美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院教授卡特·卡斯特（Carter Cast）曾寫過《對與錯(cuò)：輝煌事業(yè)是如何成就與毀滅》（The Right and Wrong Stuff: How Brilliant Careers Are Made and Unmade）這本書。他發(fā)現(xiàn)创夜，人們在事業(yè)上遭遇挫折或脫軌师抄，是因?yàn)樵诼殬I(yè)發(fā)展過程中存在各種各樣的盲點(diǎn)。他發(fā)現(xiàn)竟宋，“認(rèn)為自己在很多事情上都擅長或不愿直面困難的人，比那些有準(zhǔn)確自我認(rèn)知的人失敗率高出六倍”形纺。接受沃頓知識在線采訪時(shí)丘侠，卡斯特教授討論了如何提高自我認(rèn)知，從而不再毀掉自己的職業(yè)生涯逐样。*
卡斯特介紹蜗字，有三類人會經(jīng)常在事業(yè)上遇挫打肝。他把第一種稱作神奇隊(duì)長式（Captain Fantastic archetype），這類人通常目中無人挪捕，鋒芒畢露粗梭，為了成功會不惜代價(jià)。他們性格傲慢级零、自負(fù)而且會拒人于千里之外断医。盡管這類人聰明能干，大家也不想和他一起工作奏纪〖停卡斯特認(rèn)為，隨著全球化的到來序调，團(tuán)隊(duì)相互依存的模式也更重要了醉锅，許多產(chǎn)品技術(shù)的一個(gè)基礎(chǔ)就是團(tuán)隊(duì)意識，而不是自我中心炕置∪侔ぃ“神奇隊(duì)長”沒有團(tuán)隊(duì)觀念，這也是他們遭遇職業(yè)困境的首要原因朴摊。
卡斯特把第二類人稱為“1.0版的人”默垄，這類人局限于自我工作方式里，對環(huán)境變化的適應(yīng)能力極差甚纲】诙В卡斯特說，隨著技術(shù)更新速度的提升介杆，現(xiàn)在任何人都不能局限于自己現(xiàn)有的這些知識里鹃操，必須主動(dòng)閱讀思想領(lǐng)袖的文章，多看書并參加各種會議春哨，同時(shí)還需要緊緊跟隨時(shí)代步伐荆隘。還有一類是苦行僧，這類人想做太多的事情赴背，于是自己不堪重負(fù)椰拒。卡斯特說：“我們常郴思裕花費(fèi)大量時(shí)間在回復(fù)短信和郵件上燃观，其實(shí)都有點(diǎn)像苦行僧的感覺”闵”
對于如何提高自己的認(rèn)知缆毁，卡斯特介紹了美國著名學(xué)者約瑟夫·坎貝爾（Joseph Campbell）的方法——寫日記，“知道自己走向何方以及更清楚看待自己的最好方法就是寫日記到涂，你能回頭看自己曾經(jīng)寫過些什么脊框，以及日記中出現(xiàn)的主題——其中就有你的恐懼颁督，你的弱點(diǎn)以及到底你想做什么「肯荩”另外一個(gè)方法是從朋友處得到答案适篙，因?yàn)樽钣H近的人看待我們比自己看自己更清楚◇镆卡斯特建議，可以向那些真正關(guān)心你的人求助聂儒，比如虎锚，可以問問他們：“在我的職業(yè)生涯中，你認(rèn)為哪個(gè)階段需要注意一下發(fā)展機(jī)遇衩婚？”
