向《我是范雨素》學什么：無條件的愛
這天中午，程經(jīng)理和蓉蓉在公司茶水間聊天哈踱，兩人又聊到了《我是范雨素》這篇文章荒适。
程經(jīng)理：“《我是范雨素》這篇文章你已看完，昨天你說了其中一點體會开镣，另一點體會是什么刀诬？”
汪蓉蓉答道：“飯鍋，且聽我慢慢道來”說罷邪财，汪蓉蓉拿出了她寫的讀后感：
不同的人在看這篇文章的時候感受到的東西一定是不一樣的陕壹，最觸動我的部分有兩點，其二就是：無條件的愛树埠。
小姐姐的小兒麻痹癥糠馆，一直治到12歲，腿開了刀怎憋，才慢慢好轉(zhuǎn)又碌。 母親生了五個娃子，沒有一個省心盛霎。
大姐姐傻了赠橙，可母親從不放棄。母親相信自己能改變這個事實愤炸，她相信西醫(yī)期揪，相信中醫(yī)，相信神醫(yī)规个，不放棄每一個渺茫的機會凤薛。經(jīng)常有人來家里報信，說哪個地方诞仓，有個人成仙了缤苫，靈了。母親便讓父親領(lǐng)著大姐姐討神符墅拭，求神水喝活玲。討回來的神符燒成灰，就著神水谍婉，喝到大姐姐的肚子里舒憾。一次次希望，一次次失望穗熬。母親從來沒放棄過镀迂。
我離開對我家暴、酗酒的男人唤蔗，帶著兩個女兒回到襄陽探遵，母親沒有異樣窟赏，只是沉著地說，不怕箱季。但大哥哥馬上像躲瘟疫一樣涯穷，讓我趕緊走，別給他添麻煩了规哪。
少年得志的小哥哥求豫，在40歲那年塌衰，迷上了賭博诉稍。可能因為官場運氣太好最疆，小哥哥在賭場上只一個字杯巨，輸。輸錢的小哥哥借了高利貸努酸。很快服爷，還不起債了，他每天都在騰获诈、挪仍源、躲、閃著追債人舔涎。官也被撤了笼踩。 世態(tài)炎涼，小哥哥沒有朋友了亡嫌，沒有親戚了嚎于。小哥哥在深夜里，在漢江二橋上一遍遍徘徊挟冠。 這時候于购，母親站了出來，她一遍遍勸慰小哥哥知染。母親說四十歲的兒子肋僧，是個好娃子。
——來自《我是范雨素》
文章中控淡，范雨素的母親沒有因為孩子：身體麻痹／傻／中年離異／賭博這些事情嫌吠，而放棄任何一個孩子。
“無條件的愛”不是“慣”孩子／溺愛孩子逸寓，我對這個詞的理解就是：
1.不是孩子做了值得“被愛”的事情居兆，才去愛孩子，而是在你心里本來就覺得孩子很可愛竹伸，值得被愛泥栖。
2.給孩子十足的安全感：無論孩子在外面遇到了任何困難簇宽，你是他永遠可以停靠的港灣吧享；無論孩子有任何問題魏割，都能用同樣的愛對待他；無論孩子做錯什么钢颂，都不會站在孩子的對面去指責他钞它，而是能站在他的旁邊和他一起解決問題，可以不喜歡孩子做的一些錯誤的事情殊鞭，但不會因為這件事情而否認孩子本身遭垛。
3.“無條件的愛”除了對孩子，對其他家人也同樣適用操灿。
“看來感受很深嘛锯仪，愛思考的女生真是魅力十足啊”程經(jīng)理贊許道≈貉危“那庶喜，作為一個母親，最重要的能力是什么救鲤？”
“一個好母親不是必須有高學歷久窟、或是很富有、更不需要掌握特別多的科學育兒知識本缠；一個好的母親其實只需要有無條件愛的能力斥扛。可惜很多母親并沒有這種能力搓茬∮汤担”汪蓉蓉答道【砺兀“很多時候峻村，無意識中我們其實是在用愛作為一種條件來交換我們期待的行為，也就是用愛來要挾孩子按照我們的要求去表現(xiàn)锡凝。有些家長粘昨，對著孩子大喊大叫，孩子感受到的是威脅窜锯，而不是愛张肾。弱小的孩子需要愛，也需要安全感锚扎，他會努力按照母親的要求去做來換取那份愛吞瞪。”
“那作為一家公司的管理者驾孔，具體一點來說芍秆，作為一家HR從業(yè)者惯疙，最重要的能力是什么？”
“這個問題妖啥，您已經(jīng)跟我說過了霉颠，如果是HR經(jīng)理的話，應該具備以下：
①自我指導荆虱、自我激勵
②與別人和諧相處：具備親和力與高情商
③專業(yè)的知識：招聘蒿偎、薪酬、員工關(guān)系怀读、考核诉位、培訓等等專業(yè)知識與能力要懂要熟練
④專業(yè)的行為舉止。一個人力資源部經(jīng)理需要穿著得體愿吹、談吐大方不从、舉止優(yōu)雅惜姐，能夠站在公司的立場上說話
⑤有說服力犁跪、影響力。
“那如果將上面的能力再進行提煉歹袁，縮減到一到兩項的話坷衍，你覺得是什么？”程經(jīng)理問道条舔。
“這樣啊枫耳，如果將一個家庭比作最小的組織的話，我感覺媽媽就像HR經(jīng)理孟抗，媽媽重要的一個能力是‘無條件的愛’迁杨，那么HR經(jīng)理也應該具備這個能力，另一方面凄硼，在公司铅协，我們需要解決每一個具體的困難，把事情搞定摊沉，‘打鐵還需自身硬’狐史，HR經(jīng)理應該具備扎實的業(yè)務能力，我暫時想到這點说墨。不知道對不對骏全。”汪蓉蓉湊過臉問道尼斧。
“愛思考的女生很可愛呢姜贡，暫不回應你的問題，對與不對棺棵，自己先大膽假設(shè)楼咳，然后在現(xiàn)實工作中去驗證潘悼，最后以事實說話∨老穑”汪蓉蓉點了點頭治唤。
“那我問問你，HR從業(yè)者糙申，需要具備‘無條件的愛’的想法宾添，你是以家庭中的母親推導出來的結(jié)果，那企業(yè)中的‘無條件的愛’到底和一個家庭中‘無條件’的愛柜裸，有什么不同缕陕？”程經(jīng)理冷不丁問了汪蓉蓉這么個問題。
“這個疙挺，我還真不知道”汪蓉蓉撓頭抓耳地說道扛邑。
“去看看《少有人走的路》這本書吧”程經(jīng)理微笑著說。
小咖汪蓉蓉的行為
閱讀完了《少有人走的路》铐然，寫下了她對職場中“無條件的愛”的理解蔬崩。
1.首先搞清楚什么是愛：
愛是為了促進自我和他人心智成熟，而具有的一種自我完善的意愿
真正意義上的愛搀暑，既是愛自己沥阳，也是愛他人。不愛自己的人自点，絕不可能去愛他人桐罕。
愛是自我完善，也是幫助他人完善桂敛。需要付諸行動功炮，持續(xù)的努力。真正的愛术唬，是行動薪伏，基于靈魂的行動。
自律的力量來自于愛碴开，而愛本質(zhì)是一種意愿毅该。自律是將愛轉(zhuǎn)換為實際行動的過程。所有的愛潦牛，都離不開自律眶掌。真正懂得愛的人，必然懂得自我約束巴碗。
-來自《少有人走的路》
以前總覺得愛朴爬，是從我這一方到另一方：就是說以‘我’為中心的，現(xiàn)在看來橡淆，愛應該是以‘被愛’者為中心的召噩，我們有時候常以為的‘愛’母赵，在對方看來，并不一定是具滴；自律是將愛轉(zhuǎn)換為實際行動的過程凹嘲。所有的愛，都離不開自律构韵。作為HR從業(yè)者周蹭，也需要自律，而自律的表現(xiàn)就是疲恢，重視用戶體驗凶朗。
2.職場上的無條件的愛，與家庭中“無條件的愛”的區(qū)別：
家庭主要是因婚姻組建的显拳，強調(diào)血緣關(guān)系棚愤；而企業(yè)是為了完成共同的目標組建的，強調(diào)雇傭關(guān)系杂数。
3.行動計劃：在職場中宛畦，做好“用戶體驗感”：這一周先優(yōu)化面試者來我們公司面試時的體驗感： A面試邀請模板化。B地址除了文字的耍休，另加上微信定位以及圖示刃永。
小咖蓉蓉同學接下來會有哪些有趣的事情發(fā)生？
要知后事如何,且聽下回分解?
