我的工作是編輯，自從自媒體行業(yè)大熱起來蕉堰，編輯的崗位需求越來越多凌净，媒體、互聯(lián)網(wǎng)公司都需要編輯屋讶。
但我是一個沒有任何寫作基礎的編輯冰寻，一切都是從零開始學習。
當初找到編輯這份工作其實是意料之外的皿渗，那時候我剛從一個金融公司辭職斩芭，找下一份工作的目標只是為了讓自己好好努力個幾年轻腺，能有個穩(wěn)定的工作環(huán)境，不想再跳槽划乖。
在網(wǎng)上找了很久的職位都沒有找到合適的贬养，不是要求學歷就是要求身高長相，或者是限制專業(yè)迁筛，而對于一個沒有上過大學的人來說煤蚌，專業(yè)是什么？
頹廢了一段時間后细卧，決定先放松一段時間尉桩，“也許把自己逼得太緊了”，我這樣想著贪庙。卻在刷微博的時候無意中刷到一條招聘需求蜘犁，就是現(xiàn)在的職位——編輯。
我與招聘方聊了一會兒止邮，說可以去面試試一下这橙，我就這么去了，沒有任何準備导披，連份簡歷都沒有帶屈扎，最后通過面試的時候我自己也是懵逼+驚訝的，這結果顯然在我意料之外撩匕。
后來坐上了編輯這個職位鹰晨，學習到了一些寫作知識以及公眾號運營知識。現(xiàn)在快一年了止毕，我沒有成為資深編輯模蜡，反而當上了manager。
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manager這個職位并不大扁凛，在公司里其實相當于一個小組長忍疾，管理一些瑣碎的事情以及帶團隊。
那么問題就來了谨朝，管理團隊卤妒？我這個資歷不高，學歷不高字币，沒有專業(yè)的人则披，要怎么管理團隊，讓人信服纬朝？這是個讓人很頭痛的問題收叶！
果不其然，在安排工作的第一天共苛，我就遭遇了難題判没。
當我在群里做了工作安排后蜓萄，并沒有人買我的賬——群里一直無人應答，要知道澄峰，大家都在同一個辦公室嫉沽，都有看見消息，但是沒有做回應俏竞。這說明同事們并不想聽從我的工作安排绸硕。
我當然能夠感受到他們的內心想法，換做是我大概也不會服魂毁。一個年齡比我小玻佩，資歷比我淺，學歷又沒我高席楚，還沒有上過大學的小女孩咬崔，我為什么要服她？她哪里比我好烦秩？
我雖然知道這一點垮斯，但并不覺得這些外在條件能夠阻止我在職場中的進步。
我在qq上找了一個在職場上做的很好的姐姐只祠，向她訴說了我剛做上這個職位的尷尬兜蠕，以及不知道如何以manager的身份與同事們相處。
她告訴我抛寝，剛當上manager那會兒熊杨，她也是這樣無所適從，下面沒有人服她墩剖。這就意味著還有很長的學習路程要走猴凹，職位角色上要慢慢轉換夷狰，要給對方一些時間來習慣這樣的工作模式岭皂。
我想也是，這突如其來的身份讓大家都無所適從沼头。原本大家關系挺好的爷绘，每天吃飯打鬧也是挺開心的。現(xiàn)在我當上了manager要開始管理他們进倍，自然會有諸多不適土至，是要給大家一些時間，慢慢來猾昆，太快或者太著急大概都會讓人反感陶因。
manager是我現(xiàn)在要勝任的目標，下半年也將會圍繞著這個職位進行工作計劃垂蜗，以及在職場中與同事和諧相處楷扬，也是需要學習的地方解幽。
如何從朋友轉換到上司，這個身份也是我需要習慣的烘苹，我感覺職場生涯躲株，才剛剛開始。
