想讓領(lǐng)導(dǎo)接納你的建議盈罐，5種方法很重要
在職場(chǎng)中向領(lǐng)導(dǎo)提出建議是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，如果拿捏不好自己可能會(huì)連工作都沒(méi)有了闪唆。
第一：不能魯莽行事盅粪，一定做好充分的準(zhǔn)備，做好背調(diào)悄蕾，在有數(shù)據(jù)來(lái)支撐票顾。
一定不能是自己想怎樣就怎樣建議，這是憑空說(shuō)話帆调；
第二奠骄；先按著領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的來(lái)執(zhí)行，可以事后復(fù)盤(pán)番刊、總結(jié)含鳞，積累自己的經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)工作的了解芹务；
第三：給領(lǐng)導(dǎo)提建議一定要有全局的思維蝉绷，從實(shí)際工作出發(fā)鸭廷，抓住重點(diǎn)，這樣才更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視熔吗。
第四：要懂得察言觀色辆床，如果你有提建議時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)臉色不太好，就要停止了桅狠，不能再深入讼载，更不要反駁；
第五：要分清楚場(chǎng)合垂攘，找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提建議维雇。
