分享一下最近的踢球經(jīng)歷。去年年底被朋友叫去一個足球隊踢球。這個隊是一個單位的球隊狈涮，水平不咋地，會踢一點的可能就兩三個鸭栖，大部分屬于業(yè)余中的業(yè)余水平歌馍。不過好在這些人熱情比較高經(jīng)常組織比賽，因為我屬于這里面水平最好的晕鹊，一來就打中場核心位置松却，按他們的說法就是我過來技術(shù)扶貧，他們每次叫我參加溅话，所以我也經(jīng)常性過來踢比賽晓锻。
開始大部分時候踢的五人制比賽，因為場地小人數(shù)少飞几，對于技戰(zhàn)術(shù)的水平要求沒那么高砚哆，雖然他們的技術(shù)和配合意識不行，經(jīng)常有時候配合地讓人無語屑墨，但踢了一段時間和對手都互有輸贏躁锁，大家也就這么踢著。我也因為跟他們沒這么熟悉卵史，對于他們的很多錯誤行為沒有過多指出战转。踢過球的都知道，如果要糾正錯誤行為是要在場上對他們大喊大叫以躯，因為熟悉程度的缺欠槐秧，我也不好意思去喊他們，面子上有點掛不住忧设。
后面他們開始踢八人制的大場比賽刁标，球隊的整體性配合這個短板一下子就暴露出來了。經(jīng)常性被人壓著打见转，有時候就連球都很難踢過半場就被對方攔截命雀。即使我拿球擺脫防守，一抬頭發(fā)現(xiàn)前面的人全站著不動被人防死斩箫，我根本連出球的對象都沒有吏砂，最后勉強傳球后也是被斷撵儿，基本沒有跑位配合，踢的極其郁悶狐血。踢了幾場之后淀歇，我都有點意興闌珊，已經(jīng)不太想去這個球隊踢了匈织。
就在我想離開的時候浪默，我在想要不最后再試一試，我來跟他們講一講在足球場上的基本跑位和配合缀匕，看看能不能有所改善纳决，最后努力一下，如果實在不行我再換個球隊踢比賽乡小。所以在三月份初的一場比賽前阔加，我就開始在群里發(fā)了一些講解足球跑位和配合的視頻，然后結(jié)合我的理解去詳細給他們講解應(yīng)該怎么樣做满钟，為什么要這么做胜榔。一開始我還擔(dān)心他們對這個可能沒啥興趣，當(dāng)我把長篇大論發(fā)到群里之后湃番，有些人開始說我講的東西很好夭织，他們原來完全沒有意識，希望我在場上多給他們指導(dǎo)吠撮。在得到肯定之后尊惰，我就決定在那場比賽中開始及時對他們每個人的跑位，拿球處理進行糾正纬向。
到了當(dāng)天比賽場上择浊，我一改往常在球場不太說話的風(fēng)格，他們每個人有任何錯誤我都會大聲對他們喊叫逾条，告訴他們應(yīng)該怎么做琢岩。開始我也不習(xí)慣這種方式，因為心里覺得像是在指責(zé)他們师脂，可能他們開始也有點不習(xí)慣担孔，但是慢慢地踢著踢著，確實能看到明顯的變化吃警。大家在防守時也不會那么盲目地伸腳糕篇，在進攻時也會把球傳給隊友，也開始跑起來了酌心，一個球隊的整體性正在慢慢建立起來拌消。那場比賽之后他們說這是建隊以來踢的最好的比賽，我也終于覺得這一步的改變走對了安券。后面又接連踢了幾場比賽墩崩，每次賽前我都會發(fā)一些視頻給大家看氓英，從場上各個位置怎么踢，到該怎么跑位鹦筹，怎么傳球铝阐，怎么防守都會說一說。到了賽場上也繼續(xù)對他們大喊著糾正問題铐拐。到現(xiàn)在也基本做到一場比一場更好徘键，球隊越來越有整體性和控制性。
在這個過程中我有些感慨也有些領(lǐng)悟記錄于此：
1.團隊配合有什么問題一定需要及時溝通遍蟋，不是自己在一旁想著身邊的人如何不行吹害，然后不做任何努力就想著換團隊。如果你希望這個團隊好匿值，而你發(fā)現(xiàn)了團隊的問題赠制，一定不要礙于所謂的面子和不好意思而不去溝通，把問題一直留著挟憔，這樣只能造成團隊的問題一直存在，這樣你一直待在一個不優(yōu)秀的團隊于自身的成長也極其有限烟号，而且會帶來很多負面情緒绊谭。
2.你如果有能力可以去解決一些團隊的問題，那一定去積極承擔(dān)這個責(zé)任汪拥，有了責(zé)任也會促使自己成長地更快达传。我在改造球隊的過程中也是在強迫我不斷學(xué)習(xí)和改善自己的踢球方式。我自己原來對于配合和足球意識都沒有那么強迫筑，現(xiàn)在為了教別人也得大量學(xué)習(xí)和思考宪赶，直接讓我也能從更高的層次去思考整個球隊的問題，這于我于球隊都是受益者脯燃。
