《敬畏當(dāng)?shù)馈防^得勝僚碎、海底撈之后，又一家中國現(xiàn)象級企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史阴幌，艱辛史勺阐，一個以文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展卷中，以先難后易的價值觀導(dǎo)向性企業(yè)的發(fā)展史。這將是未來創(chuàng)客們企業(yè)文化建設(shè)的思想讀物渊抽，是先賢們的真實實踐的經(jīng)驗之談蟆豫，是....
世界絞谷這個企業(yè)，以敬畏文化的六大核心價值觀驅(qū)動企業(yè)核心團(tuán)隊建設(shè)懒闷，以真真實實的健康十减，做負(fù)責(zé)任的、有良心的事業(yè)毛雇，打造新的華誓千億生態(tài)嫉称。以自己做真實案列，全力培育華誓新一代灵疮。
《敬畏當(dāng)?shù)馈愤@本書织阅，經(jīng)過世界絞谷張總為期半個多月的閉關(guān)，苦思苦想震捣，以其在世界絞谷聯(lián)合創(chuàng)始人的身份荔棉，親身經(jīng)歷的世界絞谷的大事、小事蒿赢，從開盤到發(fā)展成年銷售2個億規(guī)模的企業(yè)润樱，在三年一個階段的時間點上，撰寫了《敬畏當(dāng)?shù)馈愤@本世界絞谷首部品牌傳記初稿羡棵，這是繼德勝壹若、海底撈之后，又一家中國現(xiàn)象級企業(yè)的品牌傳記皂冰。
《敬畏當(dāng)?shù)馈肥侵袊虅?wù)部下屬的中國商務(wù)出版社出版的“中國樣本”系列叢書之一店展，全書以世界絞谷的成長與發(fā)展為主題，作為以價值觀驅(qū)動企業(yè)企業(yè)發(fā)展的中國樣本秃流，在再現(xiàn)了世界絞谷以價值觀驅(qū)動企業(yè)赂蕴，以敬畏文化塑造人的全過程，這是一個先難后易舶胀，先苦后甜的過程概说。在出版后、在清華醫(yī)藥連鎖總裁班同學(xué)會上嚣伐，得到了合作伙伴與同學(xué)的紛紛稱贊糖赔。
以價值觀驅(qū)動企業(yè)，以敬畏文化塑造人
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在成立之初轩端，就確定了以“以價值觀驅(qū)動企業(yè)挂捻，以敬畏文化塑造人”的企業(yè)發(fā)展模式，確立了以敬畏文化為主的六大核心價值觀，并在不斷實踐刻撒，在實踐中完善骨田，逐漸形成符合企業(yè)自身的一套敬畏文化體系。
公司的六大核心價值觀声怔，分別為父母心态贤、學(xué)習(xí)力、子弟兵醋火、齊分享悠汽、共成長、健康行芥驳，緊緊圍繞著這六大核心價值觀柿冲，形成了世界絞谷的基本管理制度與行事準(zhǔn)則。
父母心層面兆旬，每年的年會假抄，都會邀請企業(yè)員工的父母、配偶丽猬、子女一起參加宿饱，并且每年的員工紅包都會給父母，并每年都會以30%的速度遞增脚祟。通過這些實實在在的行動來踐行父母心谬以，而不是把父母心掛在嘴上，不付諸于行動由桌。
學(xué)習(xí)力層面为黎，每個員工都會在工作之余閱讀自己喜歡、感興趣行您，對自己有利的書籍碍舍，并且形成閱讀后的感想，在公司的平臺上進(jìn)行分享邑雅。讓每位員工在學(xué)習(xí)中受益，嘗試到學(xué)習(xí)的動力妈经，學(xué)習(xí)的好處淮野，不斷在工作上、精神上升華吹泡，重塑自己骤星，形成自己的、良好的價值觀爆哑。
子弟兵層面洞难，任何優(yōu)秀的團(tuán)隊，他們的成員都是經(jīng)過長期打磨揭朝、與團(tuán)隊磨合才組成的队贱，任何一個子弟兵色冀，在一開始都不會成為團(tuán)隊的重要成員，只有經(jīng)過長期打磨柱嫌，符合團(tuán)隊的子弟兵才是優(yōu)秀的成員锋恬。“不經(jīng)一番寒徹骨编丘，哪得梅花撲鼻香”与学，說的就是這個道理。因此嘉抓，建立子弟兵隊伍索守，就是建立團(tuán)隊核心成員的時刻。
齊分享層面抑片，世界絞谷的每位成員會把讀后感在公司平臺進(jìn)行分享卵佛，讓所有的人都學(xué)習(xí)這本書，而不是藏私蓝丙，只有人人都進(jìn)步级遭，才是整個團(tuán)隊的進(jìn)步。公司遵守一個重要的原則渺尘，人人都是創(chuàng)始人挫鸽，人人都是企業(yè)的股東，所有文章中的凡是綠領(lǐng)帶的人都是世界絞谷的股東鸥跟，這不是一句空話丢郊。
共成長層面，公司的愿景是希望公司里的每一位員工在集體中都可以取得不同的成長医咨，讓每一個成員都能質(zhì)變性成長枫匾，當(dāng)然，不僅僅是個人拟淮，還包括家庭干茉、企業(yè)。家庭是每一位員工的大后方很泊，只有家庭穩(wěn)定角虫、和諧、幸福委造，才是奮斗的動力與保障戳鹅。家庭穩(wěn)定、和諧昏兆、幸福的前提就是都要成長枫虏，一同成長。
健康行層面，公司會在統(tǒng)一的日子組織成員進(jìn)行體檢隶债，以此提醒每一位員工腾它，要敬畏自己的身體，要珍惜健康燃异。并且公司所發(fā)的所有的絞谷茶規(guī)定都要送給父母携狭，不能當(dāng)做禮物送給其他人，保障每一位員工的家人都有一個健康的好身體回俐。
六大核心價值觀逛腿，每一個都完整的付諸于實施，對于這點來說仅颇，世界絞谷已經(jīng)走在了眾多企業(yè)的前列〉ツ現(xiàn)在眾多的中性企業(yè)也不敢保證他們能夠?qū)嵤┑降祝峭撸澜缃g谷已經(jīng)從成立之初到現(xiàn)如今搁廓，已經(jīng)整整實施了三年，還是真真實實的耕皮，沒有一絲懈怠的三年境蜕。
真真實實為健康，做有良心的企業(yè)
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世界絞谷是做絞股藍(lán)茶品類的保健產(chǎn)品的凌停，國家規(guī)定粱年，絞股藍(lán)單方茶必須是要有國家批文的，可是當(dāng)時的現(xiàn)狀是國家對于絞股藍(lán)單方茶的批文已經(jīng)停批罚拟，絞股藍(lán)復(fù)方茶中又必須添加其他材料台诗，影響絞股藍(lán)的成效，更對產(chǎn)品有影響赐俗。必須搞到絞股藍(lán)單方茶批文拉队。輾轉(zhuǎn)多次才從一家軍工工廠獲得絞股藍(lán)單方茶批文。
企業(yè)注重各方面的質(zhì)量阻逮，在原料上粱快，為了保證原料的每一個環(huán)節(jié)，保證原料的安全性與有效性叔扼，確立了全產(chǎn)業(yè)鏈運作模式事哭，從原料種植到產(chǎn)品生產(chǎn)全方位把控。產(chǎn)品生產(chǎn)方面币励，采用GMP制藥標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，與制藥廠合作珊拼，公司有人員駐場監(jiān)督生產(chǎn)食呻，生產(chǎn)工序完成后由第三方進(jìn)行分批檢測，合格才能出廠，進(jìn)入消費者的視野仅胞。
在原料種植方面每辟，與當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)合作，一同種植絞股藍(lán)干旧，形成了3700畝的絞谷牌絞股藍(lán)茶原料種植基地渠欺，既保證了原料的品質(zhì)，又為當(dāng)?shù)氐牟柁r(nóng)致富椎眯。
在產(chǎn)品方面挠将，世界絞谷遵循自己的行為準(zhǔn)則，被譽為“0.1g的良知”编整，因為眾多產(chǎn)品都有規(guī)定舔稀，產(chǎn)品重量誤差范圍為0.1g，也就是說掌测，少0.1g也是合法的内贮，所有的企業(yè)抓住了這一規(guī)定，節(jié)省了一批利潤汞斧。世界絞谷堅決抵制這一致命誘惑夜郁，堅持足量足稱，永遠(yuǎn)保持著2g的重量粘勒。
因為單方茶批文竞端，因為保質(zhì)保量的產(chǎn)品，因為方便舒服的茶飲服務(wù)仲义，世界絞谷的產(chǎn)品回頭購買率高達(dá)60%婶熬，上市運營三年，年銷售額已達(dá)2億埃撵，完成了眾多企業(yè)10年才能達(dá)成的目標(biāo)赵颅，三年走完其他企業(yè)十年的路程。
建立優(yōu)秀核心團(tuán)隊暂刘，打造千億企業(yè)生態(tài)
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在六大核心價值觀中的“子弟兵”建設(shè)中饺谬，已經(jīng)知道世界絞谷力求打造優(yōu)秀團(tuán)隊，從底層打造核心人才谣拣，組成團(tuán)隊核心戰(zhàn)斗力募寨。
在優(yōu)秀的團(tuán)隊中，最重要的是要所有的成員想之所想森缠，做之所做拔鹰，所有的人都為一件事而主動努力、思考贵涵。在這一原則下列肢，才會力往一塊使恰画，組成最強戰(zhàn)斗力。
在團(tuán)隊建立初期瓷马，相信每一個團(tuán)隊都會在這一階段拴还，艱難前行，在前行中優(yōu)化欧聘，但是讓團(tuán)隊人員記住這一原則片林，并深刻銘記的做法，我想世界絞谷的團(tuán)隊絕對是獨一無二怀骤，一鳴驚人的费封。
在世界絞谷這個團(tuán)隊，經(jīng)成古纾可以聽到所有成員怒砸自己的電腦的事情孝偎，我一直很困惑，為什么要砸自己的電腦凉敲？而且是所有成員都要砸衣盾？在《敬畏當(dāng)?shù)馈废到y(tǒng)的闡述了本次砸電腦事件的起因、過程爷抓，和為什么要砸势决，砸電腦事件對于世界絞谷這個正在建設(shè)中的團(tuán)隊來說的重要意義。
世界絞谷的意愿是“人人都是創(chuàng)始人”蓝撇，就是說世界絞谷的每一位成員果复，都應(yīng)該把世界絞谷當(dāng)做自己的事業(yè)，自己的家渤昌，每一位都應(yīng)該是家里的成員虽抄，都應(yīng)積極為家，與父母独柑、配偶迈窟、子女一樣的家人。
注重可傳承教育忌栅，搭建子女成長平臺
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一個普通的11歲孩子车酣，我們認(rèn)為的他們在干什么？我們當(dāng)時是在干什么索绪？我們當(dāng)時還在依偎在父母的懷抱里湖员，幼稚的享受著父母的溺愛，幼稚的幻想著未來的生活瑞驱，幼稚的在地里玩著泥巴娘摔，等著父母喊我們回家吃飯，幼稚的坐在電視機旁唤反，看著喜歡的動畫片凳寺，幼稚的給父母撒嬌嫡丙，讓給買想要的玩具.......
可是，在11歲同齡中读第，有一部分孩子懂得比別人多，接受事物的能力比別人強拥刻，更甚至于可以在很短的時間里怜瞒，可以寫出可讀性5000字的原創(chuàng)優(yōu)秀文章，這在大部分成年人中般哼，也是很困難的（我是寫不出來）吴汪。這需要多少閱讀量的積累才會有如此的寫作能力呢？這需要多么強大的自制力才能完成巨大工程呢蒸眠？記住漾橙，這只是年僅11歲的孩童，可不是年輕力壯的成年人楞卡。
歸根揭底霜运，還是家庭的言傳身教，榜樣的力量蒋腮，榜樣的動力帶動著他完成巨大的閱讀工程淘捡，形成了超越同齡人的、比過不少成年人的寫作能力池摧。
在他的家庭中焦除，父母都在廣泛地閱讀不同的書籍，父親還每天6點前撰寫原創(chuàng)文章作彤。在這樣的文化熏陶下膘魄，父母的言傳身教之下，形成了閱讀了習(xí)慣竭讳，形成了良好的寫作習(xí)慣创葡。
并且在企業(yè)的平臺上，創(chuàng)建了子女成長平臺——范小蠡書院代咸。供世界絞谷所有成員的子女在平臺上學(xué)習(xí)蹈丸、分享、閱讀呐芥、寫作逻杖，讓全體系成員的子女都接受言傳身教，家庭學(xué)習(xí)氛圍的熏陶思瘟，成為同齡人中的佼佼者荸百。
《敬畏當(dāng)?shù)馈吩谄髽I(yè)層面，全面地展示了文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展滨攻；在業(yè)務(wù)層面够话，以良知蓝翰、負(fù)責(zé)人的原則下，形成了世界絞谷復(fù)盤三年女嘲，年售2億的的成果畜份；在教育方面，以言傳身教的家庭教育氛圍欣尼，成功地塑造了子女的“三觀”爆雹，趕超同齡人的偉大業(yè)績。是創(chuàng)客愕鼓、學(xué)者钙态、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)中菇晃，必不可少的重要讀物册倒。
