ISFJ是小天使赐纱，最適合做老婆的性格類型脊奋。第一天賦，內(nèi)向感覺Si疙描，使得ISFJ擁有天賜的細(xì)心才能诚隙，可謂是心細(xì)如塵；第二天賦起胰，外向情感Fe久又，賦予了ISFJ天賦異稟的高情商，共情能力極強(qiáng)且極具愛心效五，與其交往如沐春風(fēng)地消。因此，他們被稱之為“護(hù)士型”人格類型：傳統(tǒng)氣質(zhì)類型(SJ)中滲透著無微不至畏妖，體貼入微和善解人意脉执。只是，可惜大多都結(jié)婚太早瓜客。如果大家想了解和ISFJ相處究竟有多美妙适瓦，可關(guān)注敢死隊里的陽光小美女。
往往谱仪，ISFJ的行事風(fēng)格是，先從第一天賦Si開始否彩，關(guān)注事實和有關(guān)事實的細(xì)節(jié)疯攒；其次，使用第二天賦Fe列荔，即兩大天賦Si與Fe的組合敬尺，使得ISFJ非常關(guān)注“人和與人有關(guān)的事實”：感知功能Si搜集與人有關(guān)的事實，判斷功能Fe贴浙，則根據(jù)“怎樣才對別人砂吞、對組織更有益”這個考量點，做出“隨時隨地尋找機(jī)會崎溃，為別人提供幫助”的決定蜻直。這就是ISFJ自然而然的、習(xí)慣性的、無意識的決策方式概而，或者叫行事風(fēng)格呼巷。
但是，如果你覺得ISFJ過于柔軟赎瑰，沒有理性的時候王悍。那么，你真是錯得離譜餐曼。特別是压储，當(dāng)ISFJ面臨威脅和壓力的時候，他們迫不得已源譬，啟動第二塊短板集惋，思維功能Ti，從而進(jìn)行富有邏輯性和批判性的理性思考瓶佳，并做出理性的決定芋膘。也就是說，ISFJ也可以變得很理性霸饲，只是他們不喜歡自己變得太過理性而已——聰明只是他們的一種選擇为朋，而處處為別人著想的善良，則是他們與生俱來的天賦才能厚脉。所以习寸，千萬不要欺負(fù)他們，不然他們會慢慢地傻工，變成自己不喜歡的樣子霞溪，那樣可就不可愛了。
最后中捆，ISFJ最不擅長的是鸯匹，使用最短的核心短板，外向直覺Ne泄伪。即創(chuàng)新殴蓬、挑戰(zhàn)常規(guī)、顛覆傳統(tǒng)蟋滴、天馬行空染厅，等等的思想和行為，會讓他們特別沒有安全感津函，心神不寧肖粮。因此，1）尔苦、ISFJ要從事與人打交道涩馆，并用事實細(xì)節(jié)為別人提供服務(wù)的社交型工作行施，比如護(hù)士就是很典型的代表職業(yè)；2）凌净、ISFJ要避開悲龟，主要工作內(nèi)容需要發(fā)揮直覺創(chuàng)造力，以及理性思維才能勝任的工作類型冰寻，比如創(chuàng)意策劃和金融操盤须教，是很典型的ISFJ要避開的工作類型。
另外斩芭，一些INFP的讀者會不平衡轻腺，對我表示不滿，質(zhì)疑我怎么又稱ISFJ為小天使划乖。其實贬养，兩個類型都特別善解人意，就從善解人意這個角度而言琴庵，INFP傾向于說很親昵“我愛你”误算，換來另一半用心煲的雞湯；而ISFJ則更傾向于迷殿，用“用心煲的雞湯”來向另一半表達(dá)我愛你儿礼。
下面，我們一起來盤點庆寺，ISFJ在職場以及生活中蚊夫，很可能經(jīng)常遇到的常規(guī)短板。本文的初心不是挑剔ISFJ懦尝，也不是批判他們知纷，而是希望，他們能了解自己的常規(guī)短板所在陵霉。以便于在工作和生活中琅轧，有意識地地留意可能的性格陷阱，讓自己走得更平穩(wěn)踊挠，同時獲得更多升職加薪的機(jī)會鹰晨。
01
很自然地忽略自己的需求
ISFJ最大的能耐，也就是非常了不起的第一天賦止毕，內(nèi)向感覺Si，使得他們具有非常敏銳的觀察能力漠趁，總是著眼于現(xiàn)實扁凛，關(guān)注事實細(xì)節(jié)。不難理解闯传，你若能把事實看清谨朝，那么解決的方法也就自然浮現(xiàn)。加之ISFJ的判斷型生活態(tài)度，使得ISFJ善于看清事實字币，發(fā)現(xiàn)解決問題的方法则披，而且還擅長計劃，貫徹執(zhí)行洗出。照這種情形看來士复，ISFJ有天生優(yōu)勢把自己的生活和工作，打理得井井有條翩活。
但是阱洪，第二天賦Fe，外向(e)使用情感(F)——對現(xiàn)實環(huán)境中的人們使用關(guān)愛菠镇、同情冗荸、友好的情感F——即"取悅"別人的需求。使得他們做決定的主要依據(jù)利耍，更多的是“怎樣做蚌本，才對別人更有利”，判斷型偏好發(fā)展得越充分隘梨，則表現(xiàn)得越明顯程癌。因此，ISFJ習(xí)慣性地通過第一天賦Si出嘹，觀察別人的需求席楚，然后，習(xí)慣性地設(shè)法滿足別人税稼。從而烦秩，通過幫助別人，獲得最大的快樂郎仆。即他們的快樂只祠，取決于身邊的人們，是否因為他們的幫助而更快樂扰肌。這也就是說抛寝，ISFJ善于發(fā)現(xiàn)解決問題的方法，有計劃曙旭，也能堅持盗舰。但他們常常把這種本領(lǐng)用于幫助別人，而習(xí)慣性把自己的需求給擱淺桂躏。
ISFJ這種“照亮別人钻趋，擱淺自己”的行事準(zhǔn)則，是他們天賦才能的發(fā)揮剂习，可因此而收獲寶貴的友誼蛮位，豐富的閱歷较沪、技能并贏得大家的擁戴。但是失仁，凡事過猶不及尸曼，ISFJ若是長期擱置自己的需求，那么萄焦，很容易變得煩躁控轿，易怒，身心疲憊楷扬。還有可能會失控解幽，突然大發(fā)雷霆。因此烘苹，ISFJ要學(xué)會在負(fù)面情緒累積到沸點之前躲株，找到釋放的通道，及時清除心里垃圾镣衡。唾手可得的通道有三個：寫日記霜定；與親近的人傾訴；最主要的是廊鸥，學(xué)會在助人和自助之間望浩，刻意練習(xí)，下意識地尋找平衡點惰说，直到變成習(xí)慣磨德。我相信，這時候的ISFJ吆视，一定會充滿自信典挑，會因?qū)W會平衡而感到由衷地滿足。
02
總是承擔(dān)很多分外工作
一方面啦吧，ISFJ習(xí)慣性從“為他人著想”的立場出發(fā)您觉。因此，常常忽略自己的需求：忽略我下班了授滓，要去休息的需求琳水；忽略我分內(nèi)工作做完了，要去陪伴家人或朋友的需求般堆，等等在孝。給自己攬了很多的分外事，可能是公司的淮摔，也可能是同事的浑玛。
另一方面，ISFJ非常注重人際和諧噩咪。因此顾彰，如果發(fā)現(xiàn)有的同事，因為種種緣由胃碾，哪怕是因為偷懶而沒完成工作時涨享，特別是會拖慢任務(wù)進(jìn)度的時候，ISFJ可能會很生氣仆百。但就算他們已經(jīng)很累了厕隧，也不會輕易表現(xiàn)出自己的不滿情緒，或者對同事指指點點俄周，更不用說指責(zé)了吁讨。那么，怎么辦峦朗？還能怎么辦建丧，無償?shù)貛屯掳盐赐瓿傻墓ぷ髯鐾昕?/p>
最后，基于ISFJ強(qiáng)烈的責(zé)任感波势。他們會是團(tuán)隊里翎朱，非常關(guān)心團(tuán)隊任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度的人。因此尺铣，這種責(zé)任感會驅(qū)使他們拴曲，提前給大家做各種準(zhǔn)備工作，意外防范的工作凛忿，還會關(guān)注大家是否干得開心澈灼，觀察誰需要幫助，等等店溢。ISFJ就是這樣叁熔，總是在為大家而忙碌，為團(tuán)體榮譽(yù)和隊友奮斗逞怨，持續(xù)貢獻(xiàn)自己的時間和精力者疤，承擔(dān)著很多本職工作以外的事務(wù)。
ISFJ要意識到叠赦，擔(dān)當(dāng)品質(zhì)難能可貴驹马。但如果你們再不懂得收斂，或者瞎幫別人的話除秀，一定會受到“懲罰”的糯累。首先，別人覺得你們的幫助很廉價册踩，誰會感恩觸手可及的泳姐，用來喝水的杯子和打印機(jī)呢；其次暂吉，人心是貪得無厭做的胖秒。大家很容易依賴上你們缎患，有麻煩會第一個想到你們，不斷霸占阎肝、侵略你們的私人時間挤渔、空間，甚至侵占你們的心智风题。忙到你們忘了自己叫什么名字判导，一輩子為他們打雜。
03
躲在幕后且不說話
這個標(biāo)題沛硅，取的有些貶義眼刃。但本文說的不是短板嗎，帶些貶義的話摇肌，應(yīng)該更能引起ISFJ讀者們的注意擂红。內(nèi)向型偏好，I朦蕴，使得ISFJ通常不喜歡站在舞臺上篮条，不習(xí)慣自己受太多眼睛的關(guān)注，在幕后默默付出吩抓，會讓ISFJ感覺更自在涉茧。特別是，越內(nèi)向的ISFJ越喜歡在幕后工作疹娶，越是少說多做伴栓。
當(dāng)然，“少說多做”也是非常難得的可貴品質(zhì)雨饺。但一樣物極必反钳垮，做得越多，說得越少额港，就越是容易得不到應(yīng)有的賞識饺窿，甚至完全沒有機(jī)會被人發(fā)現(xiàn)自己的貢獻(xiàn)，更莫提得到等價或超高的獎賞和鼓勵了移斩。更要命的是肚医，ISFJ傾向于把這種“被忽略”，當(dāng)成是理所當(dāng)然向瓷，把“默默付出肠套，不要回報”當(dāng)成是自己的“分內(nèi)事”。
其實猖任，換個角度來看你稚。這是一種不健康的存在形態(tài)，付出但沒有或很少的回報，并不符合自然發(fā)展規(guī)律刁赖。因此搁痛，這種“亞健康形態(tài)”終將會反作用于ISFJ。比如乾闰，因長期缺乏鼓勵而在潛意識里越來越自卑落追，眼神變得越來越空洞，給人一種風(fēng)塵味或滄桑感涯肩。盡管ISFJ自己一直覺得沒什么所謂和無所求。另外巢钓，在物質(zhì)壓力如此大的經(jīng)濟(jì)社會里病苗，ISFJ不能再這么“不負(fù)責(zé)任”了，捫心自問症汹，自己身后的父母和小孩都過得不如別人硫朦，而自己還拼命去幫助比我們過得好很多的人。那么背镇，這算什么咬展？
04
過于依賴經(jīng)驗
第一天賦，感覺功能Si瞒斩，幫助ISFJ記住了大量的事實破婆、過往經(jīng)驗及相關(guān)場景；最短的短板胸囱，直覺功能Ne祷舀，導(dǎo)致抽象思維和創(chuàng)造力才能成了ISFJ核心短板；再加之傳統(tǒng)主義者(SJ)氣質(zhì)類型或性情的偏好烹笔。使得ISFJ擅長于依賴“常規(guī)裳扯、常識和自己以往的經(jīng)驗”做出判斷或預(yù)測，因此谤职，其判斷難免會有偏差饰豺。
值得一提的是，ISFJ們通常喜歡基于已有的認(rèn)知或過去的經(jīng)驗允蜈，對別人的價值觀偏好做出判斷冤吨。比如，自己在心里臆想陷寝，別人可能會需要什么锅很，而不是直接去問別人。所以凤跑，很有可能對別人的真正需要爆安，做出了誤判。從而仔引，很容易導(dǎo)致ISFJ花大力氣扔仓，好心地給別人送去了一大筐香蕉褐奥，但別人可能并不喜歡，也不需要香蕉翘簇，還有可能最討厭的就是香蕉撬码。
所以，別人可能對ISFJ的“錯位”付出版保，表示勉為其難的感謝呜笑，也有的可能不想表示感謝，甚至有的人反而發(fā)一通牢騷或生氣彻犁，特別是在相對親近的關(guān)系中叫胁。總之汞幢，會錯意的“錯位”付出驼鹅，只會導(dǎo)致ISFJ沒能得到應(yīng)有的感恩和回報，他們希望別人開心森篷，但別人怎么開心得起來呢输钩！因此，為了防止信息不對稱仲智，ISFJ在給別人提供幫助之前买乃，要學(xué)會直接問對方的需求的是什么。如果怕傷到對方自尊心坎藐，那么請學(xué)會旁敲側(cè)擊地試探为牍；如果想給對方一個驚喜，那么岩馍，先與其周圍的人打聽清楚碉咆，讓對方驚叫的東西是什么搓萧。這樣的幫助藤树，才有可能是雪中送炭或錦上添花，才會讓別人難以忘記ISFJ的付出运翼，ISFJ也才能在幫助別人的過程中獲得最大的滿足感和快樂双谆。
05
ISFJ一定要尋找和諧的圈子
這里指的圈子壳咕，泛指工作、學(xué)習(xí)顽馋、服務(wù)的社團(tuán)和生活等圈子谓厘。第二天賦，外向情感的意思是寸谜，ISFJ習(xí)慣性地向外表達(dá)感性的情感（同情竟稳、關(guān)心、同理心、取悅等）他爸，或者說聂宾，習(xí)慣于做出感性分析和決策。因此诊笤，ISFJ非常注重團(tuán)隊合作系谐，共同完成各種工作或生活中的任務(wù)。而且讨跟，ISFJ的關(guān)注點纪他，也常常是團(tuán)隊任務(wù)是否達(dá)成，而不強(qiáng)調(diào)個人的成就晾匠。因此ISFJ不但喜歡團(tuán)隊協(xié)作止喷，還總是與團(tuán)隊的步調(diào)保持一致，是團(tuán)隊忠實的守護(hù)者混聊。
但是，ISFJ非常注重人際關(guān)系和諧乾巧。所以句喜，很容易被團(tuán)隊成員的負(fù)面情緒和沖突影響，導(dǎo)致ISFJ很容易感到灰心沟于，心神不寧咳胃；其次，ISFJ不善于調(diào)和矛盾旷太，害怕面對團(tuán)隊里的不同聲音展懈，大家意見不合時讓其不知所措。而且供璧，ISFJ害怕人際關(guān)系緊張存崖，很不喜歡同事或隊友之間，充滿競爭的工作環(huán)境睡毒。因此来惧，一定要努力尋找并加入和諧的組織和團(tuán)隊。
對于和諧的組織演顾，有一個很重要的考量點是管理模式供搀，ISFJ在求職時，應(yīng)該盡可能選擇人性化管理钠至，即“以人為本葛虐、將人才視為核心資產(chǎn)、注重人才培養(yǎng)”的組織棉钧。同時屿脐，ISFJ的第一天賦感覺功能和判斷型的生活態(tài)度，更適合模塊化、結(jié)構(gòu)化摄悯、制度井然有序的組織赞季。而且，這樣的組織制度健全奢驯，各個職能部門健全申钩，因此，只需負(fù)責(zé)好自己的本職工作即可瘪阁。不像在小公司那樣撒遣，什么雜事都有可能涉足，很容易導(dǎo)致ISFJ因責(zé)任感過剩和不懂拒絕等性格特質(zhì)管跺，從而承擔(dān)了很多分外的工作义黎，占用了很多休息和學(xué)習(xí)提升的時間。
