本篇文章是我學習羅輯思維公眾號5月9日推送的脫不花的文章《清單|拿下目標職位的16個必殺技》的筆記和心得體會靡砌，分享給大家蒲凶，希望大家也有所收獲垄惧。
不去海量投遞簡歷。把所有自己有意向的目標公司嘹害，按照自己的評價體系，分出梯隊吮便，一次只給特定的三四家公司投簡歷笔呀。一批如果失敗，再啟動下一批髓需。
評價公司的指標：公司成長性许师、能擔任重要崗位的時間周期、薪酬僚匆、認識牛人的機會和頻率微渠、是否可以獲得特別敬仰的師父、行業(yè)先進性咧擂、與我特長優(yōu)勢的匹配度逞盆、招收同齡同屆人員的規(guī)模、公司整體的審美水平松申。
在投出簡歷之前云芦，做足功課。研究這家公司的官網(wǎng)贸桶、官微舅逸；認真閱讀媒體動態(tài)，特別是創(chuàng)始人的講話皇筛；體驗這家公司的產(chǎn)品琉历，尤其是非主力產(chǎn)品；上論壇或者貼吧看看相關的評論水醋，但不盡信善已。
把投出的每份簡歷，視為對這一家公司的一次特定溝通离例。沒有標準簡歷一說换团，每份簡歷都是專門準備的。
簡歷核心內(nèi)容只有一頁宫蛆，其他皆為附件艘包。簡歷首頁是有助于建立信任的基本信息，盡可能簡潔耀盗。比如畢業(yè)院校想虎、獲得的最高榮譽、能為我背書的人叛拷、目標崗位舌厨、能力匹配，還有一張體面的標準照忿薇，而不是藝術照裙椭，生活照躏哩、自拍照。
簡歷里附件包括：對公司的認同和對目標工作的理解揉燃，以往的實際經(jīng)驗和相應的證明人扫尺，其他背景資料，主動提供社交媒體賬號炊汤。
發(fā)送簡歷時正驻，不抖機靈，不耍幽默抢腐。老老實實地寫一封誠懇的郵件姑曙，把核心信息寫在郵件正文里，而不是仍在附件里迈倍。用最小的格式把簡歷做成附件伤靠，發(fā)出。不會附上特別大的圖片或者其他文件授瘦，也不會需要對方多次打開不同的鏈接，而是一個可以快速打開竟宋、一次性看完的信息組合方式提完。
如果極其渴望一份特定的工作，可以努力在投遞簡歷前丘侠，做一些外圍的示好徒欣。比如，結(jié)合自己的專業(yè)蜗字，幫這家公司做一些建設性的事情打肝。
在面試時，進入公司現(xiàn)場挪捕，注意感受整體氛圍：是否夠開放粗梭？人與人之間是否有很多交流？每個人的狀態(tài)看起來如何级零？個人的直覺感受是怎么樣的断医？
面試時，用簡潔的表達方式奏纪。有問鉴嗤，必有答⌒虻鳎回答中醉锅，經(jīng)常引用和提及在做功課時獲得的公司信息，表現(xiàn)出對公司的熟悉度发绢。
表現(xiàn)出愿意學習的態(tài)度硬耍，但要表達能為公司做的貢獻垄琐，而不是表達自己是來學習的。
對薪酬問題默垄，用坦率的態(tài)度直接談此虑，有彈性，但也要有底線口锭。彈性可以讓你不錯過長期看好的機會朦前，底線讓你避免掉進坑里。如果在薪酬上做了較大讓步鹃操，開口提出建設性的辦法韭寸，比如說，達到什么標準公司應該加薪荆隘。
當面試官讓發(fā)問時恩伺，絕對不問五險一金和年假制度（這種有的是機會私下問HR）。問幾個好問題椰拒，比如說：我會和誰一起工作晶渠？如果我遇到問題，可以通過哪些方式獲得指導燃观？公司鼓勵什么樣的溝通方式褒脯？公司希望我在三個月左右達到什么樣的水平？在此以前缆毁，公司里最優(yōu)秀的新人是什么樣的番川？
精心打扮，但不過分脊框。手機調(diào)整到無聲颁督。坐下就拿出筆記本，對面試官不叫“某總”浇雹，張嘴就叫“老師”沉御。
永遠不要讓對方知道，也許我手里還有其他Offer昭灵。這種故作緊俏的做法非常不體面嚷节。有經(jīng)驗的面試官不會因此緊張，反而懷疑你的誠意虎锚。
簡歷里面不要寫錯別字硫痰。面試時一直笑瞇瞇。
我的理解：
- 目標明確窜护。
找準自己想要去公司效斑，適合自己的公司，能夠有所把握的公司柱徙。 - 做好準備缓屠。
提前做足功課奇昙，詳細了解公司的相關信息，不打無準備之戰(zhàn)敌完。 - 表現(xiàn)專業(yè)储耐。
面試和投遞簡歷的時候都要表現(xiàn)出足夠的職業(yè)素養(yǎng)。
