公司就是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司挨务，你就成為這條船上的一名船員击你。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力谎柄、同舟共濟(jì)丁侄。
有個企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是朝巫，航海和經(jīng)營企業(yè)有強(qiáng)烈的共同點(diǎn)：一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力鸿摇，就像一艘船要破浪前進(jìn)，需要全體船員各司其職劈猿，共同配合拙吉，才能順利抵達(dá)目的地一樣。
這也是貝我們非常推崇的理念揪荣。我們一直不斷的在告訴我們的合作伙伴：我們都必須樹立“這是我們的船”的理念筷黔。
也就是說，每一個人都應(yīng)該把自己服務(wù)的公司看成是一艘船变逃，一艘自己的船必逆，這樣你才會竭盡所能貢獻(xiàn)自己的力量怠堪，主動揽乱、高效、熱情地完成任務(wù)粟矿，用心去打造屬于自己的“船”凰棉；還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟(jì)的伙伴陌粹，你們是一艘船上的合作者撒犀，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進(jìn)掏秩。
每一個人的命運(yùn)都將和這艘船緊緊地捆綁在一起或舞，與船同生死、共命運(yùn)蒙幻。所以映凳，你不但要為你的船貢獻(xiàn)自己的全部能力，你還要保護(hù)你的船邮破，不讓它在中途拋錨诈豌。
這也就是我們強(qiáng)調(diào)的“主人翁精神”仆救。前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講。他在演講中矫渔，提出了以下的建議：“不管你在哪里工作彤蔽，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看作是自己開的庙洼。
自己的事業(yè)生涯顿痪，只有你自己可以掌握。不管什么時候送膳，你和老板的合作员魏，最終受益者也是你自己〉”
但是撕阎，這種心態(tài)在當(dāng)今的職場卻是并不多見的，他們總認(rèn)為：“公司是老板的碌补，我只是替老板工作虏束，工作付出得再多，干得再出色厦章，最后得到好處的永遠(yuǎn)是老板镇匀。”
如果你有做軍人的朋友袜啃，或者你多少了解一些軍隊的事情汗侵，那么你就會改變這種不合理的認(rèn)識。每一個軍人都非常清楚群发，他必須和他的長官晰韵、他的戰(zhàn)友同舟共濟(jì)；否則熟妓，他犧牲的可能性就會大大提高雪猪。在戰(zhàn)場上就意味著生與死，每一個錯誤都可能意味著死亡起愈。沒有長官的智慧只恨，沒有戰(zhàn)友的配合和掩護(hù)，你是無法獨(dú)自完成任務(wù)的抬虽。
我們常說“商場如戰(zhàn)場”官觅，這樣的處世原則在商場也是通用的。
在商場上阐污，當(dāng)然一次的失誤并不會意味著死亡休涤，但沒有一個老板喜歡這種事情一再地發(fā)生。而且疤剑，你所從事的企業(yè)發(fā)展不順利滑绒，你的個人利益就會受到影響闷堡；如果企業(yè)經(jīng)營不善，最后倒閉疑故，你還得重新選擇職業(yè)杠览。
所以，你的利益和公司的利益是一致的纵势，企業(yè)的發(fā)展也是保障你個人利益和發(fā)展前途的基礎(chǔ)踱阿。
因而，我們說企業(yè)就如同一艘船钦铁，它需要所有船員（員工）全力以赴软舌、共同配合把船劃向成功的彼岸，同時牛曹，這條船也承載著它的船員（員工）佛点，避免他們掉入大海。
其實黎比，老板和員工都是這條船上的一員超营，只是分工不同论颅，角色不同而已岗屏。在企業(yè)這條船上境钟，老板是船長浩习。這個職位賦予他的不僅有權(quán)利，還有責(zé)任认然，他要思考船的航向妓布，要避免觸礁或者碰到冰山堡掏，還要保障一船人的安全购城。
你一旦進(jìn)入一家企業(yè)吕座，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責(zé)地完成好自己的本職工作工猜，每一個人也都是這樣米诉，才能保證船在中途不會出問題菱蔬，因為篷帅，誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨，甚至有意外或者事故的發(fā)生拴泌。
從這個意義上說魏身，員工也是企業(yè)的主人，公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系蚪腐，而且還維系在公司的每一位員工身上箭昵。所以，上了公司這條船回季，就必須和公司共命運(yùn)家制，必須和老板同舟共濟(jì)正林。這個道理在你剛工作時，就應(yīng)該明白颤殴。
和老板同舟共濟(jì)觅廓，意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅，更主要的是要在困難時涵但，能夠替老板分憂杈绸。
以下這個故事的主角叫芬南，是讓我們十分欽佩的一個小伙子矮瘟，他最初選擇到一家只有二三十個人的小計算機(jī)配件制造公司工作瞳脓，而他的老板叫羅蒂，只是一個比他大三歲的年輕人澈侠。
就在芬南到公司的第三個月劫侧，公司接到了一個大的訂單，為某計算機(jī)公司加工50萬張硬盤哨啃。這對當(dāng)時的公司來說板辽，已經(jīng)是超級訂單了，這筆訂單能否順利按時完成棘催，對公司今后的發(fā)展將關(guān)系重大劲弦。公司上下馬上就忙碌了起來，將全部的資金都投入到這個項目中去了醇坝。
然而邑跪，商場風(fēng)云變幻莫測，一方面由于技術(shù)不過關(guān)呼猪，另一方面由于管理上的疏忽画畅，所生產(chǎn)的硬盤出現(xiàn)了嚴(yán)重的質(zhì)量缺陷，被全部退貨宋距。對于芬南所在的小公司來說轴踱，這無疑是一個極其沉重的打擊，不但沒有賺到錢谚赎，反而欠了銀行的債淫僻。銀行知道消息后，不斷上門來逼債壶唤。
后來雳灵，連支付水電費(fèi)都成了問題。但老板羅蒂還是四方籌借到了工資闸盔。發(fā)工資時悯辙，老板召開了會議，向員工闡明了公司面臨的窘境，并提出希望員工能夠和他共同來應(yīng)對這場困難躲撰，在了解公司的境況后针贬，許多員工都馬上辭職。還有一部分員工認(rèn)為公司走到這一步拢蛋，責(zé)任完全應(yīng)該由羅蒂來承擔(dān)坚踩，所以他們向羅蒂索要失業(yè)賠償金。
這其中就有平時對羅蒂表示過忠心的人瓤狐，這使羅蒂感到了非常的受傷害瞬铸，于是他毫不猶豫地在他們的賠償協(xié)議書上簽了字。那些原本沒打算索要賠償金的員工見此情景也紛紛要求賠償础锐，羅蒂都一一滿足了他們嗓节。
當(dāng)看著平日里那些口口聲聲說要和自己共同打拼的員工提著自己的東西離去，老板羅蒂感到了孤單皆警，他以為公司就剩下了他一個人拦宣。但當(dāng)他走出自己的辦公室時，他驚訝地發(fā)現(xiàn)還有一個人安靜地在工作信姓，這個人就是芬南鸵隧。
芬南其實是一個平日里并不怎么接近羅蒂，也很少和羅蒂交談的員工意推。羅蒂非常地感動豆瘫，就走到芬南面前對他說：“你為什么沒有向我索要賠償金呢？如果你現(xiàn)在要菊值，我會給你雙倍的外驱。我現(xiàn)在雖然已經(jīng)身無分文了，但我相信我的朋友會借給我的腻窒￡怯睿”
“賠償金嗎？”芬南笑了笑儿子，“我根本就沒打算離開瓦哎，為什么要賠償金呢？”“你不打算離開柔逼？”羅蒂顯得非常驚訝蒋譬，“難道你認(rèn)為公司還有希望嗎？說實話卒落，我自己都失去信心了羡铲》渫埃”
“不儡毕，我認(rèn)為公司還大有希望，你是公司的老板，你在腰湾，公司就在雷恃；我是公司的員工，公司在费坊，我就該留下來倒槐。”芬南說附井。老板羅蒂被深深地感動了讨越，“有你這樣的員工，我當(dāng)然應(yīng)該振作起來永毅！但是把跨，我不忍心你和我一起吃苦，我事實上已經(jīng)破產(chǎn)了沼死，你還是去找新的工作吧着逐。”
“老板意蛀，我愿意留下來和你一起吃苦耸别。公司發(fā)展好的時候，我來到了公司县钥，如今公司有了困難秀姐，我就離開，這太不道德了若贮。只要你沒有宣布公司關(guān)門囊扳，我就有義務(wù)留下來。你剛才不是說你的朋友愿意幫助你嗎兜看？如果你愿意接受我這個朋友锥咸，那么就讓我來幫助你吧，我可以不要一分錢细移〔瑁”
芬南堅定地留了下來，并把自己的積蓄全部借給了羅蒂弧轧。他的老板羅蒂為了償還銀行和員工的賠償金雪侥，賣掉了僅有的一個加工車間和所有的設(shè)備，也賣掉了汽車精绎。接下來的日子里速缨，他們轉(zhuǎn)變了經(jīng)營的重心，開始給一些軟件公司寄銷軟件代乃。這種方式的投入很小旬牲，公司很快就有了轉(zhuǎn)機(jī)仿粹，兩個人忍受了半年的艱苦日子后，公司終于開始盈利了原茅。此后吭历，公司進(jìn)入了快速的發(fā)展期，一年多后擂橘，公司就由負(fù)債轉(zhuǎn)為盈利上千萬美元晌区。
一天，難得有時間通贞，芬南和羅蒂在一家咖啡館喝咖啡朗若，羅蒂說：“在公司最困難的時候，是你給了我最大的幫助昌罩。在當(dāng)時我就想把公司的一半股權(quán)交給你捡偏，但當(dāng)時公司還沒有脫離困境，我怕拖累你峡迷，現(xiàn)在公司終于起死回生了银伟，我覺得是時候把它交給你了。同時绘搞，我真誠地邀請你出任公司的總裁彤避。”羅蒂說著夯辖，拿出了聘書和股權(quán)證明書一起交給了芬南琉预。
這件事情對我有很深的觸動，老板是掌握公司發(fā)展方向的人蒿褂，是決定公司存在與否的人圆米，那些能夠與老板同舟共濟(jì)的人，必將得到老板最大的獎賞啄栓。
與老板同舟共濟(jì)娄帖，也包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力昙楚，與老板站在同一立場近速，支持他、理解他堪旧。
記紫鞔小：在這船上，你是主人淳梦，而不是一個乘客析砸！因為如果你是乘客，那么爆袍，對待公司的態(tài)度就會發(fā)生根本性的變化首繁。一旦這條船出現(xiàn)問題作郭，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題蛮瞄，克服困難所坯，度過危機(jī)谆扎。
在現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊里挂捅，工作范圍的界定，其實只是每個人所該做的最小范圍堂湖。對工作有著雄心和熱情的員工闲先，決不會將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)，他們知道要想在工作上有一番成就无蜂，就必須不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會伺糠，擴(kuò)大自己對公司的貢獻(xiàn)。
【本文由大腦銀行李益維編輯训桶，如需轉(zhuǎn)載請注明出處】
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