“不管在哪里工作，別把自己當(dāng)成員工培他，把公司看作是自己開的鹃两。自己的事業(yè)，只有自己可以掌握舀凛。不管什么時候俊扳，你和老板的合作，最終受益者也是你自己猛遍〔黾牵”

航海和經(jīng)營企業(yè)有強(qiáng)烈的共同點(diǎn)：一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進(jìn)懊烤，需要全體船員各司其職梯醒，共同配合，才能順利抵達(dá)目的地一樣奸晴。

這也是我們推崇的理念：“這是我們的船”

有一個故事...

故事的主角叫芬南，是讓我們十分欽佩的一個小伙子寄啼，他最初選擇到一家只有二三十個人的小計(jì)算機(jī)配件制造公司工作逮光，而他的老板叫羅蒂，只是一個比他大3歲的年輕人墩划。

就在芬南到公司的第三個月涕刚，公司接到了一個大的訂單，為某計(jì)算機(jī)公司加工50萬張硬盤乙帮。這對當(dāng)時的公司來說杜漠，已經(jīng)是超級訂單了，這筆訂單能否順利按時完成，對公司今后的發(fā)展將關(guān)系重大驾茴。公司上下馬上就忙碌了起來盼樟，將全部的資金都投入到這個項(xiàng)目中去了。

然而锈至，商場風(fēng)云變幻莫測晨缴，一方面由于技術(shù)不過關(guān)，另一方面由于管理上的疏忽峡捡，所生產(chǎn)的硬盤出現(xiàn)了嚴(yán)重的質(zhì)量缺陷击碗，被全部退貨。對于芬南所在的小公司來說们拙，這無疑是一個極其沉重的打擊稍途，不但沒有賺到錢，反而欠了銀行的債砚婆。銀行知道消息后械拍，不斷上門來逼債。

后來射沟，連支付水電費(fèi)都成問題殊者。但老板羅蒂還是四方籌借到了工資。發(fā)工資時验夯，老板召開了會議猖吴，向員工闡明了公司面臨的窘境，并提出希望員工能夠和他共同來應(yīng)對這場困難挥转，在了解公司的境況后海蔽，許多員工都馬上辭職。還有一部分員工認(rèn)為公司走到這一步绑谣，責(zé)任完全應(yīng)該由羅蒂來承擔(dān)党窜，所以他們向羅蒂索要失業(yè)賠償金。

這其中就有平時對羅蒂表示過忠心的人借宵，這使羅蒂感到了非常地受傷害幌衣，于是他毫不猶豫地在他們的賠償協(xié)議書上簽了字。那些原本沒打算索要賠償金的員工見此情景也紛紛要求賠償壤玫，羅蒂都一一滿足了他們豁护。

但當(dāng)他走出自己的辦公室時，他驚訝地發(fā)現(xiàn)還有一個人安靜地在工作欲间，這個人就是芬南楚里。

芬南其實(shí)是一個平日里并不怎么接近羅蒂，也很少和羅蒂交談的員工猎贴。羅蒂非常地感動班缎，就走到芬南面前對他說：“你為什么沒有向我索要賠償金呢蝴光？如果你現(xiàn)在要，我會給你雙倍的达址。我現(xiàn)在雖然已經(jīng)身無分文了蔑祟，但我相信我的朋友會借給我的〕吝耄”

芬南笑了笑做瞪，我根本就沒打算離開，為什么要賠償金呢右冻？我認(rèn)為公司還大有希望，你是公司的老板著拭，你在纱扭，公司就在；我是公司的員工儡遮，公司在乳蛾，我就該留下來”杀遥”芬南說肃叶。

羅蒂被深深地感動了，“有你這樣的員工十嘿，我當(dāng)然應(yīng)該振作起來因惭！但是，我不忍心你和我一起吃苦绩衷，我事實(shí)上已經(jīng)破產(chǎn)了蹦魔，你還是去找新的工作吧】妊啵”

“老板勿决，我愿意留下來和你一起吃苦。公司發(fā)展好的時候招盲，我來到了公司低缩，如今公司有了困難，我就離開曹货，這太不道德了咆繁。你剛才不是說你的朋友愿意幫助你嗎？如果你愿意接受我這個朋友控乾，那么就讓我來幫助你吧么介，我可以不要一分錢⊥珊猓”

芬南堅(jiān)定地留了下來壤短，并把自己的積蓄全部借給了羅蒂设拟。接下來的日子里，他們轉(zhuǎn)變了經(jīng)營重心久脯，開始給一些軟件公司寄銷軟件纳胧。這種方式的投入很小，公司很快就有了轉(zhuǎn)機(jī)帘撰，一年多后跑慕，公司就由負(fù)債轉(zhuǎn)為盈利上千萬美元。

一天摧找，難得有時間核行，芬南和羅蒂在一家咖啡館喝咖啡，羅蒂說：“在公司最困難的時候蹬耘，是你給了我最大的幫助芝雪。在當(dāng)時我就想把公司的一半股權(quán)交給你，但當(dāng)時公司還沒有脫離困境综苔，我怕拖累你惩系，現(xiàn)在公司終于起死回生了，我覺得是時候把它交給你了如筛。同時堡牡，我真誠地邀請你出任公司的總裁⊙钆伲”羅蒂說著晤柄，拿出了聘書和股權(quán)證明書一起交給了芬南。

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你不是乘客

每一個人的命運(yùn)都和這艘船緊緊地捆綁在一起拭嫁，與船同生死可免、共命運(yùn)。所以做粤，你不但要為你的船貢獻(xiàn)自己的全部能力浇借，你還要保護(hù)你的船，不讓它在中途拋錨怕品。

這也就是我們強(qiáng)調(diào)的“主人翁精神”妇垢。前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講。他在演講中肉康，提出了以下的建議：“不管你在哪里工作闯估，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看作是自己開的吼和。

自己的事業(yè)生涯涨薪，只有你自己可以掌握。不管什么時候炫乓，你和老板的合作刚夺，最終受益者也是你自己献丑。”

但是侠姑，這種心態(tài)在當(dāng)今的職場卻是并不多見的创橄，他們總認(rèn)為：“公司是老板的，我只是替老板工作莽红，工作付出得再多妥畏，干得再出色，最后得到好處的永遠(yuǎn)是老板安吁∽硪希”

如果你有做軍人的朋友，或者你多少了解一些軍隊(duì)的事情鬼店，那么你就會改變這種不合理的認(rèn)識馍管。每一個軍人都非常清楚，他必須和他的長官薪韩、他的戰(zhàn)友同舟共濟(jì)；否則捌锭，他犧牲的可能性就會大大提高俘陷。在戰(zhàn)場上就意味著生與死，每一個錯誤都可能意味著死亡观谦。沒有長官的智慧拉盾，沒有戰(zhàn)友的配合和掩護(hù)，你是無法獨(dú)自完成任務(wù)的豁状。