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顏敏姐昨天在小群拋出兩個問題：你為什么加入訓練營？訓練營的小伙伴都有什么特點甘邀？
我今天才想到琅攘，為什么顏敏姐要問這個問題。
為什么加入這個訓練營——這是你希望從訓練營中得到的價值松邪，是對自己的一個畫像坞琴。
訓練營的小伙伴都有什么特點——這是給他人的一個畫像，通過畫像我們能夠判斷自己能夠給別人提供什么價值逗抑。
價值互換才是相處平衡的核心剧辐，平衡才能長久寒亥。
這里有個例子：
訓練營的大群每天至少有3000左右的發(fā)言，消息多而雜荧关，爬樓特別耗費精力溉奕。因此，內(nèi)容官哲寧在每晚22點-23點之間會發(fā)布這樣一條消息：
#夜宵加個蛋#欄目整理做完了忍啤，今天的整理由內(nèi)容整理官哲寧完成加勤。
以后每晚22點到23點間發(fā)布一日精華整理，方便白天不便爬樓的朋友同波，不錯過一日精華胸竞。
#互動時刻#**********
#今日金句#**********
#運營干貨#
a每個監(jiān)督群，最好只針對一個人参萄。
b秋水教主教你分答語音如何上限免的技巧卫枝。
下面請看哲寧匯總的聊天記錄集錦，為了方便大家看完讹挎，請大家暫時不要刷屏校赤。
相信沒有精力爬樓的小伙伴都記住了哲寧。
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秋葉大叔說：社群運營的核心是成全筒溃，鏈接马篮，服務，而不是我成為焦點怜奖。
大叔解讀鏈接：在二期運營中浑测，很多人會犯一個錯誤，所謂鏈接歪玲，不是讓別人推你的產(chǎn)品迁央，而是讓別人認可你這個人，至于認可后滥崩，怎么鏈接岖圈，功夫往往在臺下，在幕后钙皮。
社會認同感很重要蜂科，如果僅僅是為了別人的認同，那你終會失去你自己短条。
這個時候請去想一想自己當初為什么要加入社群导匣。
這里劉蓓的理解很到位：
a 成全:成全也是一種愛，幫助別人達成某種愿望茸时，有點我搭臺贡定，你唱戲，我種樹屹蚊，你乘涼厕氨。
b 鏈接:沒有情感的鏈接走不遠进每。
c 服務:就算服務，也需要先學做人命斧，才能有服務意識田晚，而且服務他人也是自己受益的過程。
d 學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)以及思考事情背后的邏輯国葬。
記紫屯健：永遠不要為了互動而互動。
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在合適的地方說合適的話汇四。
圍繞二期的知識管理訓練營產(chǎn)生了很多衍生社群：各個地方的分舵接奈、大腦群、助手群通孽，但是但是很多分舵都是冷冷清清的序宦，大家看見總?cè)簾狒[也削尖了腦袋往進擠，效果卻適得其反背苦。
讓500人記住你和100人記住你互捌，哪個更簡單？
滿足500人中大部分人的精神需求和與100人中的部分人深度交流行剂，你會選擇哪一個秕噪？
先從最簡單的事情開始做起，先獲得小小一部分人的深度認同厚宰。
有價值的東西一定會被推送到更高的平臺腌巾。互聯(lián)網(wǎng)時代铲觉，信息泛濫澈蝙，從來不缺少發(fā)現(xiàn)金子的眼睛，缺少的是真正的金子备燃。
地方分舵碉克、大腦群凌唬、助手群并齐，這些群的存在一定是各司其職，與訓練營總?cè)盒纬梢粋€完整的環(huán)客税。分舵可以線下面基况褪，見過面的小伙伴再參與社群交流時，又會有不一樣的體驗更耻，你會感覺：群里的每一個人都是生動的测垛，對于分舵組織的感情也更深厚了。大家討論的問題也可以更靈活秧均，更方便深入地提出建議食侮。
我很慶幸自己在剛加入訓練營的時候号涯，參加了北京分舵的線下面基，對于每一個小伙伴的印象加深锯七，對于訓練營的好感也大大增加链快。大家也記住了，我是一個細心的善于整理的小姑娘-桃子眉尸。
社群運營的核心層次是人域蜗，獲得價值之前先學會合適的方式付出。
價值最大化在于你能為多少人提供多少價值噪猾。
以及霉祸，細致的觀察力也是你捕獲資源的一張好網(wǎng)。
