最近公司人事崗位調(diào)動動作頻繁，我也是被調(diào)動的一個昵观。
從事技術(shù)崗78年晾腔，去年轉(zhuǎn)到管理崗，今年又調(diào)崗了啊犬，還是管理崗灼擂。
無論是技術(shù)崗還是管理崗，我個人沒有太執(zhí)著觉至，都是打一份工剔应。
這些年在職場也看透了很多事情，你卷不卷都是要被吃的语御。
有技術(shù)過硬的同事峻贮，依然不能被公平對待，啥也不會的同事也能瀟灑混日子应闯。
所以什么核心崗位纤控，核心競爭力都是個屁，分分鐘你可以取代別人碉纺，別人也可以取代你船万。
除非你的本事可以牛到不用依靠公司，依靠平臺骨田，可以成立個人公司耿导。
有自己的技術(shù)，有自己的人脈态贤，賺自己的錢舱呻。
某抖為什么被吹捧，它為這種個人公司提供了很好的平臺悠汽。
不需要很多人脈箱吕，不需要很多資本，各憑本事賺錢柿冲。
