注：本系列為個(gè)人問答系列絮爷，?會(huì)針對(duì)一部分問題，給出自己的理解和回答梨树。
問題：創(chuàng)業(yè)公司做產(chǎn)品坑夯，有什么事項(xiàng)是必須要注意的？
工作上抡四、職場(chǎng)上踩過的坑柜蜈，歡迎分享，共同成長(zhǎng)~
個(gè)人回答
如果要說注意事項(xiàng)的化指巡，有很多很多跨释，同事之間為人處事也好，對(duì)于BOSS的預(yù)期管理也好厌处，關(guān)注公司的發(fā)展也好…創(chuàng)過業(yè)的人都能給出自己的一堆建議鳖谈，畢竟每個(gè)人的環(huán)境和經(jīng)歷都不一樣，但我想說這些終究是“術(shù)”的層面阔涉，不能說不重要缆娃。
我給出幾點(diǎn)我的建議：
- 「以終為始」：不管是項(xiàng)目的目標(biāo)捷绒，還是自己的成長(zhǎng)目標(biāo)，一些都是目標(biāo)為導(dǎo)向贯要，去考慮達(dá)成目標(biāo)需要些什么暖侨，咬著牙去努力，而不是當(dāng)前有什么用什么崇渗。
- 「創(chuàng)造價(jià)值」：不管是對(duì)公司字逗，對(duì)項(xiàng)目，對(duì)同事宅广，對(duì)下屬葫掉，時(shí)刻以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向，哪怕一些小事情跟狱。
- 「成就他人」：幫助/協(xié)助自己的同事和戰(zhàn)友俭厚，包括自己的下屬和老板，時(shí)刻保持這樣的心態(tài)驶臊。
- 「樂觀 + 正能量」：要堅(jiān)信解決的方法永遠(yuǎn)比遇到的問題多挪挤，多傳遞正能量給其他人，自己保持樂觀关翎。
- 「復(fù)盤 + 反思」： 復(fù)盤是要跟團(tuán)隊(duì)一起的扛门，反思是自己的，有興趣可以看看富蘭克林的方法論纵寝。
- 「總結(jié)方法論」：小到一個(gè)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)尖飞，大到一個(gè)項(xiàng)目的成功，會(huì)有很多原因店雅，需要善于把這些總結(jié)成方法論政基，讓偶然變成必然，比如小米：成功后總?cè)ボ娛骂I(lǐng)域找理論闹啦，因?yàn)樗麄兿嘈啪⒍荚谲姞I(yíng)里沮明，商業(yè)要錢，打仗要命窍奋。
我在創(chuàng)業(yè)這條路上“折騰”過幾次荐健，也在復(fù)盤和反思，我覺得如果要繼續(xù)創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的話琳袄，創(chuàng)業(yè)初期至少會(huì)有這些：
- 明確公司價(jià)值觀江场，知道我們到底再為這個(gè)行業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值，要改變行業(yè)的什么
- 吸引/找到一群跟自己有同樣價(jià)值的人窖逗，一起來(lái)為這個(gè)目標(biāo)而努力址否，建立更多的“合伙人”上下級(jí)關(guān)系，而不是單純的雇傭關(guān)系碎紊。
- 謹(jǐn)慎拿快錢/ 或找到同樣價(jià)值觀的投資人佑附。
- 去成就團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人樊诺，不管是在價(jià)值，還是成長(zhǎng)上音同。
- 精益創(chuàng)業(yè)词爬，實(shí)際落地解決問題，而不是談生態(tài)权均，噴概念顿膨。
- .…等，不止于此叽赊。
當(dāng)然恋沃，以上每一條都是說起來(lái)容易，做起來(lái)非常非常的難蛇尚，但方法永遠(yuǎn)會(huì)比問題多芽唇，不是嗎顾画？: )
