【解析】 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議试躏。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄舰始。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的鸠儿，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄涛贯。由此可知，勞動(dòng)爭議勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地均可以管轄侠姑，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤创橄，不當(dāng)選。
? ? ? ? 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定莽红，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請妥畏，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名安吁、性別醉蚁、年齡、職業(yè)鬼店、工作單位和住所网棍，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名妇智、職務(wù)滥玷；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由巍棱；（三）證據(jù)和證據(jù)來源惑畴、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的航徙，可以口頭申請如贷，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人捉偏。由此可知倒得，仲裁申請?jiān)诖_有困難情況下可以口頭申請泻红，所以B選項(xiàng)正確夭禽，當(dāng)選。
? ? ? ? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一》第44條谊路， 因用人單位作出的開除讹躯、除名、辭退缠劝、解除勞動(dòng)合同潮梯、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議惨恭，用人單位負(fù)舉證責(zé)任秉馏。
? ? ? ? 本題中，乙公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系脱羡，單方面解除勞動(dòng)合同萝究，根據(jù)上述法條規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位即乙公司承擔(dān)舉證責(zé)任免都，所以，C選項(xiàng)正確帆竹，當(dāng)選绕娘。
? ? ? ? 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的栽连，應(yīng)當(dāng)受理险领，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的秒紧，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理绢陌，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的噩茄，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟下面。
? ? ? ? 若勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理的決定，李某可以直接就該事項(xiàng)起訴绩聘，所以D選項(xiàng)正確沥割，當(dāng)選。
? ? ? ? 綜上凿菩，本題答案為BCD机杜。
