你是砍柴的懂诗，他是放羊的，你和他聊了一天苗膝，他的羊吃飽了殃恒，你的柴呢？ ——請放棄你的無效社交！ 砍柴的陪不起放羊的…
這個世界是不公平的：
有一類人离唐，
生下來就是“砍柴”的
他們需要跋山涉水病附，歷經(jīng)萬險
付出勤勞和汗水才能生存
還有一類的人，
生下來就是“放羊”的
他們天天躺著曬太陽亥鬓，吹著東風(fēng)
喝茶閑聊也能悠閑的生活完沪。
有副畫面是這樣的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人嵌戈。
放棄無意義的社交
但是覆积，這個世界又是公平的：
有沒有想過這樣的問題：
放羊的人，羊是從哪里弄出來的熟呛？
砍柴的人宽档，為何一輩子只能柴砍？
我們的人生惰拱，總是被自己的思維設(shè)限雌贱。
總是在自己熟悉的循環(huán)里不斷重復(fù)
打開你的格局，人生才能逆轉(zhuǎn)
比如再試著想象以下畫面：
合作的第一種境界：開拓視野
砍柴人陪放羊人聊了一天偿短，表面上他一無所獲欣孤，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多昔逗，哪個山的路好走降传，哪個山布滿荊棘，第二天收獲多多回家了勾怒。
跟客戶聊天如何讓話題繼續(xù)延伸下去的 1 句話（點擊收聽）
同樣是聊天
無聊的人只能打發(fā)時間
有心的人就能聊出價值
做一個有心人婆排，捷徑隨時都能出現(xiàn)
合作的第二種境界：互相學(xué)習(xí)
你是砍柴的，他是放羊的笔链，你和他聊了一天段只，你學(xué)會了放羊技巧，原來羊是這么放的鉴扫，他學(xué)會了砍柴技能赞枕，原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學(xué)到了一種定力坪创，明白了“以靜制動”的道理炕婶，從此砍柴更加輕松。
當(dāng)局者迷莱预，旁觀者清
人一定要從互補的人身上才能學(xué)到更多東西
用一種空杯的心態(tài)柠掂，坦然接納各種不同
善于學(xué)習(xí)，你就能不斷強大
合作的第三種境界：資源共享
你是砍柴的依沮，他是放羊的涯贞，你和他聊了一天枪狂，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他肩狂，于是你們各自的生意越做越大摘完，而且他越來越離不開你惠昔。
格局有多大润绵，事業(yè)就有多大
善于分享自己資源老充，需要你的人就越來越多
你什么都不要，最后什么都是你的
合作的第四種境界：價值交換
你是砍柴的审磁，他是放羊的，你和他聊了一天岂座，他決定把他的羊跟你的柴交換态蒂，于是你有了羊，他也有了柴费什。你有了羊钾恢，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串鸳址，從體力勞動者變成了技能勞動者瘩蚪。
同樣的東西，在不同的人身上的價值不同
人稿黍，從來沒有被成全疹瘦，只有互相成全
善于貢獻自己的長處，善于借鑒別人的長處
才是真正的大才
記籽睬颉：合作改變一切
合作的第五種境界：彼此成全
你是砍柴的言沐，他是放羊的，你和他聊了一天酣栈，你們決定合作一起開個烤全羊的店险胰，從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉矿筝，你們的工作進一步精細化起便，效率和產(chǎn)值也更大。
如果你們能欣賞彼此的長處
又能彌補彼此的不足
還有共同的價值觀和目標(biāo)
你們可以在一起了
合作的第六種境界：系統(tǒng)為王
你是砍柴的跋涣，他是放羊的缨睡，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店陈辱，幾年后你們開了很多連鎖店奖年，開始系統(tǒng)化管理，最后你也不需要砍柴了沛贪，他也不需要放羊了陋守，你們依然在山上談笑風(fēng)生震贵，但是心境已截然不同！
再能干的個人水评，也干不過一個團隊
再能干的團隊猩系，也干不過一個系統(tǒng)
將復(fù)雜的事簡單化
簡單化的事模式化
模式化的事系統(tǒng)化
從此你將跳出人間各種瑣事，不在紅塵中
這才是真正的自由和美好
同樣的事中燥，不同的人干寇甸，總是不同的結(jié)果
同樣的人，干不同的事疗涉，也是不同的結(jié)果
因此：
有時事不成功拿霉，不是事不好，是干的人不對
有時人不成功咱扣，不是人不好绽淘，是沒有干對事
但是：
即便對的人干了對的事
如果時機不對，依然不成功
結(jié)論：
所謂成功闹伪，有三個關(guān)鍵要素：
人沪铭、事、時
人——是正確的認(rèn)識自己
事——是做最擅長的工作
時——是掌握趨勢和節(jié)點
請想想現(xiàn)在的你偏瓤，符合這三個關(guān)鍵嗎杀怠？
