大家好，我是小編大野宰剖张。 大家是不是很詫異今天的作者怎么那么多切诀？
這是我們密謀了很久的一篇「會客廳」文章，特意在五一小長假前給大家送上搔弄。
今天的文章幅虑，先從我的一個小故事開始。
每換一個新環(huán)境顾犹，就像死過一次一樣倒庵。
慢熱的我在剛加入 A 公司的時候，就是這種感受炫刷。
記得報道的那天擎宝，除了主動和我交流的 HR ，我和其他人幾乎都是零交流浑玛。
鼓起勇氣對盯著屏幕的同事說了句「你好」绍申，也僅得到「你好」作為回復。
——心里頓時有點涼涼顾彰。
嗯极阅，好吧，那等等看吃午飯能不能有機會吧涨享。
等來了午飯前的 2 分鐘筋搏，用余光掃看了一圈，各自都在收拾準備下樓厕隧。
但拆又，卻沒有人來問我要不要一起吃飯儒旬。
——額，趕緊定了個外賣帖族，防止尷尬場景面的發(fā)生栈源。
被拉進微信群，看著大家好像已經形成了團隊竖般，頓時感覺自己已經插不進去話了甚垦。
——哎，那就保持沉默吧涣雕。
不知道是否有人和曾經的我一樣艰亮，在加入一個新公司，去適應新環(huán)境的時候挣郭，總會有一種很難融入的感覺迄埃。
但在今天來看，其實還是自己太被動的問題兑障。
剛好在上個月侄非，在「曹將和朋友們」的知識星球，發(fā)起了「如何快速融入一個新環(huán)境」的話題討論流译。
看到這個話題逞怨，作為小編的我趕緊收集了星友們的精彩發(fā)言，并從中學到了不少心法和實用技巧福澡。
現(xiàn)在叠赦，把這些內容一并分享出來，希望也能幫到正努力想要融入新環(huán)境的你革砸。
01 ?心態(tài)構建：不著急除秀、不害怕、“不要臉”
一個新環(huán)境算利，無論對于職場老鳥還是新人册踩，都是陌生的，而要融入一個陌生環(huán)境笔时，他們最擔心的是什么棍好？
不確定性。
· 不確定上級的領導風格允耿。
· 不知道上級的報告要求借笙，喜歡的匯報風格如何。
· 不確定同事的性格和工作習慣较锡，擔心團隊合作會不會產生分歧业稼。
· 不確定公司的工作氛圍如何，不知道與人交流該表現(xiàn)嚴肅還是活潑蚂蕴。
……
之前有次看日本綜藝低散，有句話印象深刻：
人間俯邓，在人和人之間才叫人間。
而融入一個新環(huán)境也一樣熔号，就是不要怕走到「人和人之間」稽鞭，通過創(chuàng)造人與人之間的良性互動，來消除所謂的不確定性引镊。
如何創(chuàng)造人與人之間的良性互動朦蕴，具體一點，用馮唐的三個詞可以就說清楚：不著急弟头、不害怕吩抓、不要臉。
1. 不著急
進入新公司赴恨，每個人的內心最迫切的希望就是能和同事「快速打成一片」疹娶，如果做不到，很多新人的心態(tài)多半會十分忐忑伦连，甚至會崩塌雨饺。
所以這里的「不著急」，不是說不去和同事接觸交流除师，而是在心里給自己一個緩沖帶沛膳。
如果不幸遭到冷遇扔枫，不要苛責自己汛聚、懷疑自己，要接納自己短荐、寬容自己倚舀、安慰自己，別因為前期的焦慮忍宋，而影響自己本應該有的「自信」痕貌。
「不著急」還有另一層意思，就是不要一上來就對人「熱情過度」糠排。
雖然交談中能插進去話舵稠，刷存在感很重要，但是不要急于亂差嘴入宦，不要急于發(fā)表言論哺徊。人都是有防御心理的，過度熱情會讓人開啟防御乾闰，會覺得你不夠謙遜落追，給人留下一個不好的印象。
畢竟一開始別人不熱情是很正常的涯肩，打開心防需要時間轿钠。這個時候巢钓，我們更多要做的是：
· 不卑不亢
· 陪伴
· 傾聽
· 適當認可和表達
比如：中午吃飯的時候，主動加入某一個小團隊疗垛，通過午飯這段完全自由的時間症汹，嘗試找到和自己有相同愛好或興趣的人，并進行主動結交贷腕。
又或是主動向他們傾訴和表達一些工作上的疑惑烈菌。只要能打開話匣子，就很容易找到自己的圈子了花履。
2.不害怕
這里的「不害怕」芽世，一方面是不害怕「主動承擔」，另一方面是不害怕「犯錯」诡壁。
有些人济瓢，因為周邊的一切都不熟悉，所以做事就會比較畏畏縮縮妹卿。
但越是小心翼翼旺矾，事情反而辦得越糟，辦砸了又想遮掩夺克，不敢承認箕宙，不敢及時反饋和匯報。等到事情發(fā)現(xiàn)了铺纽，又怯怯懦懦裝可憐柬帕、找借口。
其實狡门，雖然老人對新人有防御陷寝，持觀望態(tài)度。但總體來說其馏，在入職初階的前一兩個月「寬容期」凤跑，每個老人都會對新人很寬容，也喜歡那些好學的人叛复。
所以仔引，新人只要勤快點主動做事，盡量把事情做好就可以褐奥。即使犯錯了咖耘，主動承擔，反思自己抖僵，積累經驗即可鲤看。
連有句話都說：不要怕犯錯誤，犯的越早耍群，以后犯得越少义桂！
3.“不要臉”
這個說的其實是「內心強大」的意思找筝。
最近在看《高能量姿勢》，里面提到：人在什么時候發(fā)揮最好慷吊？
是在心無掛礙袖裕，不拘束，自在的時候溉瓶，也就是內心清楚「自我狀態(tài)」的時候急鳄。
「認識你自己」，可能是所有人一生都在追尋的事堰酿，而一個人如果把個人面子疾宏、得失看的很重的話，是很難做到「自在」的触创，當然也不會覺得「自由」坎藐。
人最會做的事情，就是自我欺騙哼绑，自我合理化岩馍，所以往往觀點是否正確不重要，能說服自己才最重要抖韩。
如果內心不夠強大蛀恩，在新環(huán)境里都找不到「自在感」的話，就更談不上融入進去了茂浮。
所以双谆，只要內心強大，走遍天下都不怕励稳。
說完了心法佃乘，當然還要說一說具體的操作才行囱井。
02? 多做自我介紹驹尼，搶占好印象
進到新的環(huán)境，遇到新的人庞呕，一份自我介紹是必不可少的新翎。
我總結了星友們的發(fā)言，常用的自我介紹格式一般會有以下三種：
a. 各位領導同事大家好住练，我是XX地啰，家鄉(xiāng)在XX，本科學歷讲逛，畢業(yè)于XX院校XX專業(yè)亏吝。我之前的工作是XX，在XX方面有點心得盏混，擅長XX蔚鸥，初來乍到惜论，請多關照。有需要我?guī)兔Φ闹古纾舱堁哉Z馆类，我一定盡力而為。
b. X哥/X姐弹谁，我是新入職員工曹小將乾巧。很開心加入這個大家庭，以后請多多指教预愤。
c. 你好沟于，我是公司XXX部新來的曹小將，你可以叫我小將也可以叫我小將植康，請多多指教社裆。
除此之外，在《有效訓練你的幽默感》給女性特別的建議一章中向图，我還學到了另一種自我介紹的方式：給自己設計三個有趣的標簽泳秀，在這里也推薦大家使用。
老師在課中的案例是：
如果用三個標簽形容下我自己的話榄攀，分別是：
# 憤怒的娃他媽 #
# 跟不上時代的70后 #
# 苦逼的創(chuàng)業(yè)者 #
這三個標簽一出嗜傅，在座的馬上會心一笑。
值得注意的是：三個標簽的設計不要太普通檩赢，務必一擊即中吕嘀，介紹完畢，就能給他人留下深刻印象贞瞒。
03? 主動出擊偶房，認識周圍同事
一般情況下，我們在進公司第一天军浆，會被介紹給周圍同事棕洋。對他人而言，只用記住你即可乒融；可是對你而言掰盘，則要馬上記住這么多人。
這該怎么辦赞季？
對于這個問題愧捕，幾位星友則亮出了自己的私家秘訣：
1.從官方渠道入手：
借助胸牌、工作牌申钩，獲取同事姓名次绘、部門甚至是業(yè)務專長等信息。
借助官網、單位公眾號邮偎，了解領導職能分工罗洗；上面一般還有先進人物事跡，會有更詳細的介紹钢猛。
借助微信群伙菜、釘釘群，主動加同事為好友命迈，并發(fā)一段自我介紹贩绕，主動留下聯(lián)系方式。
借助朋友圈壶愤，了解不同同事的愛好和性格的淑倾，同時給朋友圈互相點贊，增加一些小互動征椒。
2.畫座次表娇哆、拍團體照：
應用場景通常是在開會做記錄，或者參加一些培訓活動的時候勃救，記下參會領導名字和職位碍讨，并畫一張部門同事座位表，再拍照片把他們名字一一對應填上去蒙秒。
如果不確定是否對上勃黍，可以請教臨座的同事在座的人名和職位。
3.找領導晕讲、師父或熱心的同事搭臺子幫忙介紹：
如果可以的話覆获，領導和師父是最適合牽線搭橋的角色。
如果不行的話瓢省，可以試著認識部門或公司里的「活躍角色」弄息。
只要跟TA走近了，你自然也會聽到很多公司里的新聞勤婚，這樣有助于更全面的認識公司摹量。
但因為這些人帶有較強的個人色彩，所以也不能全信蛔六，還要有自己的判斷荆永。
04? 多做小事，積攢好人緣
讓別人記住了自己国章，又記住了別人，接下來就是要攢人緣了豆村。
首先液兽，最簡單的也是多數(shù)人最容易忽略的，就是同他人問好。
在這上面四啰，我也吃過不少虧宁玫。
后來星友用自己的案例啟發(fā)了我：
我不大愛說話，當眾演講很害羞很緊張柑晒，但是我從小到大喜歡張口喊人欧瘪，什么張哥、李姐匙赞、王所長佛掖、趙書記、劉阿姨涌庭、賈叔叔 芥被、簡老師、周師傅坐榆，每個領導同事老師長輩都不含糊拴魄。
不管在食堂、電梯間席镀、辦公室匹中、開水間、會議室豪诲，見到領導同事就會問好职员，您早、中午好跛溉、下班啦焊切、打開水呢、天氣不錯哈……各種打招呼辦法芳室。
人常說見面三分情专肪、伸手不打笑臉人。所以堪侯，見面要常問好嚎尤，這樣既增加好感，也能給自己好心情伍宦。
其次芽死，主動做一些力所能及的小事或雜事。
像報賬貼發(fā)票次洼、各種審批簽字关贵、打印復印材料卖毁、準備會議室等等，別看單件事情小，但是做多了练链，不僅能快速認識相關級別的領導和同事，自然地同領導多交談幾句媒鼓，還能通過這些小事的不斷累積，慢慢給人留下積極勤奮的好印象错妖。
有了這層印象，很快辦公室都知道新來的 XX 很能干站玄、很熱心，以后有什么事自然也會第一時間想到你株旷。
當然，在公司里多待一會也是不錯的辦法晾剖。
對于新人，有時候事情做完了齿尽，也可以多留一會，其他同事可能有些地方可以幫忙的循头，可以馬上伸出援手绵估。而且在加班時，大家一起還能培養(yǎng)出戰(zhàn)友般的情誼卡骂。一起點外賣国裳，一起吃飯時，也會交流得更加深入全跨。
除此之外缝左，星友們還推薦了幾個實用的技巧：分享零食、出借工具浓若、傳授技巧心得渺杉。
1.分享零食
吃人家嘴軟、拿人家手軟挪钓，這話不是虛的是越。有時候買點水果干貨等小零食分享給大家，能夠刺激同事間的非正式交流诵原，尤其對于女同事來說英妓，零食時間無疑也是最好的大家一起聊八卦的時間挽放。
這里要注意一個小技巧绍赛，水果盡量買小份的蔓纠，比如花生、葡萄吗蚌、金桔腿倚、草莓、冬棗等應季水果蚯妇，小水果可以洗好放盒子里敷燎，人人有份也方便食用。
而西瓜蘋果香蕉人多了不好分箩言，要不然就得切開硬贯，還要額外加牙簽什么的，所以最好不要買陨收。
2.出借工具
讓自己在辦公室成為一個「工具箱」般的存在饭豹，不僅方便自己，還能在借和還一來一回間务漩，增加和同事間的小互動拄衰。星球里有星友就是這么做的：
我自己習慣備足了工具，光粘貼工具就有寬膠帶饵骨、窄透明膠帶翘悉、雙面膠、固體膠居触，美工刀妖混、剪刀、訂書機一應俱全轮洋。而且常用的審批報表制市、粘貼單我都打印了很多備用息堂，著急用的時候荣堰，同事都會來借振坚，一借一還你來我往之間就熟了斋扰。
甚至打印機掃描到信箱、投影儀使用方法屎鳍，都有同事來問。
3.分享技巧心得
平時分享些辦公小技巧給大家孵坚，例如：如何用數(shù)據(jù)透視表統(tǒng)計數(shù)據(jù)卖宠、word樣式輕松排版扛伍、PPT 簡易摳圖、PPT模板大全分享等等刺洒。
這樣的話作媚，有了問題大家經常會想到你帅刊，好多人因此都認識你了，肯定會說你是辦公室小能手女揭。
我是小結
說了那么多吧兔，該小結一下了：
從心法上或者說從心理建設上來說境蔼，想要快速融入一個新環(huán)境，主要的是通過創(chuàng)造良性互動箍土， 來消除新環(huán)境中的一些不確定性吴藻，這里概括為三句話：不著急沟堡、不害怕和“不要臉”侧但。
從術的具體操作層面上來看禀横，
一是要多做自我介紹燕侠，在剛進入新環(huán)境時立莉，快速完成人與人之間的破冰蜓耻；
二是主動出擊械巡，多認識一些周圍同事讥耗；
三是通過做一些小事，讓他人慢慢了解你的同時蔼卡，逐漸積累自己的好人緣雇逞。
如果用一句話總結茁裙，如何快速融入一個新環(huán)境：
永遠用最誠的心處好人際横缔，相信環(huán)境不會對你那么苛刻碗淌。
以上颜曾。
