文來自微信公眾號(hào)拆書幫（ID：chaishubang）
還記得上班第一天，你是怎么向同事介紹自己的嗎砂心？又是如何融入團(tuán)隊(duì)懈词，由新人變?yōu)橹髁Φ哪兀?/p>
相信很多人的第一次，都會(huì)記憶深刻辩诞，我的也不例外坎弯。
話說當(dāng)年拿到第一份OFFER，辦完入職手續(xù)译暂，跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)道抠忘，隨后就被安排到了項(xiàng)目組。那時(shí)的心里充滿了新鮮秧秉、興奮褐桌，以及更多的緊張。悄悄地觀察下周圍的同事象迎，都在各忙各的荧嵌，就像沒有任何變化（明明是多了一個(gè)人嘛）呛踊。剛才走進(jìn)辦公室時(shí)，雖然領(lǐng)導(dǎo)說了一句：這是新來的大學(xué)生啦撮√吠可這個(gè)介紹也太模糊了……我要不要主動(dòng)去和新同事聊一聊呢？可說什么呢赃春？看著他們都這么忙愉择，萬一打攪了“正事”，不就討人嫌了嗎织中？
……各種顧慮和糾結(jié)锥涕，有木有~
后來，終于有一天狭吼，旁邊的同事跟我說：“你新來吧层坠，有空幫我整理下資料，行嗎刁笙？”
“好的呀破花，您發(fā)給我吧，不懂我再請(qǐng)教疲吸∽浚”
就這樣，才一點(diǎn)點(diǎn)地進(jìn)入狀態(tài)摘悴，和項(xiàng)目組的同事熟悉了起來峭梳。
估計(jì)大家的狀態(tài)都差不多，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是自己在簡(jiǎn)短回答了“我是誰”這個(gè)問題之后烦租，就沒有然后了延赌。難道新人只能坐等機(jī)會(huì)來敲門？在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代叉橱，這明顯不符合“效率第一”的原則呀。那該怎么辦者蠕？
今天我們就通過一本教人快速實(shí)現(xiàn)高效社交的書——《如何用最短時(shí)間實(shí)現(xiàn)最高效社交》窃祝，來和美國巴步森學(xué)院副教授——基斯·羅拉格學(xué)習(xí)下，如何跨過只通報(bào)姓名的自我介紹踱侣，實(shí)現(xiàn)高效的初次溝通粪小，從此徹底告別新人僵局。
最有效的開場(chǎng)白往往會(huì)遵循下面的套路：
《如何用最短時(shí)間實(shí)現(xiàn)最高效社交》
1.以簡(jiǎn)短的招呼作為開場(chǎng)白：“你好抡句，早上好”等探膊；
2.緊接著報(bào)上自己的名字；
3.確保能夠開始互動(dòng)以便完成自我介紹待榔；
4.簡(jiǎn)要的介紹自己的身份逞壁，說明自我介紹的原因（介紹的內(nèi)容應(yīng)主要取決于你所預(yù)期建立的人際關(guān)系類型）流济。最理想的情況下，你應(yīng)能夠讓對(duì)方知道你是“新成員”腌闯，然后請(qǐng)對(duì)方允許你繼續(xù)進(jìn)行自我介紹绳瘟；如時(shí)機(jī)不恰當(dāng)，則可請(qǐng)求對(duì)方給予其他時(shí)間來完成自我介紹姿骏；
5.盡可能地言簡(jiǎn)意賅糖声，并迅速為對(duì)方提供做出反饋的機(jī)會(huì)。
還記得我剛才是怎樣打破新人溝通僵局的嗎分瘦？兩個(gè)字：坐等蘸泻。
作者說，之所以很多人不會(huì)主動(dòng)去和新同事搭訕嘲玫，主要有以下幾種顧慮：
怕時(shí)間不合適悦施；
怕對(duì)方?jīng)]有興趣了解自己；
想不好具體說什么趁冈；
萬一說了對(duì)方忌諱的話歼争，就更糟了；
……
然而渗勘，我們畢竟要在這個(gè)環(huán)境中工作學(xué)習(xí)很長一段時(shí)間沐绒，不和周圍人快速熟悉起來，怎么能成呢旺坠？因此乔遮，采取主動(dòng)才是正解。至少要認(rèn)識(shí)以下三類人群：
團(tuán)隊(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)取刃、成員（部門內(nèi)和部門外的）蹋肮，以及提供后期支持的行政、財(cái)務(wù)等同事璧疗；
公司核心領(lǐng)導(dǎo)坯辩、核心客戶，以及同批入職的同事們崩侠；
臨近辦公桌的同事漆魔，前臺(tái)、保安却音、傳達(dá)室改抡、食堂等日常會(huì)直接聯(lián)系到的工作人員。
好了系瓢，到這里阿纤，我們知道了要向哪些人去主動(dòng)介紹自己，下面就要用到片段中的4個(gè)步驟（我合并了一下同類項(xiàng)）夷陋，去試探性地“打攪”對(duì)方欠拾，如果時(shí)機(jī)合適胰锌，正好：如果不合適，就順便約個(gè)時(shí)間清蚀。
簡(jiǎn)短招呼匕荸；
報(bào)上姓名；
基于對(duì)彼此關(guān)系的預(yù)期枷邪，簡(jiǎn)短介紹自己榛搔；
與對(duì)方互動(dòng)。
假如當(dāng)初的我东揣，看到身旁的同事陳小亮正在電腦前打字践惑，貌似不是很忙。于是說道：
“陳師傅嘶卧，您好尔觉，我叫董小琳，是新入職的員工〗嬉鳎現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)中心XX項(xiàng)目的前期程序開發(fā)工作侦铜。不知道未來我們會(huì)不會(huì)有機(jī)會(huì)一起合作，但我們工位離得不遠(yuǎn)钟鸵，應(yīng)該會(huì)天天遇到的哈钉稍。不知道您現(xiàn)在是否方便，能讓我簡(jiǎn)單介紹下自己呢棺耍？”
相信聽到這段開場(chǎng)白贡未，如果不是有需要立刻馬上完成工作，90%的情況對(duì)方會(huì)繼續(xù)聽我說下去蒙袍。主動(dòng)搭訕俊卤，就此成功！
那么害幅，除了按照4個(gè)步驟組織開場(chǎng)白之外消恍，其中還有3個(gè)確保成功的秘訣，分別是：
簡(jiǎn)短以现、尊重和合適的預(yù)期關(guān)系哺哼。
既然是用來試探的開場(chǎng)白，自然要“短平快”地把自己的訴求表達(dá)給對(duì)方叼风；同時(shí)第一次見面，用尊重的態(tài)度與對(duì)方溝通也不難理解棍苹。那么无宿，最后這個(gè)“合適的預(yù)期關(guān)系”，該如何掌握呢枢里？
不妨孽鸡，我們接著看下一個(gè)片段蹂午。
《如何用最短時(shí)間實(shí)現(xiàn)最高效社交》
在你主動(dòng)接近一個(gè)人之前，思考下列問題：
你在向誰介紹自己彬碱？
你跟這個(gè)人可能建立怎樣的人際關(guān)系豆胸？
在主動(dòng)接觸該人并介紹自己的時(shí)候，你是否會(huì)感到猶豫不決巷疼？如果是這樣晚胡，為什么？
的確嚼沿，剛進(jìn)入到新環(huán)境估盘，周圍都是未來會(huì)很熟悉的陌生人。如何將自己定位準(zhǔn)確呢骡尽？作者在書中給出了3個(gè)問題遣妥，分別是：
對(duì)方是誰？
我們之間可能會(huì)有什么聯(lián)系攀细？
和他主動(dòng)說話箫踩，我會(huì)不會(huì)退卻？為什么谭贪？
還用我自己的例子境钟，在對(duì)陳小亮說出上面那段開場(chǎng)白之前，我應(yīng)該再問問自己：
他是誰故河？——我身邊的同事吱韭，屬于“應(yīng)該認(rèn)識(shí)”的第三類。
我和他會(huì)有怎樣的聯(lián)系鱼的？——同一個(gè)部門的同事理盆，還是鄰居。平時(shí)多少都會(huì)有所照應(yīng)凑阶。
我有沒有猶豫猿规？——沒有，他看起來很和善宙橱，不像是不好接觸的樣子姨俩。
通過這樣的梳理，我的開場(chǎng)白會(huì)更加得體师郑。并且對(duì)方聽起來也會(huì)很舒服环葵。至少不會(huì)出現(xiàn)，用對(duì)鄰座的口氣跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼的尷尬狀況宝冕。
總之张遭，在今天這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，想取得任何成功地梨，都需要我們掌握挑戰(zhàn)全新的社交環(huán)境的能力菊卷。無論是職場(chǎng)新人缔恳，還是事業(yè)有成后升入管理團(tuán)隊(duì)，都意味著你來到了“新人”的狀態(tài)洁闰。那么歉甚，完美的自我介紹往往是決定自己能否適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵一步。
今天我們通過4個(gè)步驟扑眉，演練了試探性的開場(chǎng)白纸泄。然后通過3個(gè)問題，為自己準(zhǔn)確定位襟雷。
現(xiàn)在的你刃滓，是不是對(duì)下一個(gè)新環(huán)境很期待了呢？
那就去勇敢地采取行動(dòng)吧耸弄。嘗試新事物咧虎、結(jié)識(shí)新朋友，從而尋求生命中應(yīng)有的成功和快樂计呈！
初次見面請(qǐng)多關(guān)照
