Lessn1：
1莹妒、寫下你母班的bug，這些bug為什么沒有被修復绰上？你有什么建議嗎旨怠？
2、你覺得理想的社群是怎樣的蜈块？請真實地采訪3-5位（或以上）身邊的戰(zhàn)友鉴腻，他們在班級的體驗是什么，結(jié)合你采訪的收獲寫下將來你的班級定位是什么疯趟？
羅陽：
文字詼諧幽默拘哨，很有可讀性⌒啪總共列舉出了母班7大bug倦青，都是現(xiàn)實中存在的問題，歸根結(jié)底一句話：氣氛不夠盹舞，活躍度不夠产镐。但是解決方法卻是一帶而過，具體可行的解決方法是怎樣的踢步，如何去操作癣亚，這些都是未來你當班長的時候需要去解決的問題，希望有更深入的思考获印。
采訪做的很好述雾，共采訪了十位戰(zhàn)友，每個人的回答都有特點，代表了目前大多數(shù)007的想法玻孟，這一系列的采訪讓你將班級定位為相互扶持共同成長唆缴，定位也很不錯。
尹正虎：
你的思路更是天馬行空黍翎，用了“騙”這個字面徽，對班級的bug基本聚焦在不社交，氛圍差匣掸。其實班級的氛圍有個悖論：多互動多交流趟紊，帶來的必然是注意力的浪費，如何很好的解決這個問題碰酝，你提出了你的思路霎匈，建兩個群，一個熱火朝天砰粹，一個冰天雪地唧躲。我大致設(shè)想了一下這樣做的后果，就是熱的熱死碱璃，冷的冷死弄痹，熱也不可能永遠保持熱的高潮，后來也會陷入僵局嵌器，當然這只是個人愚見肛真。一個社群如果不能帶動大多數(shù)人的積極性，形成良性反饋爽航，打再多的雞血蚓让，結(jié)果也只能是沒有雞血可打了。
沒有采訪環(huán)節(jié)讥珍。
蘇磊：
文章理智冷靜地分析了007這個社群存在的問題历极，其實一個社群的價值有多大，就有多吸引人衷佃，這點你看的很透徹趟卸，007的社群定位就是寫文章和點評。這是007的兩大基石氏义，也是007持續(xù)發(fā)展的基石锄列，如何在這兩點上提高，還需要有更深的思考惯悠。認真地寫作邻邮，真誠全面地點評戰(zhàn)友的文章，能夠在007里提高寫作水平克婶，這是007很多人關(guān)注的筒严。
對采訪的總結(jié)很到位：找不到凝聚的核心丹泉，沒有體會到深層的價值，無法互相成就鸭蛙。
對班級的定位清晰簡單明確嘀掸。但是我想，一個有溫度规惰、有規(guī)則、有方法泉蝌、有技能的社群才能走得更遠歇万。
Lesson2：
1:在開班招募和后期班級分享邀約都常用到文案，全方位清晰發(fā)出信息傳達重要還是功利的轉(zhuǎn)化重要勋陪？根據(jù)你選的重要方向贪磺，寫下你開班招募值月生文案！
2:作業(yè)和點評同等重要诅愚，規(guī)則科普很重要寒锚，你會在你的班級怎樣做007規(guī)則科普？
這個作業(yè)中违孝，羅陽刹前、蘇磊和尹正虎的內(nèi)容大概都差不多，我就統(tǒng)一點評一下：
我們需要值月生做什么雌桑，為什么大家不愿意做值月生喇喉？這是我們在招募值月生時需要思考的問題，如果你的文案在班級招募是遭遇冷場了校坑，你又該怎么辦拣技？文案中列舉了做值月生的好處，做值月生的壞處呢耍目？怎樣去克服這些壞處和困難膏斤？一個組織的能量就看它有多少只領(lǐng)頭羊，領(lǐng)頭羊越多邪驮，班級的凝聚力越強莫辨，你們都要將自己當做未來的班長來思考問題，班長的定位耕捞，決定了整個班未來的走向衔掸。班訓營的作業(yè)有沒有統(tǒng)一的標準答案，我認為是沒有的俺抽，如果你能想出異于別人的新想法敞映，新思路，未來的班在你的手里就會盤活磷斧，不然振愿，等你當班長的時候捷犹，仍然還是同樣的問題等待著你們。
記得有人曾經(jīng)說過冕末，做一件事萍歉，如果同時給這一件事賦予一個偉大的意義，是做成這件事的最重要的一步档桃。作為未來的班長枪孩，要有大思維，大格局藻肄，大胸懷蔑舞。
我今天全部在挑刺，沒有表揚和鼓勵嘹屯，并非是我不想表揚和鼓勵攻询，而是希望你們進步的更快。如有不當州弟，敬請諒解钧栖。
