從原來的單位離開了，天津這座城市券勺，其實除去工作以外覺得應該還是蠻舒服的绪钥。
無論是排隊買的早點，還是海河兩邊的美景关炼，還是各個旅游景點程腹，我覺得都是吸引我的地方，
工作中呢儒拂，從北京回來的主要原因也是因為想照顧家庭寸潦，但是從最初的創(chuàng)業(yè)公司到最近的外包駐場，感覺就像一個坑跳到了另外一個坑社痛，總也有做不完的噩夢见转，每每從噩夢中驚醒，想醒來缺永遠醒不來蒜哀。
外包駐場的工作以前在北京有耳聞斩箫，但是從未接觸到。直到接觸以后撵儿，每個周末乘客，我都會去負責一灘事，感覺永遠也做不完的工作內(nèi)容：
1.重新梳理整個工作業(yè)務框架流程淀歇，梳理整個業(yè)務寨典。
2.對齊大家最近的目標值和未來的目標值。
3.參與產(chǎn)品業(yè)務需求評審中房匆，提出合理化建議等耸成。
4.兼著做匯報方案（這個是太坑爹的，永遠一句話需求浴鸿，永遠都是你不對..）
其實也有反思井氢，在他提出一句話需求時，就反駁需要什么岳链，那些是要的花竞，哪些是不要的？反復確認，反復修改约急。但是基于每次溝通都沒有順暢零远，索性這道溝通渠道關(guān)閉。
你說收獲了什么厌蔽，或者說我們貢獻了什么牵辣。
我覺得從工作業(yè)績出發(fā)，我們把雜亂的工作業(yè)務流梳理完畢奴饮；每個角色負責的工作清單以及負責的工作內(nèi)容都有有跡可循纬向，唯獨缺失的是在績效考核中。
付出應該和收獲相互匹配嘛戴卜。工作的本身也是檢驗自己的付出獲得收獲的一種達標形式逾条。
未來的發(fā)展方向，更多會是以互聯(lián)網(wǎng)前沿比如chatGPT 投剥，比如人工AI等細分領域研究师脂。
