【0506晨讀感想】
如何提高自己的橫向領(lǐng)導(dǎo)力柠逞？
顧名思義，縱向領(lǐng)導(dǎo)力璧亮，說的是上下級之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系萧诫；那么橫向領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)就是指同職級的情況下，如何影響同事枝嘶，實(shí)現(xiàn)高效合作帘饶。
1.如何梳理工作中的矛盾？
當(dāng)工作中出現(xiàn)了一些矛盾群扶，大家各自有各自的觀點(diǎn)及刻，誰也不服誰的時候，很難達(dá)成共識，其實(shí)想要潛移默化引導(dǎo)對方提茁，不如嘗試以下四步：
step1：問題：現(xiàn)在的問題是什么淹禾？
step2：原因：造成這個問題的原因是什么，為什么會出現(xiàn)這種情況茴扁？
step3：策略：應(yīng)該采用的戰(zhàn)術(shù)是什么铃岔？
step4：行動：具體有哪些行動步驟？
其實(shí)不止是和同事之間峭火，當(dāng)你和朋友或家人有難以梳理或者解決的問題時毁习，不妨嘗試這個“問題-原因-策略-行動”的思考模型，逐步達(dá)成一致的意見卖丸，如果在某一步中仍然不能達(dá)成一致纺且，也可循環(huán)使用該模型，把爭執(zhí)的問題稍浆，當(dāng)成step1载碌，直到達(dá)成一致觀點(diǎn)為止。
2.明確方向
在團(tuán)隊(duì)合作時衅枫，如何才能引導(dǎo)別人行動呢嫁艇，其實(shí)關(guān)鍵問題在于大方向一致，切忌用布置任務(wù)的語氣和同職級的同事討論弦撩，容易引起反叛心理步咪，只需要讓大家明確方向就行。
那么如何讓大家明確方向呢猾漫？
a.了解任務(wù)背后的原因：
如果你是任務(wù)的發(fā)起人，那么多和團(tuán)隊(duì)解釋“我們?yōu)楹我M(jìn)行這個任務(wù)”感凤，比如我們需要建立服務(wù)個案庫悯周，可以告訴大家這個任務(wù)的目的是“減少重復(fù)問題的發(fā)問次數(shù)，讓大家有問題庫可以查詢答案俊扭，減少重復(fù)工作队橙，提高工作效率”；
如果你是任務(wù)的參與者萨惑，就想要向發(fā)起人了解任務(wù)背后的理由捐康，同事請你幫忙錄制培訓(xùn)視頻，你同意幫忙的時候庸蔼，最好也問問“觀看培訓(xùn)視頻的對象是哪些解总？內(nèi)部同事還是油站”，那么你可以以觀看對象的角度出發(fā)對錄制內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)和闡述語言就行構(gòu)思姐仅。
b.讓更多的人參與到目標(biāo)制定中
比如說花枫，組織大家開會討論團(tuán)建問題刻盐，不如先和大家確定下，希望這次討論會有什么樣的輸出劳翰，團(tuán)建的時間敦锌，團(tuán)建的形式團(tuán)建的地點(diǎn)等，這樣在通知的時候就會給大家一個基礎(chǔ)的方向佳簸，讓大家知道會議討論的目標(biāo)乙墙。
3.合作技巧
由于每個人的做事風(fēng)格和思維方式不同，所以即使在明確了方向之后生均，也有可能在合作過程中產(chǎn)生分歧听想，那么就需要一些合作小技巧：
開放提問
一個答案只有是和否的問題就是個封閉問題，反之马胧，則是個開放問題汉买，封閉式的問題會讓大家感覺你是在挑剔或者命令，不如用開放問題替代佩脊，與其問對方“你有沒有聯(lián)系油站宣傳我們公司的兒童節(jié)促銷活動蛙粘？”不如問“你覺得兒童節(jié)給油站做什么營銷活動比較好？”
保守作答
提出建議的時候邻吞，避免絕對化的語氣组题，比如說“從今天開始葫男，就應(yīng)該這么做”抱冷，這樣的語氣和方式容易讓對方感覺到攻擊性和壓迫感，不如換種方式梢褐，保守作答旺遮，留下選擇的余地，也可以引導(dǎo)在接受的同時進(jìn)行在思考“如果暫時沒有更好的辦法盈咳，可以先這么做耿眉，如果你們有更好的建議，也可以及時提出來”
率先行動
巧用“擴(kuò)散效應(yīng)”鱼响，擴(kuò)散效應(yīng)是指在團(tuán)隊(duì)中鸣剪，人容易袖手旁觀，但如果讓身邊的人看見你在行動丈积，他們就能受到感染（想起了健身小分隊(duì)的由來~~）筐骇。以身作則則是影響合作者最好的方法。
以上內(nèi)容僅供參考江滨，借花獻(xiàn)佛铛纬，歡迎多多交流~~
【0506今日話題】
你會產(chǎn)生知識焦慮嗎？如果有唬滑，你覺得自己可以怎樣應(yīng)對告唆？
會產(chǎn)生棺弊，而且經(jīng)常會有
之前的自己做的不是很好，如果有只是焦慮擒悬，就會記下來模她，然后各種給自己定計劃，無一例外懂牧，從來沒有實(shí)現(xiàn)過缝驳，從今年開始，是每年給自己不多于三個的主題詞归苍，作為自己需要精進(jìn)的方向用狱，然后集中的攻下這些方面，而不是試圖面面俱到拼弃，但最終面面不到夏伊。
