順序效應
面試考官在對多名考生依次進行評定時柿究,往往會受面試順序的影響多糠,而不能客觀評定考生的情況。例如,一個考官在面試了三個很不理想的考生之后壤圃,第四位考生即使很一般陵霉,考官也會對他有比前三位好得多的印象。反之伍绳,如果一位考官連續(xù)面試了三位很理想的考生踊挠,即使第四個考生水平一般,考民也會認為他比實際的水平還要差冲杀。
順序效應
面試考官在對多名考生依次進行評定時柿究,往往會受面試順序的影響多糠,而不能客觀評定考生的情況。例如,一個考官在面試了三個很不理想的考生之后壤圃,第四位考生即使很一般陵霉,考官也會對他有比前三位好得多的印象。反之伍绳,如果一位考官連續(xù)面試了三位很理想的考生踊挠,即使第四個考生水平一般,考民也會認為他比實際的水平還要差冲杀。