以前沒覺得背景調(diào)查很重要肤视，但是最近被人事部的姐姐帶著屢次長見識徙赢，才發(fā)現(xiàn)公司的背景調(diào)查其實是很有必要的字柠，而且有著決定性的作用或者扭轉(zhuǎn)乾坤的作用探越。
【事件壹】
上周客串HR面試公司的一個管理崗位窑业，面試者侃侃而談钦幔，對于公司部門之間的問題一陣見血的指出來，同時給出了很多新穎的意見和想法常柄，頓時深得人事主管的心鲤氢，一激動推薦給公司的高層，想要推薦該面試者做中層管理西潘。
當(dāng)時公司本來是沒有中層領(lǐng)導(dǎo)的招聘計劃的卷玉，但是因為那個面試者實在是太優(yōu)秀了，以至于公司愿意給出一個機會喷市。一切進展順利相种，直到人事主管開始做背景調(diào)查，打不通的聯(lián)系電話和查不到的公司官網(wǎng)讓人事心生疑慮品姓，幾乎都要因為這事把面試者pass寝并，所以最終只好在復(fù)試的時候又重新詢問面試者之前的情況。
重新要了之前公司的聯(lián)系方式重新進行了背景調(diào)查腹备，還好這一次之前人事的反映還是不錯的衬潦，最終打消了人事主管的疑慮，在這一環(huán)節(jié)順利通過植酥。但是最終因為理念不同别渔，該面試者最終無緣進入公司，但是這是我對于背景調(diào)查的“先見之明”佩服的開始惧互。
【事件貳】
如果說上周面試者的背景調(diào)查是個普遍例子哎媚，那么今天的背景調(diào)查所引出的面試經(jīng)歷就有些電視劇的味道了。
經(jīng)過最近幾天的面試經(jīng)歷喊儡，在近20位面試者中對今天上午面試者中的L最為滿意拨与，無論是工作習(xí)慣還是工作風(fēng)格，還是之前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容都與公司目前的狀況十分匹配艾猜，我們幾乎要確定這個崗位就要定下這個人選了买喧。
可是鑒于之前的擔(dān)心，人事主管在最后跟L要了自己之前工作中的上司的聯(lián)系方式匆赃，姑娘掏出手機念出一個手機號說這是自己的前主管淤毛，名字叫z。
送L出辦公室時恰好有一個剛到的面試者正背對著我們坐在桌前填寫自己的面試登記信息算柳，小同事隨口說新來了一個面試者低淡，名字叫z，一聽簡直是驚了一跳，只是以為一定是自己聽錯了蔗蹋，而L與面試者擦肩而過何荚，沒有注意到這一切徑直走出了公司大門。
我確認(rèn)好面試者的姓名后從智聯(lián)招聘上下載了面試者的簡歷猪杭，一看過往工作經(jīng)歷餐塘，確實是同一家公司，而預(yù)留的手機號也是一致皂吮，只是這小姑娘年齡小于L戒傻，不是L的主管，而是她的一個小同事...
在接下來的面試過程中我們一邊面試z也一邊旁敲側(cè)擊L的情況蜂筹，z姑娘是一個特別實在的姑娘稠鼻，沒有一點點心眼，坦誠的很狂票，側(cè)面暴露了L姑娘在一些方面說謊了候齿，而z作為低于L職級的同事反而無論是在筆試還是在面試方面都表現(xiàn)的更好。
人事主管出于謹(jǐn)慎考慮闺属，于是繼續(xù)要求留下之前上司的聯(lián)系方式方便做背景調(diào)查慌盯，z留下的不是L的聯(lián)系方式。給該主管打電話進一步確認(rèn)兩人的情況掂器，才發(fā)現(xiàn)L沒有自己說的那么優(yōu)秀而且隱瞞了自己的工作經(jīng)歷亚皂，虛報了自己最近一年已經(jīng)早已離職的經(jīng)歷，而z獲得了主管的極大認(rèn)可和贊揚国瓮，證實確實是上周離職而且自己不希望這樣優(yōu)秀的員工離職...
毫無疑問這個背景調(diào)查下來我們直接pass掉了L灭必，而對z有了更大的興趣，甚至打算直接通知z來公司上班乃摹。而原本看好的L這一番折騰下來已經(jīng)早已pass掉禁漓，再無考慮的可能。
【總結(jié)】
其實我之前一直沒覺得背景調(diào)查到底有什么里厲害之處孵睬，但是通過這兩次面試背景調(diào)查“扭轉(zhuǎn)乾坤”的狀態(tài)來看求職者和企業(yè)必須重視背景調(diào)查的作用播歼，求職者要盡量實事求是。
面試者在面試時不要摻雜太多的水分掰读，在給出上司電話時要相對真實秘狞，同時也要注意自己的工作是否盡善盡美箱沦，能在別人進行背景調(diào)查的時候使得公司的HR可以真實地反饋自己較好的工作表現(xiàn)和能力殿漠、心甘情愿地為自己“美言”幾句。
而作為前上司來說本著對自己對面試者及新公司負責(zé)的態(tài)度應(yīng)該如實地反映面試者的真實情況驯击，給出中肯的意見對新公司的決策提出有效的決策依據(jù)拢肆。
so减响，面試者要慎重靖诗，用人單位也要慎重，充分運用背景調(diào)查辩蛋，做出一個明智的選擇/決策呻畸，而一切都是最好的安排移盆，千萬別說謊悼院，說謊必拆穿！
