職場中的人，一提到某某人怕吴，會拍馬屁窍侧，大家總是對這個人很不屑。一說起這個人转绷，就會說伟件，他呀，都是靠拍馬屁拍上去的议经。

我們看待一個人锋爪，如果給他貼了一個標簽，甚至對這個標簽有帶著個人偏見的主觀解釋爸业，那么其骄，我們看待一個人，看待一件事扯旷，難免就會偏頗拯爽。最終的結果就是，很多時候钧忽，導致你自己看不到問題的本質毯炮。

比如“拍馬屁”，不免帶有很多負面的解釋耸黑，如果換個說法桃煎，叫“管理人性”，是不是更加中性一些大刊？用這樣很少有感情色彩为迈、不帶個人判斷的詞，就能夠引發(fā)我們的客觀和深度的思考缺菌。

　職場葫辐，是由人組成的，更確切的說伴郁，是由人和人的關系組成的耿战。只要你細心，就會發(fā)現(xiàn)焊傅，某某和某某的關系很好剂陡，某某和某某在明里暗里較勁狈涮，某某和某某，水火不容鸭栖。那么我們看待問題薯嗤，就要從關系的層面去判斷，而不是纤泵，把一個人骆姐，把自己，孤立起來捏题，去看待和解決一個問題玻褪。如果不從關系上去看待并解決問題，我們很容易走向一條錯誤的道路公荧。

我舉個例子带射。

Ａ因為業(yè)務工作能力突出，被領導安排到了行政部門當總監(jiān)循狰，可是她這個人窟社，特別不擅于處理人際關系，她心理認為绪钥，把事情做好灿里，就是高績效的表現(xiàn)〕谈梗可是上任后匣吊，為了突出自己的能力，燒了幾把火寸潦，全都燒到了自己的身上色鸳。為什么這么說？她做了一個方案见转，是符合公司發(fā)展規(guī)律的命雀，但是，因為事先沒有和各個部門領導去溝通斩箫，也沒有去調查了解具體的情況吏砂，人與人之間有沒有千絲萬縷的關系，結果方案一出來校焦，下面怨聲載道赊抖，最后搞得老板很不高興。人的事情沒有做好寨典，而事情又需要人去完成，沒有把關系理順房匆，事情怎么可能做得好耸成。連續(xù)幾件事情报亩，都是如此。最后老板忍無可忍井氢，換了B弦追。

Ｂ就是很多人心理嘴里的“靠拍馬屁”上位的人。業(yè)務能力她確實不行花竞。但是劲件，她特別會管理人性，她懂得老板在現(xiàn)階段最想要什么约急，然后一眼就能看到主要矛盾零远，然后集中自己的所有資源，去溝通和協(xié)調其它部門的人員厌蔽，最后達成老板的愿望牵辣。

所以，你看不起的“拍馬屁”難不難奴饮？你做不做得到纬向？

你以為的“拍馬屁”就是，和老板套套近乎戴卜，說幾句溜須拍馬的話逾条，過年過節(jié)送送禮物，甚至只要可以投剥，你都可以去“跪舔”膳帕？如果你認為這樣做，就能得到老板的歡心薇缅，那真是對“拍馬屁”理解的太膚淺了危彩。理解不到位，行動就會發(fā)生錯誤泳桦。

職場中汤徽，如果你想成為真正意義上的管理人才，不斷的往上走灸撰，就一定要有兩個武功谒府，一個是“管理人性”，一個是“價值提供”浮毯。其實很多在你看來的那些“靠拍馬屁上去”的人完疫，都具備這兩個武功，缺一不可债蓝。

一壳鹤、“管理人性”首先就要懂人性，才能談得上去管理饰迹。但是芳誓，前提一定是要把腦袋里有偏見的那些標簽去掉余舶。你才能夠更加冷靜的去看待職場中的人和事。努力看懂每個人的好惡锹淌，對方做了什么事情匿值，希望得到什么，他的三觀是什么赂摆，只有當你花心思去了解周圍的每個人挟憔，并且知道什么時候該給予對方什么，該說什么話烟号，怎么說才能說到對方心里去绊谭，同時，人的心胸和格局還要大褥符，因為總會有人對你有成見龙誊，會傷害你，（未來我會寫一寫職場中喷楣，其實是關系傷你趟大，不是人要傷你）這個時候，你是記恨在心铣焊，從此立下誓言逊朽，有他沒我，有我沒他曲伊，還是能夠沒事人一樣叽讳，先把這些得失放一放，把大局放在首位坟募，自己的那一點點玻璃心掃一掃岛蚤，先謀定而后動，找個機會要么共贏懈糯，要么撂倒對方涤妒？想一想，你把情緒隨時掛在臉上赚哗，敵人都看得清清楚楚她紫，你還能干啥？當你能夠把這些個基本功修好了屿储，將來有一天贿讹，不管是喜歡你的，不喜歡你的够掠，這些人都會心服口服的為你所用民褂。沒錯，我說的比較赤裸裸，職場中助赞，人與人之間的關系就是盟友關系买羞，是為了某個利益走到一起來的袁勺。大家不是為了交朋友而來的雹食。如果你說自己和誰誰好得不得了，那是因為你們沒有利益上的沖突期丰。一旦有了群叶，你看看你們的關系是不是塑料花關系。

二钝荡、“價值提供”街立。不要以為光靠嘴皮子說說就能上位。老板不是傻帽埠通，他也有他的業(yè)績指標赎离。你想想如果換做是你當老板，你會不會找一個只會刷嘴皮子端辱，溜須拍馬的人來用梁剔？

說到“價值提供”，這個點舞蔽，不僅適用于職場的上下級荣病，平級各種關系，也適合于創(chuàng)業(yè)做產品渗柿、客戶關系个盆、鏈接人脈。

好多小伙伴會問朵栖，人家大咖那么牛颊亮，樣樣都能行，我一個小白菜陨溅，能提供什么價值终惑，人家不需要啊。

你錯了声登。老板狠鸳、上級、大咖都有他們需要的東西悯嗓。比如你的老板件舵，他也想要業(yè)績，你就認認真真去鉆研下他想要哪方面的業(yè)績脯厨，然后铅祸，認認真真去學習，去做，因為他管的事情很宏觀临梗，你就需要去深耕涡扼，去做，然后給他交出一份滿意的答卷盟庞。然后讓他在匯報工作的時候吃沪，特別閃亮。這就是你的價值什猖。

懂了嗎票彪？再比如，某個領域的大咖不狮，他寫東西特別厲害降铸，但是他做運營不行，你可不可以主動給他提供服務摇零？為他去運營推掸。你能夠主動、積極驻仅、專業(yè)谅畅，這就是你的價值。每個人都有他無暇顧及的地方雾家，你去做铃彰，就是你的價值。

沒有誰能隨隨便便成功芯咧。

沒有誰能隨隨便便上位牙捉。

都需要修煉。

關鍵看你想不想敬飒。

我知道你有很多想法邪铲，可是都做不到。

怎么辦无拗？

圈子很重要带到。

學習很重要。

所以我有個打卡群英染。積極上進揽惹，有目標，大家都在努力改變自己四康。

靠你一個人努力搪搏，太孤單。

一群人闪金，都是正能量疯溺，都是智慧

如果你想來论颅，可以聯(lián)系我。

如果想要努力囱嫩，不管是在職場上恃疯，還是個人的目標達成，歡迎私聊我墨闲。我會把我知道的一切告訴你今妄。

誰讓我那么愛學習，愛琢磨事兒呢损俭。