考察談話是干部考察的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是深入了解、全面掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)的重要途徑侦锯。然而，在考察談話中“不敢說”“不會說”等現(xiàn)象還一定程度上存在秦驯，導(dǎo)致考察失真失靈尺碰。要掌握恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ迅刹靠紲?zhǔn)察實译隘。
考察談話時亲桥，少數(shù)干部存在思想包袱，不敢多講固耘、不愿多談两曼，談話內(nèi)容不痛不癢、淺嘗輒止玻驻。做好干部考察談話，就要做通干部的思想工作偿枕，糾正干部的理解偏差璧瞬，引導(dǎo)他們堅守黨性原則，本著對自己渐夸、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度參與到考察談話中嗤锉，有事說事、單刀直入墓塌，杜絕談問題含糊其辭瘟忱、遮遮掩掩。
要把握好考察主題苫幢，注重談話技巧访诱，做好談話引導(dǎo)，與談話干部建立互信關(guān)系韩肝，營造寬松的談話氣氛触菜，有效啟發(fā)和循序漸進(jìn)打開談話對象的話題，激發(fā)談話干部交談的熱情哀峻，避免過于生硬直白的詢問甚至“盤問”涡相。要善于“察言觀色”哲泊，捕捉“弦外之音”，特別是那些吞吞吐吐催蝗、欲言又止的重要線索切威、敏感信息，一定要“打破砂鍋問到底”丙号，準(zhǔn)確引導(dǎo)被談?wù)叨嗾勔恍┛疾鞂ο蟮募?xì)節(jié)性先朦、個性化的反映，以小見大槽袄、由表及里體現(xiàn)考察對象的內(nèi)在特點烙无，也便于考察者更加立體形象地把握考察對象整體情況。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)遍尺，注意對被談?wù)叻从车母鞣矫媲闆r進(jìn)行關(guān)聯(lián)截酷，對前后談話內(nèi)容進(jìn)行相互印證，全面深入掌握考察對象各方面情況乾戏。
