去年我們在OA下線后蚜厉，上線了移動辦公紛享銷客。其中有一個重要功能的推動就是讓員工擬寫工作日志畜眨，可是幾乎所有人都不愿意做這一項昼牛，認為是在浪費時間，在增加工作量胶果，一天的工作已經(jīng)很滿了匾嘱，還要增加這些......到處都是哀聲怨道的斤斧，見面問候語就是"你今天的日志寫了嗎早抠？"
一開始，我也是很不習(xí)慣撬讽，不理解蕊连，認為是老板想撐控大家的工作，感覺被監(jiān)控了游昼，心里很不舒服甘苍，雖然在寫，但是為了完成工作而完成工作烘豌，用大家的話說载庭，就是不走心。
但一周，二周后囚聚，同事說發(fā)現(xiàn)你最近從容了許多靖榕，沒有再風(fēng)風(fēng)火火的，毛毛躁躁的顽铸，我也有點驚奇于自己的改變茁计，好像無形中卻是工作效率提升了不少，回頭觀望了一下自己谓松，發(fā)現(xiàn)自己處理工作任務(wù)的效率和掌控度似乎是真的好了許多星压。不免想起日志的使用，對于當(dāng)天的工作進行了復(fù)盤鬼譬，對第二天的工作進行了規(guī)劃娜膘、安排、準(zhǔn)備优质。
剛好今天上熊貓小課何遙老師時間管理劲绪，有個觀點，很認同很有感觸盆赤，一直以來認為是在規(guī)劃時間贾富，其實錯了，我們應(yīng)該規(guī)劃的是事件本身牺六。規(guī)劃事件本身可以對自己的能力進行預(yù)判颤枪，讓自己不至于負擔(dān)過重而不能勝任，反而如果我們對自己的能力判斷精確無比淑际，并一直沿著自己的能力邊緣前進畏纲，那么我們就通過時間對于自己進行了極限探索，從而有可能實現(xiàn)自己生命更大的價值 春缕。
如果是對自己有要求或期望提升的員工一定能理解我所表達的意思盗胀，并可能同頻的積極的推動這個日志擬寫，甚至不光是自己的使用锄贼，連自己的團隊也會積極引導(dǎo)并正確使用的票灰。組織的效率提升就這樣有了萬里長征的第一步。
