近年來，溫泉縣從加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)入手,構(gòu)建從嚴(yán)管理干部機(jī)制犹菇，堅持問題導(dǎo)向,增強(qiáng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力德迹、凝聚力和創(chuàng)造力。
加強(qiáng)思想教育揭芍，提升干部理想信念胳搞。扎實開展“專題學(xué)習(xí)”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦称杨，擰緊思想“總閥門”肌毅。利用縣委黨校資源，合理設(shè)計培訓(xùn)課程姑原，保證培訓(xùn)課時悬而，深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等教育培訓(xùn)锭汛。組織干部觀看警示影片笨奠、以案說法說紀(jì)等袭蝗，警示和教育領(lǐng)導(dǎo)干部以案為鑒、防微杜漸般婆，提升黨員干部在政治上的免疫力到腥。
加強(qiáng)日常管理，提升干部管理制度蔚袍。制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假審批制度乡范，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。深化日常動態(tài)監(jiān)督页响，部署開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為典型問題集中整治篓足，通過年度考核、專項督查闰蚕、任職考察栈拖、來信來訪、審計等渠道没陡，及時發(fā)現(xiàn)處理不擔(dān)當(dāng)不作為干部涩哟。嚴(yán)格落實科級干部因私出國（境）備案、審批和因私出國（境）證照使用管理登記制度盼玄，嚴(yán)格審查出境事由贴彼。
加強(qiáng)部門聯(lián)動，提升干部監(jiān)督力度埃儿。嚴(yán)格執(zhí)行《干部監(jiān)督管理條例》器仗，建立由組織部門牽頭,紀(jì)委監(jiān)委、公安童番、法檢精钮、信訪等單位組成的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，互通領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)面信息剃斧，形成數(shù)管齊下的良好工作格局轨香。在干部選拔任用、干部推薦考察幼东、干部任前公示等工作中臂容，對社會公布“12380”舉報通道，構(gòu)建好“四位一體”舉報體系根蟹，關(guān)于信訪舉報脓杉，立即轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行調(diào)查核實，做到凡事有回音,事事有落實简逮。充分利用電視丽已、互聯(lián)網(wǎng)、短信等平臺买决，充分發(fā)揮利用各級媒體捍衛(wèi)公眾知情權(quán)沛婴、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的載體作用督赤。
