臺(tái)風(fēng)?“泰利”來(lái)了本讥，公司停工是否要發(fā)工資？
臺(tái)風(fēng)?“泰利”來(lái)了鲁冯，公司因臺(tái)風(fēng)停工拷沸，員工休假的工資是否應(yīng)予扣除？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定薯演，“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工撞芍、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資跨扮。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的序无，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)验毡，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)帝嗡，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晶通。”哟玷，公司不能扣除因臺(tái)風(fēng)停工期間的工資狮辽，員工休假工資應(yīng)正常發(fā)放。
當(dāng)然公司可以用員工的年休假或者欠休安排員工 在停工期間休息巢寡。
另外臺(tái)風(fēng)?“泰利”來(lái)了喉脖，公司是否一定要停工呢？這個(gè)要看當(dāng)?shù)卣l(fā)文是否需要停工抑月，比如當(dāng)?shù)匕l(fā)布“六投矗”，則公司一定要停工爪幻，如果沒(méi)有發(fā)布，則公司根據(jù)自己情況決定是否停工须误，如果停工也是要正常發(fā)工資挨稿。
什么是“六停”措施京痢？如下：
一奶甘、除已經(jīng)放暑假的幼兒園、中小學(xué)校祭椰、中等職業(yè)學(xué)校臭家、技工院校外，其余全市各類托兒所方淤、各類暑假培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施停課钉赁。
二、全市所有在建工地停工携茂，高空作業(yè)人員你踩、戶外作業(yè)人員全部停止施工作業(yè)。全市各類產(chǎn)業(yè)園讳苦、生產(chǎn)基地带膜、工廠、簡(jiǎn)易廠房和作坊全部停止生產(chǎn)鸳谜。
三膝藕、全市高鐵、市郊列車咐扭、公交芭挽、客運(yùn)車（含市縣班線車）滑废、出租車等停運(yùn)，廣大市民要關(guān)注臨時(shí)交通管制和繞行提醒標(biāo)志览绿，非必要不要駕車外出策严。
四、新海港饿敲、秀英港妻导、鐵路南港和美蘭國(guó)際機(jī)場(chǎng)停航。
五怀各、全市公園倔韭、旅游景區(qū)（點(diǎn)）停止開(kāi)放。
六瓢对、全市各商場(chǎng)寿酌、娛樂(lè)場(chǎng)所、餐飲店以及會(huì)展硕蛹、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)停止?fàn)I業(yè)醇疼，戶外和大型場(chǎng)館文體活動(dòng)停止。
直接保障城市供水法焰、供電秧荆、供氣、供油埃仪、通信乙濒、醫(yī)療等關(guān)乎民生的單位，以及承擔(dān)搶險(xiǎn)救災(zāi)和保障社會(huì)基本運(yùn)行任務(wù)的單位不在“六吐羊龋”范圍內(nèi)颁股。
