作為一個卓有成效的管理者，必須在思想上養(yǎng)成的習慣：
1.知道時間用在了什么地方。管理者能控制的時間非常有限，需要系統(tǒng)地工作來善用這有限的時間绘雁。
2.重視對外界的貢獻。并非為了工作而工作援所，而是為了成果而工作庐舟。不會一接到工作就一頭扎進去，首先自問：“什么是我需要作出的成果住拭？”
3.善于利用長處继阻，包括自己的長處耻涛、上司的長處、同事的長處和下屬的長處瘟檩。不要把工作建立在自己的短處上抹缕，絕不要做自己做不了的事情。
4.集中精力于少數(shù)重要領域墨辛。按照工作的輕重緩急設定優(yōu)先次序卓研，而且堅守優(yōu)先次序。
5.善于做有效的決策睹簇。知道有效的決策事關處事的條理和秩序奏赘，知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上作出的判斷，絕不是“一致意見”的產(chǎn)物太惠。
