當(dāng)自己做一項(xiàng)工作一段時(shí)間以后往往會有相應(yīng)的迷茫：

工資太低变隔，付出與收入不成正比

行業(yè)不景氣规伐，感覺沒發(fā)展前途

自己曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)早已拿著幾十萬年薪

……

很多人會想著轉(zhuǎn)行換崗——去到目前的主流行業(yè)，躋身時(shí)代前沿的人匣缘，當(dāng)然為的依舊是工資和發(fā)展猖闪，試問在一個(gè)不景氣的行業(yè)，何來的發(fā)展前途肌厨？

轉(zhuǎn)行換崗需要做的籌備工作有很多——對目標(biāo)崗的知識儲備培慌，多多少少的行業(yè)經(jīng)歷，情緒調(diào)整柑爸，這些都可以在公眾號職場變形計(jì)得到你想要的检柬。

而現(xiàn)在，我具體說一下轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗時(shí)簡歷該怎么寫，和正常的求職簡歷又有什么區(qū)別何址。

1.數(shù)據(jù)

簡歷必須有數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，自己經(jīng)歷過什么进胯，擔(dān)任或者參與過什么項(xiàng)目用爪，整體成績?nèi)绾危@不是簡單幾句話就可以的胁镐，而是需要有數(shù)據(jù)支撐偎血。而且轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的數(shù)據(jù)則更有講究。

舉個(gè)例子：我將從美工設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行至互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營盯漂，“數(shù)據(jù)”就可以這么寫：

“在之前的工作中與公司運(yùn)營總監(jiān)充分溝通設(shè)計(jì)引流活動的所有內(nèi)容颇玷，設(shè)計(jì)耗時(shí)兩個(gè)工作日，活動持續(xù)一周就缆，成功引流9000+人帖渠，并且在后續(xù)設(shè)計(jì)修改過程中繼續(xù)將轉(zhuǎn)化率從46.6%提高到59.8%”

“長期為新媒體運(yùn)營崗設(shè)計(jì)推送文章頭圖，將原本平均1000的閱讀量在40天時(shí)間內(nèi)提高到20000竭宰，這絕不是我一人的功勞空郊，但我從配合運(yùn)營的工作中也學(xué)會了分析用戶心理等技巧∏薪遥”

這些便是HR或部門主管可以直接看到的“數(shù)據(jù)”制跟，你不需要告訴他們你做過什么棒厘，你會做什么，這些數(shù)據(jù)便自帶說服力。

如果沒有耀眼的數(shù)據(jù)狰右，那么以往的一些項(xiàng)目所帶來的經(jīng)驗(yàn)也可以寫，但是我們需要寫的不是你在上一份工作中所承擔(dān)的職位废封，而是上一份崗位經(jīng)歷可以為你目前的目標(biāo)崗位面試帶來什么優(yōu)勢辛辨，比如上述舉例中提及的“我從配合運(yùn)營的工作中也學(xué)會了分析用戶心理等技巧”。

2.經(jīng)歷完整性

這個(gè)詞可能有點(diǎn)片面巩步，總得來說就是當(dāng)你的工作時(shí)間經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)旁赊，需要把斷層期在做什么用簡單的話概括在簡歷上。

這里提一句椅野，如果是轉(zhuǎn)行換崗的簡歷终畅，那么因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)新行業(yè)新崗位的相關(guān)知識而出現(xiàn)斷層，就一定要寫上去竟闪，會大大加分离福。另外就是總結(jié)自己在這段時(shí)間所獲得的東西對自己新崗位有什么幫助。

3.把自己當(dāng)作HR

有很多人有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)炼蛤，但是總有人覺得經(jīng)驗(yàn)這一塊三言兩語概括就可以了妖爷。這時(shí)候我們就需要把自己當(dāng)作HR去閱讀自己的簡歷，大家都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，HR看完一份簡歷絮识，需要看到什么绿聘？我想是可以根據(jù)簡歷在腦海中勾勒出應(yīng)聘者的畫像，甚至是職場能力的五角圖次舌。

一份簡歷往往可以體現(xiàn)出應(yīng)聘者邏輯思維能力熄攘，文字編輯能力，排版及審美能力等等彼念，這些都是在幾秒的時(shí)間內(nèi)HR需要獲得的應(yīng)聘者基礎(chǔ)能力挪圾，也可能是任何崗位都需要具備的能力。

4.框架

簡歷往往一頁紙逐沙，上面需要呈現(xiàn)的內(nèi)容有個(gè)人信息哲思、職業(yè)照、求職意向吩案、工作經(jīng)驗(yàn)棚赔、教育經(jīng)歷、技能/榮譽(yù)證書务热、自我評價(jià)等等忆嗜，一頁紙如何裝下這么多東西呢？就好像做一份邏輯思維導(dǎo)圖崎岂，簡歷也需要搭建一份清晰的邏輯思維框架捆毫。

首先，選擇去簡歷模板網(wǎng)站下載一份簡歷模板是一個(gè)不錯(cuò)的選擇冲甘，另外我具體想說的是绩卤，簡歷內(nèi)容一定要擇重！個(gè)人信息中民族江醇、性別濒憋，這種信息真的很重要嗎？未必陶夜。

那么什么才是我們需要擇的重呢凛驮？“信息、經(jīng)歷条辟、技能”寫清楚這三點(diǎn)黔夭，基本上就把自己介紹明白了。

另外既然是轉(zhuǎn)行換崗簡歷羽嫡，那么我們需要在簡歷中重點(diǎn)提及自己在舊行業(yè)所習(xí)得的能力是目標(biāo)行業(yè)老手所不具備的——也就是體現(xiàn)自己的獨(dú)特性本姥。

5.

杜絕錯(cuò)別字！檢查檢查再檢查杭棵！

不要寫廢話婚惫！讀過讀過再讀過！

不敢保證用這樣一份簡歷就一定可以轉(zhuǎn)行成功，但是我相信如果愿意用這些方法去打磨自己的轉(zhuǎn)行簡歷先舷，一定可以大大增加自己的面試邀請率艰管。

以上內(nèi)容由職場變形計(jì)原創(chuàng)

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