? ? ? ?激勵干部擔當作為哺哼，首先要解決“怎么看”的問題佩抹，切實把真擔當、假擔當識別出來取董，把優(yōu)作為棍苹、劣作為區(qū)分開來。
? ? ? ?從政治表現(xiàn)上看茵汰∈嗬铮看政治方向正確不正確、政治立場堅定不堅定蹂午、政治紀律嚴明不嚴明栏豺、政治操守端正不端正，如果方向不清豆胸、立場不穩(wěn)奥洼，只講業(yè)務(wù)、不講政治晚胡，表態(tài)多灵奖、調(diào)門高嚼沿，行動少落實差，那就是偽忠誠瓷患、假擔當骡尽。
? ? ? ?從履職盡責上看∩帽啵看是不是守土盡責攀细、大膽負責，是不是求真務(wù)實沙咏、真抓實干辨图，是不是敢啃硬骨頭、街燙手山芋肢藐，是不是銳意探索故河、大膽創(chuàng)新，是不是一抓到底吆豹、久久為功鱼的，如果一遇到復雜事、難纏事就躲閃避讓痘煤、上推下卸凑阶，一味搞形式、走過場衷快，因循守舊宙橱、固步自封，就擔不到份上蘸拔、為不出好的效果师郑。
? ? ? ?從斗爭精神上看〉髑希看對錯誤觀點宝冕、不當言論，有沒有旗幟鮮明批駁制止邓萨；看面對突出矛盾是否挺身而出地梨、攻堅克難，面對風險挑戰(zhàn)是否穩(wěn)妥應(yīng)對缔恳、有效化解宝剖；看對歪風邪氣是否敢于堅決斗爭、果斷整治歉甚，如果一味明哲保身诈闺、愛惜羽毛，就是缺乏斗爭精神铃芦。
? ? ? ?從工作成效上看雅镊。看標準是不是嚴格規(guī)范刃滓，細節(jié)是不是精致完美仁烹，水準是不是達到一流；看群眾對效果買不買賬咧虎，看他們是高興還是厭惡卓缰；看是不是有功成不必在我、功成必定有我的境界砰诵，是不是把功夫下在打基礎(chǔ)征唬、利長遠、固根本上茁彭。如果急功近利总寒、寅吃卯糧，搞花拳繡腿理肺、政績工程摄闸，這樣的擔當經(jīng)不起實踐和歷史檢驗。
