黨的十八大以來的實踐證明，擔當盡責的好干部是精心培養(yǎng)選拔出來的梆掸，也是真誠關愛成長起來的扬卷，更是嚴格管理監(jiān)督出來的。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為酸钦，必須始終嚴管和厚愛結合怪得、激勵和約束并重的要求，真正做到嚴管有尺度卑硫、厚愛有溫度徒恋。
嚴管有尺度。黨員干部健康成長拔恰，離不開自我約束因谎，更離不開組織管理基括。嚴管干部隊伍颜懊，首先要引導他們堅定信仰，認清嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，增強“四個意識”河爹、堅定“四個自信”匠璧、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致咸这，把嚴格遵守和維護政治紀律政治規(guī)矩落實到一言一行夷恍，體現到具體工作中，始終做到自身正媳维、自身凈酿雪、自身硬。
厚愛有溫度侄刽。沒有嚴管的厚愛就是溺愛指黎，沒有厚愛的嚴管就是嚴苛。要樹立“有為才有位”的風向標州丹，健全正向激勵體系醋安，完善和落實政治上激勵、工作上支持墓毒、待遇上保障吓揪、心理上關懷的各項措施，切實為勇于負責的干部負責所计、為勇于擔當的干部擔當柠辞、為敢抓敢管的干部撐腰，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性主胧，主動扛起“責任旗”钾腺、耕好“責任田”，在新征程上奮勇爭先讥裤、建功立業(yè)放棒。
