最近找工作的人挺多的值骇，要想從中眾多的面試者中脫穎而出害驹，你就要具有比別人更獨(dú)特的魅力。 這里寫(xiě)圖片描述 如果是參加面試苟耻，光是回答問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的篇恒。要想脫穎而出，不但要會(huì)回答問(wèn)題凶杖，還要會(huì)出題胁艰。 很多人在回答問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，看起來(lái)十拿九穩(wěn)官卡，卻在輪到自己提問(wèn)題時(shí)中槍倒地蝗茁，輸?shù)羧P(pán)醋虏。原因很簡(jiǎn)單寻咒，多半是沒(méi)有料想到面試官有這么一招，事前未做充分準(zhǔn)備颈嚼，于是出現(xiàn)兩種狀況毛秘，一種是放棄提問(wèn)題，一種是問(wèn)錯(cuò)問(wèn)題，或提問(wèn)題的技巧不夠叫挟，以致功虧一籄艰匙，非常可惜抹恳！

?*注意*

最為程序員如果在這方面回答的很體面的話(huà)员凝，就會(huì)給自己加分。一哥們因面試面試邏輯思維比較強(qiáng)奋献，直接勝任項(xiàng)目經(jīng)理了健霹。其實(shí)與技術(shù)聯(lián)系不大。 這里寫(xiě)圖片描述 *不提問(wèn)題瓶蚂，給人不夠積極的印象* 不過(guò)糖埋，聽(tīng)到被這么一反問(wèn)時(shí)，很多求職者的表情都是愣住窃这，一副沒(méi)想到自己竟然有提問(wèn)的機(jī)會(huì)瞳别，也許上半場(chǎng)侃侃而談、信心滿(mǎn)滿(mǎn)杭攻，卻到這一刻出現(xiàn)戲劇性的大轉(zhuǎn)折祟敛，突然開(kāi)始沒(méi)自信，有人會(huì)語(yǔ)塞兆解，有人會(huì)結(jié)巴垒棋，有人則過(guò)度謙讓…… “您剛介紹得非常清楚了，我沒(méi)有什么多的問(wèn)題要問(wèn)痪宰〉鸺埽” 面試官聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，并沒(méi)有被稱(chēng)贊的感受衣撬，而是失望乖订，為什么呢？ 面試時(shí)最后留下十分鐘給你提問(wèn)題具练，目的有兩個(gè)乍构，第一個(gè)目的是面試官想知道如果你進(jìn)了這家公司，哪些事是你最關(guān)心重視的扛点，而這些會(huì)影響到你對(duì)工作的投入哥遮、對(duì)公司的奉獻(xiàn)；另一個(gè)目的是面試官想給你一個(gè)機(jī)會(huì)陵究，用提問(wèn)題突顯你的專(zhuān)業(yè)或態(tài)度眠饮，讓你有加分的可能。 但是铜邮，三分之一的求職者放棄了這么大好的機(jī)會(huì)仪召，一個(gè)問(wèn)題也沒(méi)提寨蹋！ 請(qǐng)注意！完全不提問(wèn)題扔茅，不是不加分而已已旧，而是會(huì)扣分，因?yàn)橛械拿嬖嚬贂?huì)驟下結(jié)論召娜，認(rèn)為你不是那么想爭(zhēng)取進(jìn)這家公司运褪，或是對(duì)這個(gè)工作沒(méi)有特別的想法，“否則怎么連一個(gè)問(wèn)題都不問(wèn)呢玖瘸？”結(jié)果慘輸在面試官誤以為你不夠積極主動(dòng)吐句。?

?*別讓面試官看穿你的小格局*

另外，有三分之一應(yīng)征者提的問(wèn)題很瑣碎店读，也會(huì)讓面試官傻眼嗦枢，心里想：“難道他只關(guān)心這些重點(diǎn)嗎？這樣的人是不是格局太型投稀文虏？進(jìn)了公司會(huì)不會(huì)斤斤計(jì)較？” 這些小鼻子小眼睛的問(wèn)題包括：

??“請(qǐng)問(wèn)幾點(diǎn)上班殖演，幾點(diǎn)下班氧秘？”

?“請(qǐng)問(wèn)中午可以蒸便當(dāng)嗎？”

??“請(qǐng)問(wèn)加班會(huì)有加班費(fèi)嗎趴久？”

?“請(qǐng)問(wèn)對(duì)穿衣服有要求嗎丸相？” 這些問(wèn)題都和自己切身相關(guān)，沒(méi)搞好時(shí)的確會(huì)造成不便利彼棍，但它們還不足以影響你決定要不要來(lái)這家公司上班灭忠，所以它們不是重要問(wèn)題，應(yīng)該等到問(wèn)完與工作相關(guān)的問(wèn)題之后再提出座硕，而且問(wèn)法也要特別講究弛作，一定要在問(wèn)題之前加上一些“自抬身價(jià)”的包裝，讓對(duì)方感到你不是問(wèn)自己的權(quán)益华匾，而是為工作著想映琳，比如： ?“我習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)上班，所以想了解貴公司的上下班時(shí)間蜘拉？”

?“我習(xí)慣中午休息一下萨西，下午才有精神工作，所以不想外出用餐旭旭，而會(huì)帶便當(dāng)谎脯，請(qǐng)問(wèn)你們有提供蒸便當(dāng)嗎？”

?“公司一定會(huì)常有臨時(shí)性的任務(wù)需要配合您机，我可以配合加班穿肄，但請(qǐng)問(wèn)有加班費(fèi)嗎年局？”

?“我很重視上班的形象际看，但有些公司比較自由咸产，不知道貴公司在穿著上有什么特別要求？” 請(qǐng)永遠(yuǎn)記得面試的第一個(gè)目的是為了贏得工作仲闽，不是在爭(zhēng)取福利脑溢，也就是說(shuō)，面試過(guò)程中的回答或提問(wèn)都要以贏得錄取為優(yōu)先考慮赖欣，即使想問(wèn)些和自身權(quán)益相關(guān)的問(wèn)題屑彻，都要懂得適切地帶入自己的優(yōu)勢(shì)與特色，婉轉(zhuǎn)低調(diào)卻讓人印象深刻顶吮。?

?*與工作相關(guān)的問(wèn)題社牲，最容易拿分

* 最后三分之一的求職者，總算問(wèn)對(duì)問(wèn)題了悴了！ 他們問(wèn)的是和工作切身相關(guān)的問(wèn)題搏恤，比如：更細(xì)節(jié)的工作內(nèi)容、適任所要具備的條件湃交、必須達(dá)成的目標(biāo)熟空、主管的管理風(fēng)格、公司的特別期待等搞莺。 這類(lèi)問(wèn)題不只是切題而已息罗，還加強(qiáng)了面試官對(duì)你的以下印象：你很想進(jìn)這家公司做這份工作，所以想要進(jìn)一步了解各項(xiàng)與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)才沧，這也表示你在進(jìn)了公司之后會(huì)有熱情做好這份工作迈喉。學(xué)習(xí)群64弍46衣3凌9，資料群69似64陸0吧3這樣的提問(wèn)温圆，最能發(fā)揮臨門(mén)一腳的關(guān)鍵力量弊添。 一樣的，在提問(wèn)題時(shí)捌木，別忘了適切地帶入自己積極爭(zhēng)取進(jìn)公司的企圖心油坝，比如： “我很想爭(zhēng)取進(jìn)貴公司，所以想更清楚公司對(duì)這份工作的期待與目標(biāo)刨裆〕喝Γ” “這個(gè)職務(wù)是我一直以來(lái)很想做的理想工作，所以我想多了解帆啃，還有沒(méi)有哪些條件是我要先具備的瞬女？” 面試時(shí)，不是口若懸河努潘、自吹自擂的人才會(huì)出線(xiàn)诽偷，而是有準(zhǔn)備的人會(huì)拿到入場(chǎng)券坤学，所以重點(diǎn)在于事先要做好充分的準(zhǔn)備，除了答題外报慕，也要準(zhǔn)備出題深浮。提問(wèn)題有兩個(gè)訣竅

?第一個(gè)是問(wèn)的問(wèn)題要對(duì)

?第二個(gè)是問(wèn)的方式要對(duì)，搞定這兩件事 提問(wèn)題這十分鐘就可以輕易拿分眠冈。 說(shuō)了半天飞苇，至于我們IT程序員究竟如何去做呢？

?首先你在面試之前一定要了解要面試的公司是屬于什么類(lèi)型的互聯(lián)公司 ?然后根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)提問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題蜗顽，當(dāng)然你可以把格局放大一些布卡。比如： 公司是做醫(yī)療行業(yè)的，你可以問(wèn)一下雇盖，目前貴公司所面臨的巨大的挑戰(zhàn)是什么等之類(lèi)的忿等。

??咱們部門(mén)具體采用的技術(shù)方案是什么 ?我如果能來(lái)，是一個(gè)什么角色 ?公司未來(lái)兩到三年對(duì)技術(shù)部門(mén)的規(guī)劃是什么 ?我今天面試的結(jié)果大概是怎樣的崔挖，有哪些需要繼續(xù)提升的

關(guān)于談判 要注意的是：

*找準(zhǔn)自己的定位*

?比如你特別想去A公司贸街，你現(xiàn)在公司是10K，

??先找?guī)讉€(gè)BCDE公司練練手虚汛，薪酬談判的時(shí)候直接要高價(jià)匾浪，比如20K

?如果對(duì)方想也沒(méi)想就拒絕了，說(shuō)明自己現(xiàn)在還不夠格卷哩，下次面試要15試試

??如果對(duì)方猶豫或者答應(yīng)了蛋辈，下次面試你就可以要20K 以此類(lèi)推 目的就是找準(zhǔn)市場(chǎng)給自己的定價(jià)，心里有一個(gè)譜将谊。先找到自己的定位冷溶，然后再談判。