在找工作的過程中治唤，最簡單省力的應(yīng)該算是網(wǎng)上發(fā)布簡歷钝计，坐等招聘單位的人事電話，然后一家家去面試瘫絮，這可以說是成本最低的一種方式涨冀，但也是最難找到心儀工作的一種方式。
一家相對成熟的企業(yè)麦萤，在招聘員工鹿鳖，尤其是重要的職位扁眯，一般都會采取內(nèi)部舉薦的方式，因為彼此比較了解翅帜，對于本身的個性和處事原則也相對清楚姻檀，進而可以判斷能夠承擔(dān)什么樣的項目。
如果內(nèi)部沒有合適的人選涝滴，第二選擇會優(yōu)先考慮熟人推薦绣版，這就相當(dāng)于有了一個擔(dān)保人，雖然我還不了解你的工作能力狭莱，但是我信任的人了解你并且加以推薦僵娃，在這個層次上會相對放心一些，畢竟擔(dān)保人是要承擔(dān)一部分舉薦責(zé)任的腋妙，畢竟推薦的人能力不行默怨、勝任不了的話，推薦者面子上也不好看骤素。
獵頭的行業(yè)就這么自然地應(yīng)運而生了匙睹，一個好的獵頭應(yīng)該是既了解多家公司，又了解眾多優(yōu)秀人才济竹，然后為公司需要的職位尋找合適的人痕檬，進行匹配。
上述兩種渠道都還沒有找到心儀的員工送浊，那么企業(yè)就會降低要求梦谜，如果空缺的職位不是十分著急，就會等到校園招聘季袭景，對學(xué)生進行宣講唁桩，找經(jīng)驗不是很多但是各方面能力優(yōu)秀的大學(xué)生，這種場合一般都集中在985耸棒、211的高校荒澡，不是說其他學(xué)校沒有，只是會少一些与殃，能夠選擇的范圍也比較狹窄单山。
至于通過網(wǎng)絡(luò)在各個招聘平臺上發(fā)布招聘信息，對于大多數(shù)的公司幅疼，那就基本上屬于選擇了一種最為冒險并且成本最高的一種方式米奸，最好的結(jié)果就是公司處于快速的擴張期，需要大量的人手衣屏，而上面幾種方式難以達到一下子招聘很多崗位的效果躏升，就會選擇網(wǎng)上發(fā)布大量的信息，聚集大量的求職者狼忱，通過HR面試篩選出覺得符合公司的員工膨疏。
但更多的是企業(yè)本身不知名一睁，獲取人才的渠道有限，就會在網(wǎng)上發(fā)布信息招聘一些最基本的工作崗位佃却，一般都是一些類似于基層的工作者吁，沒有太大的含金量，自然薪水也不會高饲帅。
所以作為求職者找工作渠道的排列順序為：
內(nèi)部升遷>熟人舉薦>校園招聘>網(wǎng)上求職
雖然在網(wǎng)上求職有一些弊端复凳，但里面也有很多我們能用得上的信息，比如經(jīng)常關(guān)注行業(yè)動態(tài)的變化灶泵，每年崗位需求的變化育八，就能夠側(cè)面了解到當(dāng)下的市場更需要什么類型的人才，通過查看高薪崗位赦邻，可以了解到需要具備什么樣的能力髓棋，硬實力（語言要精通到什么程度，C語言的應(yīng)用能力……）和軟實力（表達能力惶洲，溝通協(xié)商能力……）都要關(guān)注按声。
如果剛從象牙塔出來，又步入一個新的城市環(huán)境恬吕，沒有任何的資源和渠道签则，網(wǎng)上求職，這種大海撈針的行為也是不可避免的铐料，畢竟先要解決生存問題渐裂，這個時候就不必過分地看重自己的第一份工作，因為只是為了給你制造緩沖的時間钠惩，別有那么多的顧慮芯义，想太多了反而會給自己營造各種緊張焦慮的情緒，造成更大的壓力妻柒，這個時候不必有太多的負擔(dān)，想一下子就找到能夠十分熱愛并且能夠終生奮斗的事情耘分，怎么都是不太可能的举塔，大可以按照個人興趣去試驗。
在迷茫的時候求泰，走出困境的辦法就是隨便選一條路向前走就是了央渣，最忌的就是停滯不前，說好聽些是想要想好自己要什么渴频，但如果沒有經(jīng)歷和試驗芽丹，只通過空想的思考，不會傳遞給你任何有用的信息卜朗，你照樣會不知所措拔第，在后悔與糾結(jié)中徘徊不前咕村。
即使后來覺得最初的決定選錯了，走了彎路蚊俺，那不也是多了一份岔路上的經(jīng)歷嗎懈涛，不走的話，可能還找不到最想要的東西泳猬。
在能夠安穩(wěn)地養(yǎng)活自己后批钠，就要重新審視自己的規(guī)劃，在工作中喜歡哪些事情得封，不喜歡哪些事情埋心，擅長做什么事情，對自己在職場上有一個初步的認知忙上，為下一份想做的工作要準備著怎樣的能力拷呆，然后對規(guī)劃進行調(diào)整，不斷地向期待從事的工作邁進晨横。
都說90后很喜歡跳槽洋腮，這與時代的大背景有密切的關(guān)系，變化很快手形，選擇增多啥供，而且都很有個性，不過在這里我還是要勸你盡量謹慎一些库糠，每個工作都有讓人發(fā)狂的時候伙狐，所以盡量避免讓情緒主導(dǎo)你的決定，而應(yīng)該在權(quán)衡利弊之后做出走還是留的判斷瞬欧，在沒有做好下一步的準備之前贷屎，盲目地跳槽，會尤其浪費你的時間和金錢艘虎，而且平行跳槽唉侄，存在的毛病都類似，對個人成長起不到什么作用野建。
除非你的能力積累到了一定的階段属划，在跳槽之后能給你帶去質(zhì)的改變，或者終于有資格進入到喜歡的行業(yè)了候生，那這個風(fēng)險就值得冒同眯。
之前我是比較排斥托人、找關(guān)系這個渠道的唯鸭，現(xiàn)在看來以前的想法真是幼稚须蜗，有關(guān)系本身就是一項資產(chǎn)，如果有好的職位給你時間去發(fā)掘其他方面的興趣，那么何樂而不為呢明肮，畢竟即使有關(guān)系也是需要實力的菱农，有人推薦本身就說明了被人信任具有勝任的能力。
在個人職業(yè)生涯的發(fā)展過程中晤愧，少拿自己和別人做對比大莫，在一定程度上會動搖你的心態(tài)，甚至給自己帶去傷害官份，只要每天能感受到自己的進步只厘，并且每隔一段時間都有實質(zhì)性的變化，就足矣堅信自己的判斷舅巷。
