嘿，你好朋友戴质，我是邢福傳~

記得美國石油大亨“洛克菲勒”曾說過這么一句話：一頭豬好好被夸獎一番度宦，它就能爬上樹去。

最近圍繞“孟羽童”是被格力開除告匠，還在自己辭職這件事戈抄，在各大平臺上是，一直霸占著熱榜后专，一開始說是她自己主動辭職的划鸽，因為她要準備專心考研。

但后面又說，她是被格力開除的裸诽，因為她經常私自出去接私活嫂用，上班經常遲到早退，而且還屢教不改丈冬，最終格力高層決定嘱函，將她開除了。

說真的埂蕊，就是她是被開除的往弓，我也不會感到驚訝，因為孟羽童被格力蓄氧，以及“董明珠”一直捧得太高了函似，而這無異于一種捧殺。

01

給一個新人過高的期望

分明就是在背后捧殺它

孟羽童是1998年出生的喉童，河北石家莊人缴淋，2021年9月，大學一畢業(yè)泄朴，年僅22歲的她，就正式進入了格力實習露氮，崗位是格力董事長秘書祖灰，也就是“董明珠”的秘書。

從這一刻開始畔规，她職業(yè)生涯的道路局扶，就如同開掛一般備受矚目，因為董明珠基本上去哪都帶著她叁扫，而且是倆人挽著手三妈，完全不像是領導與員工，更像是兩姐妹莫绣。

要知道畴蒲，董明珠做人做事，那絕對是雷厲風行的对室，在公司里模燥，員工看到她都怕，所以能和董明珠把關系搞得這么好掩宜，也就孟羽童了蔫骂。

而且在一次采訪中，董明珠還表示說牺汤，要把孟羽童培養(yǎng)成自己的接班人辽旋，這讓孟羽童的身上的光芒，更加耀眼了。

但只要我們稍微停下腳步想一想补胚，就不難發(fā)現(xiàn)码耐，孟羽童作為一個應屆實習生，無論是資歷閱歷還是能力糖儡，顯然是不夠的伐坏，甚至還差著很遠。

我們不妨假設一下握联，如果我們就是孟羽童桦沉，作為一個職場新人，可以說什么都還不懂金闽，但天天被同事領導纯露，甚至是董事長都說自己很棒，很厲害代芜，要被當成接班人來培養(yǎng)埠褪。

別說是孟羽童了，哪怕是我們自己挤庇，時間久了钞速，我們多少也會飄的，甚至都忘記自己是一名實習生這個身份了嫡秕。

表揚一個人渴语，更容易激發(fā)一個人的潛力沒錯，但如果給予了過高的期望昆咽，那么無異于是在背后捧殺它驾凶。

02

公司如此培養(yǎng)你

如果辭職就是你的錯

在孟羽童被格力開除這件事，不斷發(fā)酵后掷酗，有人就把董明珠曾說的一句話翻了出來调违，這句話的意思，大概是這樣的泻轰。

說如果一位員工跑到下家公司工作了技肩，那么這家公司要給上家公司一定的補償金，因為別人花了這么多時間精力培養(yǎng)你糕殉，結果你跑到另一家公司工作亩鬼，這是不合理的。

雖然董明珠當初說這句話的時候阿蝶，孟羽童還沒有從格力走人雳锋，但不少人還是聯(lián)想到了這件事。

作為職場人羡洁，我們都知道玷过，我們每個人很難在一家公司工作一輩子，換公司換單位是一件很正常的事情，但這對于我們很多人來說辛蚊，很正常粤蝎。

但是對于一個，公司花大量時間精力培養(yǎng)你袋马，如此捧你的員工來說初澎，如果你中途辭職了，或各種原因離開格力虑凛，那么就是你的錯了碑宴。

孟羽童事后自己也發(fā)視頻說，自己辭職的原因是自己繼續(xù)讀書考研桑谍，我們且不說延柠，她是自己主動辭職，還是被開除锣披，反正最后的結果是贞间，她從格力走人了。

那么這件事在很多人看來是想不通的雹仿，因為公司如此花時間精力培養(yǎng)你增热，你竟然就這樣，拍拍屁股走人了胧辽，顯然是不地道的钓葫。

你看，入職辭職一件很正常的事情票顾，但被給予過高的期望后，連辭職都是你的錯了帆调，好像你只能在這干一輩子一樣奠骄。

03

被當成接班人培養(yǎng)

不接班不成就是你的錯

據知情人士稱，想要在格力這種大公司番刊，當上高層含鳞，起碼要有在格力工作8年以上的資歷，接董明珠的班芹务，那更是難上加難了蝉绷。

雖然孟羽童已經從格力離開了，但我們可以設想一下枣抱，如果她沒有離開熔吗，或者是沒有被開除，而是一直在格力老老實實工作佳晶，她就一定會成為接班人嗎桅狠？

顯然概率還是太小了，數(shù)據顯示，2018年格力的員工就高達9萬人中跌，在這9萬人當中咨堤，無論是能力，資歷還是學歷漩符，比孟羽童優(yōu)秀的人太多了一喘，憑什么你來接班？

但問題就出在嗜暴，她被當成接班人培養(yǎng)這句話凸克，就好像這件事被內定了一樣，以后接董明珠這個位置的人選灼伤，只能是孟羽童触徐。

所以如果最后接班的人不是孟羽童，那么別人首先想到的狐赡，肯定是她中途怎么了怎么了等等撞鹉，反正就一句話，肯定是孟羽童的錯颖侄，不然接班的一定是她鸟雏。

你看，把她當初接班人培養(yǎng)览祖，表面上是一種鼓勵孝鹊，一種表揚，而實際上是一種隱蔽的捧殺展蒂。

就好比一開始就把你放在一個很高的位置上又活，如果你到不了這個位置，那么就是你的錯锰悼，這顯然是不公平也是不合理的柳骄。

04

把平臺當成提升能力的渠道

但不要把平臺當自己的本事

“李國慶”說：如果孟羽童想要走網紅這條路，那么有公司想要簽約她箕般，簽約費起碼400萬以上耐薯。

她各方面很優(yōu)秀沒錯，不然她也不會這么受關注丝里，董明珠更不會說曲初，把她當初接班人培養(yǎng)，但你別忘了杯聚，她之所以能有今天的成績臼婆，更多的還是因為，她背后有格力這么好的平臺幌绍。

作為格力的一員目锭，你可以借助格力這個平臺评汰，不斷去提升和修煉自己的本事沒錯，但你千萬別錯把這個平臺當成自己的能力了痢虹。

所以當記者繼續(xù)詢問被去，孟羽童所在的部門領導，她是什么原因被開除時奖唯，領導表示說惨缆，是因為她不服從管教，利用自己的知名度和影響力丰捷，經常私自出去接私活坯墨。

而且這種事，并不是一次兩次病往，但領導每次跟她溝通也沒有作用捣染，可以說，屢教不改停巷，所以最終才將她開除的耍攘。

如果這件事屬實，那么孟羽童在格力畔勤，顯然是太膨脹了蕾各，真的是把格力，以及董明珠這些強大的后臺庆揪，當成自己的本事了式曲。

但你有說這件事，全是孟羽童的問題缸榛，顯然也說不過去哆键，畢竟當初把親手把她捧得這么高的人是你蔽莱，現(xiàn)在說這個人不行麦射，又要親手捧殺掉的人也是你噪矛。

所以孟羽童也只不過是一顆棋子而已，你說呢起暮？