對(duì)于80赏壹、80后來(lái)說(shuō)，很多人都會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)衔沼，發(fā)展自己的興趣愛(ài)好蝌借，探索不同的領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)成為很多人想體驗(yàn)的一種人生指蚁。
對(duì)于她（施鳳菊）來(lái)說(shuō)菩佑，工作和生活達(dá)到平衡是最好的狀態(tài)，進(jìn)入鑄基多年凝化，她最好的青春時(shí)光是和鑄基一起成長(zhǎng)稍坯，一直在奮斗的路上不斷前行，從青春年少到風(fēng)華正茂搓劫，歷經(jīng)無(wú)數(shù)的蛻變到成熟瞧哟，時(shí)光見(jiàn)證了一代教育創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)，她在鑄基結(jié)婚生子枪向，如今已經(jīng)是兩個(gè)孩子的母親勤揩，實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，找到了人生歸宿遣疯，可以用一句比較貼切的話來(lái)描述她目前的狀態(tài)：工作和生活達(dá)到了比較理想的平衡狀態(tài)雄可。十年青春凿傅，她是這樣講述的：
加入鑄基，很大一部分原因是因?yàn)樽掷蠋煹木壒适唬驗(yàn)樗慕逃砟畲鲜妗⒔逃龎?mèng)想，包括未來(lái)的規(guī)劃布局我們都是比較認(rèn)同的虐急。我身邊大部分創(chuàng)業(yè)的人箱残，可能做個(gè)四五年賺了錢(qián)，有了一定的積累就會(huì)就從事其他行業(yè)止吁，很多人不愿意堅(jiān)持被辑，但字老師不是這樣，教育這一塊確實(shí)是很辛苦敬惦，在我們整個(gè)集團(tuán)盈利狀態(tài)不錯(cuò)的情況下盼理，他更多的則是去做未來(lái)的投資，源源不斷的為鑄基注入發(fā)展的動(dòng)力俄删，這就是我選擇鑄基的原因宏怔，愿意一直跟隨鑄基一起走。鑄基發(fā)展這么多年畴椰，字老師一直想把鑄基做大做強(qiáng)臊诊，做成一個(gè)知名的教育平臺(tái)，我們也一直不畏任何艱難的往前走斜脂。一路走來(lái)抓艳，將近10年青春，我和團(tuán)隊(duì)已經(jīng)走過(guò)8載春秋帚戳。
我在鑄基時(shí)間比較長(zhǎng)玷或，每個(gè)時(shí)間段的需求是不一樣的，我進(jìn)鑄基以后主要是做管理這一塊的工作销斟，但也做過(guò)財(cái)務(wù)工作庐椒，上過(guò)課。對(duì)于我來(lái)說(shuō)蚂踊，不管做什么板塊的工作约谈，只要能對(duì)鑄基有幫助，我都覺(jué)得挺好的犁钟。鑄基轉(zhuǎn)折性的發(fā)展是在四個(gè)校區(qū)后棱诱，那段時(shí)間發(fā)展特別快，公司從教育培訓(xùn)擴(kuò)展到文化傳媒涝动、科技公司等領(lǐng)域迈勋，我們以云南為中心，輻射到全國(guó)醋粟，做了很大的調(diào)整靡菇，北京那邊也有了長(zhǎng)足的發(fā)展重归。對(duì)于我自身來(lái)說(shuō)，壓力還是比較大的厦凤，從1個(gè)校區(qū)到4個(gè)鼻吮，到現(xiàn)在近20個(gè)校區(qū)，壓力主要來(lái)自管理人數(shù)的增加较鼓，新老校區(qū)問(wèn)題不一樣椎木，參差不齊，我現(xiàn)在也會(huì)去新校區(qū)和校長(zhǎng)一起工作博烂，會(huì)根據(jù)他們實(shí)際遇到的困難香椎，解決掉不斷出現(xiàn)的問(wèn)題。
我們管理上很難突破的瓶頸一直都是人才招聘問(wèn)題禽篱，2012年到2015年這個(gè)過(guò)程中顯得尤為突出畜伐。當(dāng)初沒(méi)有特別大的品牌影響力，人才的流動(dòng)性很大躺率，最大的困難就是人才的培養(yǎng)烤礁。值得一提的是，很多人來(lái)鑄基之后都會(huì)有很好的成長(zhǎng)肥照，我對(duì)鑄基平臺(tái)的管理模式、成長(zhǎng)規(guī)劃還是比較有自信的∏谥冢現(xiàn)在要做的就是更規(guī)范化舆绎、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。在管理過(guò)程中们颜，我們也采取一些行之有效的廣管理方法吕朵，多總結(jié)和吸收好的經(jīng)驗(yàn)方法，經(jīng)過(guò)這么多年的積累和沉淀窥突，目前發(fā)展還是比較好的努溃。
我主要帶校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，和其他管理可能還是會(huì)存在差異阻问，校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)校區(qū)的核心梧税，現(xiàn)在講究穩(wěn)，我們?cè)谧咭粭l不成熟趨于成熟的發(fā)展路線称近。目前的管理第队，我放手會(huì)相對(duì)多一些，發(fā)揮校長(zhǎng)的自主能動(dòng)性刨秆，之后的發(fā)展方向會(huì)在扶持加盟商這一塊發(fā)揮更多的作用凳谦。校長(zhǎng)要做的事情都很多，他們很熟悉一個(gè)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)情況衡未，校區(qū)發(fā)展和他們的成長(zhǎng)和努力是分不開(kāi)的尸执，所以團(tuán)隊(duì)的打造和成長(zhǎng)也很很重要盔性。
作為管理者，她在工作中充分顯現(xiàn)出女性感性住练、細(xì)膩的一面限嫌，無(wú)論是家長(zhǎng)、學(xué)生相關(guān)問(wèn)題的溝通解決上岖常，還是校區(qū)的管理方面驯镊，剛?cè)岵?jì)、細(xì)致入微的行事風(fēng)格為她的事業(yè)增色不少竭鞍，在校區(qū)的管理上板惑，她也有很多好的實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)和大家分享。
我們校區(qū)是分開(kāi)管理偎快，我一貫堅(jiān)持的理念就是：校長(zhǎng)只需要對(duì)自己的校區(qū)負(fù)責(zé)冯乘，比如茨壩校區(qū)，這個(gè)校區(qū)口碑不錯(cuò)晒夹，也是多年用心經(jīng)營(yíng)的成果裆馒，茨壩校區(qū)主要做轉(zhuǎn)介紹這一塊的服務(wù)；映象校區(qū)主要是盤(pán)龍小學(xué)和昆明十一中的學(xué)生丐怯，我們十一中學(xué)生很多喷好，口碑不錯(cuò)，大約每年一半的學(xué)生會(huì)在我們這邊學(xué)習(xí)读跷，有小學(xué)梗搅、初中，是黏度非常高的一個(gè)校區(qū)效览。我們的校長(zhǎng)是直接面對(duì)市場(chǎng)无切、家長(zhǎng)的，因此執(zhí)行力是非常關(guān)鍵的點(diǎn)丐枉，我會(huì)逐步加大力度規(guī)范服務(wù)這一塊哆键，逐步將品牌效應(yīng)傳輸給更多的家長(zhǎng)。很多校長(zhǎng)和家長(zhǎng)交流的時(shí)候瘦锹，度很難把握好籍嘹，但現(xiàn)在校長(zhǎng)都能處理好這方面的工作，現(xiàn)在他們都能為家長(zhǎng)提供精細(xì)化的輔導(dǎo)方案弯院，多數(shù)家長(zhǎng)的反饋還是很好的噩峦，接下來(lái)要做的是服務(wù)質(zhì)量不斷提升的過(guò)程。
做校區(qū)管理工作抽兆，首當(dāng)其沖的肯定得人才的選拔识补，選人要選對(duì)，這很關(guān)鍵辫红，培養(yǎng)時(shí)間拉的太長(zhǎng)凭涂，成本會(huì)很高祝辣。我們要求校長(zhǎng)首先要熱愛(ài)教育，執(zhí)行力要強(qiáng)切油。比如我們金色校區(qū)的校長(zhǎng)蝙斜，他原來(lái)在教育局做扶貧工作，對(duì)這個(gè)行業(yè)很執(zhí)著澎胡，加入鑄基后孕荠，成長(zhǎng)也是非常快的攻谁。因?yàn)樗旧砭秃軣釔?ài)這個(gè)事情稚伍，自己非常的用心，剛剛接手這個(gè)校區(qū)戚宦，第二天就給校區(qū)所有家長(zhǎng)打了電話个曙，說(shuō)清楚負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理，并告訴家長(zhǎng)以后遇到任何事情都可以找他受楼，雖然只是一個(gè)小事垦搬，但他愿意承擔(dān)責(zé)任，愿意事事親力親為艳汽，這本身也是出于對(duì)教育事業(yè)猴贰、對(duì)工作的熱愛(ài)，校長(zhǎng)要具備責(zé)任心這種素質(zhì)河狐，我覺(jué)得這是很重要的糟趾。
我們每天都有會(huì)議探討遇到的問(wèn)題，也會(huì)給出一定的目標(biāo)甚牲，作為日常的考核和量化，周末會(huì)做試聽(tīng)蝶柿，監(jiān)管到管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)丈钙。每月校長(zhǎng)有咨詢培訓(xùn)，每周會(huì)有一次面對(duì)面培訓(xùn)加會(huì)議交汤，就是和家長(zhǎng)溝通出現(xiàn)的問(wèn)題雏赦，我們后期加盟項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多，規(guī)范化管理能保證分校區(qū)獲得更好的發(fā)展芙扎，我們和分校區(qū)不一樣星岗，我們走過(guò)那條路，他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)戒洼，他們遇到的問(wèn)題俏橘，都是我們經(jīng)歷過(guò)的，所以我們需要有足夠的毅力和耐心圈浇，幫助他們處理好運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題寥掐。
昆明校區(qū)要做的是加強(qiáng)校區(qū)的流程化靴寂、標(biāo)準(zhǔn)化管理，給他們帶一個(gè)好頭召耘，全力支持到分校區(qū)的發(fā)展百炬，成為他們最堅(jiān)實(shí)的后盾。鑄基市區(qū)和地州區(qū)域性差異是有的污它，但是我們的管理是一致性的剖踊；地州上的政策支持會(huì)有不同，扶持的會(huì)多一些衫贬，目前的現(xiàn)狀就是總部全力支持到位德澈，昆明校區(qū)主要做統(tǒng)一安排和管理。
打著知性祥山、實(shí)干標(biāo)簽的職場(chǎng)女人圃验，最好的狀態(tài)莫過(guò)于能很好調(diào)節(jié)生活和工作的平衡點(diǎn)，這一點(diǎn)缝呕，她做的很到位澳窑，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，對(duì)事業(yè)的一腔熱情供常，如同對(duì)家庭摊聋，對(duì)孩子無(wú)盡的愛(ài)，正如她所說(shuō)：人生的源動(dòng)力更多的來(lái)源于對(duì)生活栈暇、對(duì)夢(mèng)想如初的熱愛(ài)麻裁。在這種微妙的平衡關(guān)系中，身邊的人能感受到的源祈，更多的是快樂(lè)和幸福感煎源。
鑄基從開(kāi)始到現(xiàn)在，身邊有一群陪伴的人香缺，是一件很開(kāi)心的事情手销。大家私底下的關(guān)系都非常好。現(xiàn)在很多企業(yè)可能會(huì)考慮員工結(jié)婚图张、生孩子這些事锋拖。但在鑄基工作完全不會(huì)有這些顧慮，這一塊做的還是很人性化的祸轮，我也是在鑄基結(jié)婚生子兽埃，現(xiàn)在已經(jīng)是兩個(gè)孩子的媽了，總體來(lái)說(shuō)幸福指數(shù)還是蠻高的适袜，可能也受周?chē)蟓h(huán)境的影響柄错，因?yàn)榇蠹叶际且越逃纳矸菰诠ぷ鳎諊容^好。
身為女性鄙陡，家庭和事業(yè)同等重要冕房，孩子是最大的事業(yè)；對(duì)于工作趁矾，我一直告訴我自己耙册，好好工作才能給孩子帶來(lái)好的物質(zhì)條件，做教育工作毫捣，對(duì)孩子成長(zhǎng)是很有幫助的详拙。我們和孩子相處時(shí)間不多，但都是高質(zhì)量的陪伴蔓同。好好工作才會(huì)有很好的物質(zhì)生活饶辙，這并不矛盾。我家孩子他爸也是做教育的斑粱，所以我們觀念也相近弃揽，他會(huì)理解、支持我的工作则北，從心理層面上來(lái)講矿微，也會(huì)很輕松很多。
我做了這么年的教育尚揣，可以說(shuō)教育情懷還是很深厚的涌矢，剛畢業(yè)也在北京做過(guò)外貿(mào)，但它只是物質(zhì)上的一個(gè)收獲快骗，做教育卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些娜庇。我做這行也是有考慮的，能接觸到最新的教育資訊方篮、方法名秀，對(duì)孩子成長(zhǎng)有很大幫助。我們每個(gè)校區(qū)都會(huì)開(kāi)家長(zhǎng)教育講座藕溅，也接觸到很多的案例匕得，很多人都沒(méi)法去引導(dǎo)、教育孩子蜈垮；如何處理親子關(guān)系，如何正確引導(dǎo)和教育孩子裕照，是門(mén)很深的學(xué)問(wèn)攒发。所以，做這份工作晋南，對(duì)孩子會(huì)有正面積極的影響惠猿，也是我比較看重的。感觸很大的就是我姐和我的孩子在一起有很大的差異负间，他們不會(huì)去關(guān)注孩子的需求偶妖，而是關(guān)注造成問(wèn)題的原因姜凄。我家的孩子傾聽(tīng)能力會(huì)強(qiáng)很多，他聽(tīng)到趾访、領(lǐng)悟到的東西也會(huì)很多态秧。也是我們教育過(guò)程中慢慢培養(yǎng)起來(lái)的，但相較于其他孩子扼鞋，傾聽(tīng)能力可能會(huì)有很大差別申鱼。
做課后輔導(dǎo)是我一直堅(jiān)持做的事情，我把它當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)做云头，首先自己做的很開(kāi)心捐友，盡管付出是非常多的，我們改變了孩子的一生溃槐，是件非常有意義的事匣砖。做教育能幫助更多的學(xué)生，是一份偉大和具有深遠(yuǎn)意義的事業(yè)昏滴。鑄基以后也會(huì)越來(lái)越好猴鲫，這也是我一直堅(jiān)持做下去的動(dòng)力。
