勞動合同法實施后痒给,如果合同到期,單位就應(yīng)提出與勞動者續(xù)簽新的勞動合同骏全。如果合同到期不續(xù)簽苍柏,就應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
當然姜贡,如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同试吁,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
勞動合同法實施后痒给,如果合同到期,單位就應(yīng)提出與勞動者續(xù)簽新的勞動合同骏全。如果合同到期不續(xù)簽苍柏,就應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
當然姜贡,如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同试吁,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。