書名《高效能人士的七個習慣》
作者：史蒂芬·柯維
習慣四――雙贏思維
世間上的事并不是非黑即白拴孤，中間還有一大片灰色地帶。問題的結果也不是非贏即輸甲捏，其實還有第三種雙贏的可能性存在演熟。
你是否認同以上的話，是否是早就聽過的呢司顿？可是沒有做到芒粹。有時思維還真是簡單，知道跟真正理解大溜、認同是完全不一樣的化漆，我往往將兩者混為一談。以為知道就是理解猎提，就是認同获三。
擁有雙贏思維的人往往都是善解人意旁蔼，敢作敢為兩者品質(zhì)兼有的。缺少一種疙教，都只能是一輸一贏的局面棺聊。
我不是一個爭強好勝的人，我還是一個特別容易退縮的人贞谓。所以我一直覺得我老站在天平上輸?shù)哪且环较夼澹襾児挪蛔儭．斘铱粗鴦e人的主動爭取裸弦，看著別人因主動而得到的好結果祟同，心里不免會產(chǎn)生想法±砀恚可我也深知這是我自己的存在的問題晕城，因而如此矛盾。
我體貼有余窖贤，卻做不到敢作敢為砖顷，所以留給我的結局往往都是輸/贏的模式。我事事以對方的想法和愿望為先赃梧，卻羞于表達和實現(xiàn)自己的想法和愿望滤蝠。優(yōu)先考慮了別人，而導致自己某些方面受到了“損失”授嘀，過后心里總會覺得不平衡物咳，可如果再來一次多半還是會按當時的想法和做法去對待。這就是我矛盾的點蹄皱，這就是我體貼有余而勇氣不足的證據(jù)览闰。
敢作敢為和善解人意是雙贏的必備條件，其間的平衡點就是成熟的重要標志夯接。我該學著用富足的心態(tài)看待問題焕济，減少“匱乏心態(tài)”引起的情緒不滿纷妆，成為一個擁有高成熟度的人盔几。
在灰色地帶中尋求答案，在雙贏思維中獲得成就掩幢。
