年底人事部通知各部門與每位員工做懇談紧索，懇談會是單位董事長要求每個人年底必須與你的直接領(lǐng)導(dǎo)做批評與自我批評域帐，也就是個人的年度總結(jié)和第二年的規(guī)劃峭梳。每年這個時候大家都繃緊精神和領(lǐng)導(dǎo)進行深度反省持偏，保證來年的工作更好的展開砍的。
這種懇談會的方式非常好痹筛，能讓你深度的反省自己工作中的不足并積極改正。今年我們部門的工作目標基本達標，但是與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)中出了一些問題帚稠，主要是溝通中太直接谣旁，說話語氣太沖，不能站在對方的立場考慮問題滋早。導(dǎo)致一個問題反復(fù)溝通和協(xié)調(diào)榄审，浪費了大量的時間和精力。給出的年度建議是讓我多贊美別人杆麸。
我一直是個說話很直接的人搁进，做事都是從工作角度出發(fā)不會考慮個人感受，但是為了節(jié)省溝通時間提高工作效率昔头，一定要改變自己的溝通方式饼问。先從如何贊美別人開始，這幾天查閱了一些資料减细，有一位成功大師卡耐基的話讓我最為觸動匆瓜，他說溝通的最高境界是：說要說到別人很愿意聽，聽要聽到別人很愿意說未蝌，發(fā)自真心的贊美別人驮吱。看完之后想了想萧吠，思路從新梳理一下左冬，馬上開始行動。
正好手頭有一個工作纸型，需要與其他部門溝通拇砰，我馬上找到那位同事，和她溝通完工作之后狰腌，我發(fā)自內(nèi)心贊美了她幾句除破，結(jié)果那位同事不到半個小時就把要做的事情完成了，效率極高琼腔。通過這件事瑰枫，讓我看到了贊美的魅力和力量。
孩子需要贊美丹莲，大人更需要贊美光坝。每天大家的節(jié)奏都很快，如果碰到一個說話不中聽的人甥材，你一天的心情都很糟糕盯另。從現(xiàn)在開始，希望每一個人都學(xué)會贊美別人洲赵，保持愉快的心情鸳惯。
