小時候?qū)W拉丁舞最喜歡看的是帥氣的男主角和高傲的女主角踩著節(jié)奏，你進我退冒黑，搭配得天衣無縫袜爪，那是一種極致的視覺盛宴。跳舞是一種高度的默契薛闪，人和職業(yè)的關(guān)系也就像是一段舞蹈，是一種動態(tài)匹配俺陋。
那人和職業(yè)到底是一種什么樣的動態(tài)匹配呢豁延？什么時候進什么時候退？什么時候跟隨什么時候領(lǐng)舞腊状？職業(yè)中永遠有2種匹配的策略诱咏。
一種叫做資源匹配，就是從已有的能力資源出發(fā)缴挖，先做好手邊事袋狞，能做什么做什么，能做好什么做好什么映屋。資源策略是一種現(xiàn)實主義的跟隨策略苟鸯，它的好處是效率高，非常務(wù)實棚点，馬上能開始早处，立刻有收益，壓力比較小瘫析。壞處是你做的事情可能不完全是你想做的砌梆，你收到的回饋也不一定你都喜歡默责。長時間跟隨會導(dǎo)致一個人的惰性，一旦有任何變化咸包，長期跟隨的人就是第一個死的桃序。
另一種叫做愿景策略，就是從自己的需求出發(fā)烂瘫，倒推滿足條件媒熊，想一想要達到這個目標(biāo)，我該有什么能力和資源忱反？然后主動去補泛释。愿景策略是一種理想主義的領(lǐng)跑策略。他的好處是你終究能獲得自己想要的東西温算。但壞處是怜校，這可能需要很久，因為能力和資源的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情注竿，完美主義就是一種愿景策略的反面教材茄茁。糾結(jié)于完全滿足自己的目標(biāo)，但短期內(nèi)資源能力不夠巩割，就遲遲不做裙顽，結(jié)果自己把自己憋死了。
知道了這兩個策略宣谈，你可能會想那自己的職業(yè)到底適合這兩者中的哪一種呢愈犹？是不是愿景策略，可以自己領(lǐng)跑闻丑，結(jié)果也是自己想要的多好漩怎。但這種事情并不能自己想當(dāng)然，并不是所有的職業(yè)和階段都適合這一個策略嗦嗡。
資源策略非常適合那些門檻不高勋锤，但實踐經(jīng)驗大于知識學(xué)習(xí)的崗位。比如銷售侥祭、市場叁执、傳媒、產(chǎn)品經(jīng)理矮冬、行政谈宛、人力等，這樣的職位邊練邊學(xué)非常重要胎署，一定要盡早開始做入挣，做中學(xué)。
職業(yè)策略搞混了也是一種災(zāi)難硝拧。比如有人想做銷售径筏，結(jié)果看了兩百本有關(guān)銷售的書可是他仍然賣不出一件產(chǎn)品葛假。
愿景策略適合那些需要大量完整的專業(yè)知識積累才能開始的職業(yè)。比如醫(yī)生滋恬、律師聊训、科研、這些領(lǐng)域需要數(shù)年的完整訓(xùn)練恢氯，一定要盡早選定带斑，盡早開始，先學(xué)好再練勋拟。而且一旦選定勋磕，轉(zhuǎn)換成本很高。
那你和你的職業(yè)到底是跟隨還是領(lǐng)導(dǎo)敢靡？其實對我們絕大多數(shù)普通的職場人來說挂滓，不同的階段我們需要采取不同的職場策略。
剛進一個新的職業(yè)環(huán)境的時候啸胧，我們可能能力資源皆不足赶站，這個時候我們最應(yīng)該采取資源策略》哪睿看看我們有什么就去做什么贝椿，把每一件事情做好，從每一件事情汲取經(jīng)驗陷谱。當(dāng)自己達到能領(lǐng)導(dǎo)這個環(huán)境的話語權(quán)的時候烙博，便適當(dāng)可以采取愿景策略，組織反而也會主動思考如何滿足你的需求烟逊，升職渣窜，調(diào)崗還是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，你開始領(lǐng)舞了焙格。
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