想要進入到自己喜歡的公司况褪，就要通過公司的面試撕贞，現(xiàn)在的職場競爭越來越殘酷，一個崗位會有很多競爭者测垛，這就讓很多面試官得意了捏膨，因為面試官可以更加殘酷的去篩選員工，只要不順眼就可以踢掉食侮，甚至有很多面試官會直接問員工是否可以無償加班号涯，是否可以為公司做任何事情，反正什么問題都問出來了锯七。
面對這樣的職場链快，也不得不為這些職場新人捏一把冷汗啊，競爭還真的是很殘酷啊眉尸，其實其他問題還是無所謂的域蜗，但是對于
“免費加班”這件事情還是有點異議的，誰會愿意免費加班啊噪猾，面試者都會如何回答這個問題呢霉祸？
下面看看網(wǎng)友的回復：
小編覺得員工和公司之間，兩者的關(guān)系是密不可分的袱蜡，員工為公司創(chuàng)造利潤丝蹭，創(chuàng)造利益，這樣的員工應該是核心生產(chǎn)力坪蚁，對待員工應該像是對待親人一樣半夷，這樣員工才能真正的給老板賣命干活。
馬云也說過員工工作只是為了兩個方面迅细，有一份不錯的工資，有一份好的工作環(huán)境淘邻，可以滿足這兩點茵典，那一定是一個好公司，員工也就愿意在這樣的公司一直干下去宾舅，不過這些都要取決于老板怎么做统阿，如果老板們可以去看看馬云是怎么做的，相信這些老板也會知道馬云為什么會這么成功了筹我！
大家如何看待免費加班這件事情呢扶平？歡迎寫在評論中，與小編一起交流蔬蕊。
