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導(dǎo)讀：

面試時(shí)觉阅，HR會(huì)通過各種各樣的問題來“刁難”你。面對(duì)這些問題秘车，每個(gè)人的反應(yīng)會(huì)各不相同典勇，通過你的回答HR會(huì)推斷出你平時(shí)大概是個(gè)什么樣子的人，并考慮你是否合適這個(gè)職位叮趴。

也許沒有最完美的答案割笙，但經(jīng)過預(yù)演依然能得出一些穩(wěn)妥的應(yīng)對(duì)話術(shù)。

所以眯亦，今天和大家來探討伤溉，面試中如何應(yīng)對(duì)那些高頻“陷阱問題”。希望能讓大家在求職面試中從容應(yīng)對(duì)妻率，少走彎路乱顾。

目錄

1.你最大的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響宫静？

2.你在找工作時(shí)最看重的是什么糯耍？為什么扔字？

3.你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

4.你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎温技？

5．與上級(jí)/同事意見不一致革为，你將怎么辦？

6.你為什么離開之前的公司舵鳞？

7.你的期望薪資是多少震檩？

8．你是否愿意加班？

9.你有什么興趣愛好蜓堕？

10.你還有什么問題抛虏？

問題1

：你最大的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響套才？

分析

這個(gè)問題的最大陷阱在于迂猴，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題背伴。

陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處沸毁，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住傻寂，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)息尺，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。

要點(diǎn)

絕不能說沒有缺點(diǎn)疾掰，也不能說太明顯的缺點(diǎn)搂誉。

可以用無傷大雅的缺點(diǎn)調(diào)節(jié)氣氛，也可以運(yùn)用語言藝術(shù)把優(yōu)點(diǎn)形容成缺點(diǎn)静檬。

可以指出優(yōu)點(diǎn)可能對(duì)企業(yè)或其他員工產(chǎn)生的好處炭懊。

參考回答

從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦拂檩，能夠從混亂中整理出頭緒來凛虽。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人广恢，可能缺乏足夠的耐心凯旋。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候钉迷，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事至非。

問題2你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么糠聪？

分析

通過提出這個(gè)開放式問題荒椭，面試人可以了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力舰蟆。

要點(diǎn)

要表明自己對(duì)未來工作的看法趣惠，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足狸棍，這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵。

要將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來

味悄。

不要直接談錢草戈。

回答

我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要侍瑟，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起唐片。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平涨颜，那就再好不過了费韭。

問題3你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

分析

這個(gè)問題是用來了解你的計(jì)劃能力的庭瑰，通過這個(gè)問題星持，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)你的安排。

要點(diǎn)

如果你對(duì)求職崗位和自己的職業(yè)規(guī)劃不甚清晰弹灭，則不要回答得過于具體以免露出破綻督暂。

表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式即可鲤屡。

回答

從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)损痰，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年福侈，而且最好有一次晉升酒来，然后就期待著下一步。不管是向上提升肪凛，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)堰汉，對(duì)我個(gè)人來說，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間伟墙。

問題4你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎翘鸭？

分析

很顯然，這個(gè)問題是要直接了解求職者對(duì)壓力的反應(yīng)戳葵。

要點(diǎn)

不要對(duì)壓力表現(xiàn)出過度的熱情就乓，顯得虛偽。

舉例曾經(jīng)遇到的工作壓力和如何解決問題的拱烁。

折中評(píng)價(jià)壓力生蚁，適度是動(dòng)力過度影響生產(chǎn)力。

回答

在從事有價(jià)值的工作時(shí)戏自，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力邦投。我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力擅笔。對(duì)我來說志衣，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢(shì)屯援，從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力念脯。我知道任何工作都有壓力狞洋，如果必要的話，我會(huì)在壓力下工作得很好和二。

問題5與上級(jí)/同事意見不一致徘铝，你將怎么辦？

分析

考察你的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力惯吕。你的回答將告訴面試人惕它，首先，你對(duì)在面對(duì)不同意見時(shí)的反應(yīng)是主動(dòng)還是被動(dòng)的废登。其次淹魄，你的溝通能力和解決問題的能力究竟有多大。

思路

以解決問題為目的堡距，確認(rèn)哪種意見更合理甲锡，再通過溝通達(dá)成共識(shí)，形成雙贏羽戒。

回答

首先缤沦，我會(huì)確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的易稠，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由缸废。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們驶社。由于互相尊重企量，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。

問題6你為什么離開之前的公司亡电？

分析

要點(diǎn)

不能踩原公司一腳届巩，即使真的太垃圾，簡單客觀陳述就行份乒。

從動(dòng)機(jī)角度分析恕汇，家庭原因，生活舒適度原因或辖；從工作本身分析瘾英，原公司不符自己的工種、階層孝凌、職業(yè)發(fā)展訴求方咆。

回答

我的辭職原因是：1.薪資；2.自身的能力已經(jīng)超出公司所能提供的崗位蟀架，需要謀求更好的發(fā)展空間瓣赂；3.短期內(nèi)公司也難以提供更好發(fā)展空間榆骚。

問題7你的期望薪資是多少？

分析

如果你對(duì)工資的要求太低煌集，那顯然貶低自己的能力妓肢，如果你對(duì)工資要求太高，那樣會(huì)顯得你分量過重苫纤，公司受用不起碉钠，一些公司通常都事先對(duì)求聘的職位，定下開支預(yù)算卷拘。即使你十分優(yōu)秀HR也不會(huì)為了某一個(gè)新人打亂整體的薪資層級(jí)喊废。

要點(diǎn)

最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)做了調(diào)查栗弟，知道像自己這樣的學(xué)歷求職者有什么樣的價(jià)值污筷。

如果給不出具體數(shù)字，用坦誠信任的態(tài)度去談就可以乍赫。

回答

一瓣蛀，我的工資沒有硬性要求，我相信貴公司給出的工資水平友善合理雷厂。我注重的是惋增，找對(duì)工作的機(jī)會(huì)，所以只要條件公平改鲫，我都不會(huì)計(jì)較太多诈皿。

二，我有過這個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)钩杰，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)纫塌，而且我本人也會(huì)變成特別感興趣诊县，因此我希望公司讲弄，能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，給我合理的薪水依痊。

8．你是否愿意加班避除？

分析

面試官這么問未必就是真的想讓求職者加班，主要想了解求職者對(duì)加班的看法胸嘁。

思路

視情況回答瓶摆，是工作安排太多、自身效率不足性宏，還是項(xiàng)目緊急的原因群井。

折中回答，科學(xué)彈性工作毫胜，以優(yōu)化工作結(jié)果為目的书斜。

參考回答

我支持有限度的加班诬辈。企業(yè)為什么要加班？是因?yàn)槟承┕ぷ骷毙杞鉀Q荐吉，否則會(huì)影響企業(yè)正常的運(yùn)作焙糟；而我們作為企業(yè)中的一員，企業(yè)的興衰已經(jīng)于我們息息相關(guān)了样屠，努力為企業(yè)解決問題是我們的責(zé)任之一穿撮，所以支持加班。

這個(gè)加班應(yīng)該是有限度的痪欲，不可以長期加班悦穿，否則會(huì)影響到員工的正常生活，員工正常生活被破壞了业踢，反過來會(huì)影響員工的工作效率咧党，進(jìn)而影響到企業(yè)的正常運(yùn)作。

9.你有什么興趣愛好陨亡？

分析

這個(gè)問題是為了考核求職者的性格傍衡、三觀、心態(tài)负蠕、思維的深度等蛙埂。通常HR會(huì)根據(jù)第一個(gè)進(jìn)一步提出深一層次的問題，所以想在面試時(shí)編造一個(gè)“優(yōu)質(zhì)業(yè)余愛好”是很容易被發(fā)現(xiàn)的遮糖，忠于自己的選擇绣的，忠于自己的愛好，這樣可以給面試者一個(gè)良好的印象欲账。

要點(diǎn)：

不能說自己沒有業(yè)余愛好屡江，也不能說低趣味的或者自己不了解的愛好，可以說和職業(yè)相關(guān)的愛好或者團(tuán)隊(duì)愛好赛不。

此外惩嘉，不管什么樣的愛好盡量體現(xiàn)出可以影響到你工作效果的品質(zhì)和有趣的性格。

參考回答：

工作之余我喜歡了解各行業(yè)的新聞和熱點(diǎn)消息踢故，保持訊息的敏感度文黎，互聯(lián)網(wǎng)和國外科技類博客是我的最愛。另外每天我會(huì)保證1小時(shí)以上的讀書時(shí)間殿较，堅(jiān)持寫讀書筆記耸峭。

10.你還有什么問題？

分析

看似一個(gè)例行提問淋纲，如果是在面試不多久就提出來劳闹，實(shí)際上是在下“逐客令”，如果詳談很久最終提出這個(gè)問題，實(shí)際是表現(xiàn)一種雙向選擇的尊重態(tài)度本涕。最后這個(gè)問題的意義其實(shí)沒那么大儡首，隨意點(diǎn)，只要不作妖的話偏友。

思路

不要問太八卦狗血蔬胯，或者太深入的問題。

問自己真正想了解的位他，薪酬氛濒、發(fā)展、上升空間都可以鹅髓。

參考回答

剛剛您提到的某某信息舞竿，因?yàn)闆]有影響我對(duì)問題信息的理解所以沒有提問，實(shí)際上我有一點(diǎn)好奇窿冯，如果我在這個(gè)崗位上開展工作骗奖，需要長期對(duì)接和間接對(duì)接的部門工作上有什么區(qū)別？