程序員非技術面試題

1舀瓢、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常耗美，只說姓名京髓、年齡、愛好商架、工作經(jīng)驗堰怨，這些在簡歷上都有。其實蛇摸，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作备图，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域赶袄、個性中最積極的部分揽涮、做過的最成功的事，主要的成就等饿肺，這些都可以和學習無關蒋困，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力敬辣，說得合情合理企業(yè)才會相信雪标。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官溉跃，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”村刨，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2撰茎、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么嵌牺？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚乾吻、立場堅定髓梅、頑強向上、樂于助人和關心他人绎签、適應能力和幽默感枯饿、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)诡必，加上實習工作奢方，使我適合這份工作搔扁。

3、說說你最大的缺點蟋字？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大稿蹲，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼鹊奖、愛忌妒人苛聘、非常懶、脾氣大忠聚、工作效率低设哗，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”两蟀，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色网梢，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了赂毯。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起战虏，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上党涕，突出優(yōu)點的部分烦感，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4遣鼓、你對加班的看法啸盏？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班骑祟，只是想測試你是否愿意為公司奉獻回懦。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身次企，沒有任何家庭負擔怯晕，可以全身心的投入工作。但同時缸棵，我也會提高工作效率舟茶，減少不必要的加班。

5堵第、你對薪資的要求吧凉？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力踏志；如果你對薪酬的要求太高阀捅，那又會顯得你分量過重，公司受用不起针余。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算饲鄙，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢凄诞，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求忍级，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理帆谍。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平轴咱，我則不會計較太多汛蝙。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓嗦玖，而且我本人也對編程特別感興趣患雇。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平宇挫，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目酪术，請不要說一個寬泛的范圍器瘪，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字绘雁，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查橡疼，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6庐舟、在五年的時間內(nèi)欣除，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題挪略，但是幾乎每個人都會被問到历帚，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來杠娱，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑挽牢。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等摊求。

當然禽拔，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理室叉，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作睹栖。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者茧痕，此時如果說“不知道”野来，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”凿渊。

7梁只、你朋友對你的評價缚柳？

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人搪锣。因為秋忙，我一旦答應別人的事情，就一定會做到构舟。如果我做不到灰追，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人狗超，與不同的人都可以友好相處弹澎。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題努咐。

8苦蒿、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無渗稍，其實很關鍵佩迟，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力竿屹。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題报强，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎拱燃？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的秉溉？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心碗誉。

9召嘶、如果通過這次面試 我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位诗充，你怎么辦苍蔬？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1)如果你確實熱愛這個職業(yè)蝴蜓，那你就要不斷學習碟绑，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求茎匠，力爭減少差距格仲；2)你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)诵冒，去發(fā)現(xiàn)適合你的凯肋，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點汽馋，對單位和個人都有好處侮东。

10圈盔、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的悄雅，自己還有更好的方法驱敲，你應該怎么做？

回答提示：

1)原則上我會尊重和服從領導的工作安排宽闲，同時私底下找機會以請教的口吻众眨，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法容诬。

2)如果領導沒有采納我的建議娩梨，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

3)還有一種情況览徒，假如領導要求的方式違背原則狈定，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見习蓬，我會毫不猶豫地再向上級領導反映掸冤。

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤友雳，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦铅匹？

回答提示：

1)我本意是為公司努力工作押赊，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失包斑。如果我無能力負責流礁，希望單位幫助解決。

2)分清責任罗丰，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰高帖；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤舔稀，也不能幸災樂禍，作為一個團隊绍填，需要互相提攜共同完成工作霎桅，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

3)總結(jié)經(jīng)驗教訓讨永，一個人的一生不可能不犯錯誤滔驶，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤卿闹。檢討自己的工作方法揭糕、分析問題的深度和力度是否不夠萝快，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12著角、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚揪漩，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣雇寇？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事氢拥，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法锨侯，但結(jié)果會有兩種：

1)我的主管領導認識到自己的錯誤嫩海，我想我會視具體情況決定是否原諒他。

2)他更加變本加厲的來威脅我囚痴，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事叁怪，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利深滚。

13奕谭、談談你對跳槽的看法？

回答提示：

1)正常的“跳槽”能促進人才合理流動痴荐，應該支持血柳。

2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對生兆。

14难捌、工作中你難以和同事、上司相處鸦难，你該怎么辦根吁？

回答提示：

1)我會服從領導的指揮，配合同事的工作合蔽。

2)我會從自身找原因击敌，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣拴事。還要看看是不是為人處世方面做得不好沃斤，如果是這樣的話我會努力改正。

3)如果我找不到原因挤聘，我會找機會跟他們溝通轰枝，請他們指出我的不足，有問題就及時改正组去。

4)作為優(yōu)秀的員工鞍陨，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解诚撵，我也會做好本職工作缭裆，虛心向他們學習，我相信寿烟，他們會看見我在努力澈驼，總有一天會對我微笑的。

15筛武、假設你在某單位工作缝其，成績比較突出，得到領導的肯定徘六。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你内边，你怎么看這個問題？你準備怎么辦待锈？

回答提示：

1)成績比較突出漠其，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力竿音。

2)檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了和屎，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

3)工作中春瞬，切勿傷害別人的自尊心

4)不再領導前撥弄是非柴信。

16、你最近是否參加了培訓課程宽气？談談培訓課程的內(nèi)容颠印。是公司資助還是自費參加？

回答提示：自費參加抹竹。

17、你對于我們公司了解多少止潮？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務窃判。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作喇闸，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商袄琳。

18、請說出你選擇這份工作的動機燃乍？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度唆樊，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者刻蟹，可以強調(diào)“就算職種不同逗旁，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

19、你最擅長的技術方向是什么片效？

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程红伦，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

20淀衣、你能為我們公司帶來什么呢昙读？

回答提示：

1)假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用

2)企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么膨桥，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢蛮浑，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力只嚣，給組織帶來高效率和更多的收益”沮稚。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位介牙，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶壮虫，同時，對老客戶做更全面周到的服務环础，開發(fā)老客戶的新需求和消費囚似。”等等线得。

21饶唤、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強贯钩，有責任心和做事有始終募狂，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

22角雷、你的業(yè)余愛好是什么祸穷？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉勺三，因為他的愛好是深海潛水雷滚。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作吗坚。

23祈远、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施商源，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)车份。

24、你怎么理解你應聘的職位牡彻？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下扫沼。

25、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧充甚！每個人的價值觀不同以政，自然評斷的標準也會不同，但是伴找，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來盈蛮，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮技矮，如交通方便抖誉，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處衰倦，相信在面試上會大大加分袒炉。

26、為什么要離職樊零？

回答提示：1)回答這個問題時一定要小心我磁，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言驻襟，都千萬不要表現(xiàn)出來夺艰，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象沉衣。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上郁副，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習豌习，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等存谎，回答的答案最好是積極正面的。

2)我希望能獲得一份更好的工作肥隆，如果機會來臨既荚，我會抓住。我覺得目前的工作栋艳，已經(jīng)達到頂峰固以，即沒有升遷機會。

27嘱巾、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法诫钓？

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣旬昭，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息菌湃，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解问拘。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況骤坐，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況绪杏，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”纽绍。

28蕾久、對工作的期望與目標何在？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望拌夏、對這份工作是否了解的問題僧著。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況障簿，這時建議你盹愚，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員站故，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去皆怕，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標西篓，我一定會努力學習愈腾，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標污淋《ヌ玻”

其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了寸爆。

29礁鲁、說你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況赁豆，探究隱私仅醇，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響魔种。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響析二。

企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦节预，雖然我的父親和母親都是普通人叶摄，但是從小，我就看到我父親起早貪黑安拟，每天工作特別勤勞蛤吓，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良糠赦，對人熱情会傲，特別樂于助人锅棕，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理淌山。企業(yè)相信裸燎，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

30泼疑、就你申請的這個職位德绿，你認為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點王浴，但精明的求職者一般不直接回答脆炎。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說氓辣，我相信自己是可以勝任的秒裕，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決钞啸，我的學習能力很強几蜻，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)体斩∷笾桑”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

31絮吵、你欣賞哪種性格的人弧烤？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人蹬敲、有“實際行動”的人暇昂。

32、你通常如何處理別人的批評伴嗡？

回答提示：

1)沉默是金急波，不必說什么，否則情況更糟瘪校，不過我會接受建設性的批評澄暮。

2)我會等大家冷靜下來再討論。

33阱扬、怎樣對待自己的失斊谩？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的麻惶，我相信我有第二個機會改正我的錯誤馍刮。

34、什么會讓你有成就感用踩？

回答提示：為貴公司竭力效勞渠退，盡我所能，完成一個項目脐彩。

35碎乃、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：對我來說惠奸，能在這個領域找到工作是最重要的梅誓，能在貴公司任職對我說最重要。

36佛南、你為什么愿意到我們公司來工作梗掰？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心嗅回，如果你已經(jīng)對該單位作了研究及穗，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我绵载」÷剑”、“我同公司出生在同樣的時代娃豹，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司焚虱。”懂版、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展鹃栽，在近幾年來在市場上很有競爭力∏耄”民鼓、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路∷焦桑”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查摹察，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

37倡鲸、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎供嚎？你是怎樣解決的？

回答提示：這是面試中最險惡的問題峭状，其實是考官布下的一個陷阱克滴，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力优床。假如你工作在一個服務行業(yè)劝赔，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作胆敞，將取決于這個問題的回答着帽≡游埃考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力仍翰。在沒有外界干涉的情況下赫粥，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。

38予借、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲越平？

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力灵迫。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性秦叛。假如你應聘于一個服務性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐瀑粥。記渍醢稀：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)利凑。

39浆劲、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題哀澈，你努力想讓他滿意牌借，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低割按，你這個時候怎么作膨报？

回答提示：首先，我會保持冷靜适荣。作為一名工作人員现柠，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它弛矛，積極應對够吩，妥善處理。其次丈氓，我會反思一下客戶不滿意的原因周循。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求万俗，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定湾笛，但是提出的要求不合理。

再次闰歪，根據(jù)原因采取相對的對策嚎研。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排库倘，并向客戶作出解釋临扮；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解论矾，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會杆勇；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定拇囊，我會明確地向他指出。然后靶橱，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持路捧。我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性关霸，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任杰扫、公司放心队寇、客戶滿意的職員。

40章姓、對這項工作佳遣，你有哪些可預見的困難？

回答提示：1)不宜直接說出具體的困難凡伊，否則可能令對方懷疑應聘者不行零渐。2)可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的系忙，也是難免的诵盼，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備银还，任何困難都是可以克服风宁。

分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了蛹疯，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)戒财，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了捺弦。當面試官詢問這個問題的時候饮寞，有兩個目的。第一羹呵，看看應聘者是不是在行骂际，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二冈欢，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對歉铝，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度凑耻。

41太示、如果我錄用你柠贤，你將怎樣開展工作？

回答提示：1)如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解类缤，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法臼勉。2)可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求餐弱，然后就有關情況進行了解和熟悉宴霸，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作膏蚓∑靶唬”。

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性驮瞧、條理性氓扛，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術论笔，面試官會認為回避問題采郎，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了狂魔。

42蒜埋、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：1)通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識最楷，這既上一個陷阱理茎，又是一次機會。2)最好回避對上級具體的希望管嬉，多談對自己的要求皂林。3)如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境蚯撩、適應環(huán)境础倍，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了胎挎。

分析：這個問題比較好的回答是沟启，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出犹菇〉录＃總之，從上級指導這個方面談揭芍，不會有大的紕漏胳搞。

43、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的肌毅，自己還有更好的方法筷转，你應該怎么做？

回答提示：1)悬而。原則上我會尊重和服從領導的工作安排呜舒；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法笨奠，看看領導是否能改變想法袭蝗。2)如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作般婆。3)呻袭。還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則腺兴，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見廉侧，我會毫不猶豫地再向上級領導反映页响。

44、與上級意見不一是段誊，你將怎么辦闰蚕？

回答提示：1)一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下连舍，我會服從上級的意見没陡。”2)如果面試你的是總經(jīng)理索赏，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理盼玄，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題潜腻，我會服從上級的意見埃儿，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映融涣⊥”

分析：這個問題的標準答案是思路1)，如果用2)的回答威鹿，必死無疑剃斧。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告忽你，這樣的人沒有人敢要幼东。

45、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作筋粗？

常規(guī)思路：1)如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題策橘，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答娜亿。2)對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇丽已、機智、果敢及敬業(yè)买决。

3)如“作為應屆畢業(yè)生沛婴，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職督赤。我也發(fā)現(xiàn)嘁灯，實際工作遠比書本知識豐富、復雜躲舌。但我有較強的責任心丑婿、適應能力和學習能力，而且比較勤奮没卸，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作羹奉，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心约计，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位诀拭。”點評：這個問題思路中的答案尚可煤蚌，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好耕挨。

46、您在前一家公司的離職原因是什么尉桩？

回答提示：

1)最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信筒占，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2)避免把“離職原因”說得太詳細蜘犁、太具體赋铝。

3)不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”沽瘦、“人際關系復雜”忽妒、“管理太混亂”季春、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4)但也不能躲閃拢操、回避狐史，如“想換換環(huán)境”恳蹲、“個人原因”等嫌变。

5)不能涉及自己負面的人格特征滑沧，如不誠實、懶惰巍实、缺乏責任感滓技、不隨和等。

6)盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩棚潦。

7)相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉令漂；我在公司工作了三年多，有較深的感情丸边；從去年始叠必，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下妹窖；到眼下這一步我覺得很遺憾纬朝，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺骄呼」部粒”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效蜓萄，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后隅茎，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景绕德，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低摊阀，或者是最初的工作耻蛇，否則不要用薪資作為理由“耍“求發(fā)展”也被考官聽得太多臣咖，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠漱牵。實在想不出來的時候夺蛇，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月酣胀，公司又不可能準假刁赦，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受闻镶。

47甚脉、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助铆农？

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中牺氨，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白猴凹，為了公司的發(fā)展夷狰，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化郊霎，并會對變化做出積極的響應沼头。

48、果你在這次面試中沒有被錄用歹篓，你怎么打算瘫证？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點庄撮，有競爭就必然有優(yōu)劣背捌，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折洞斯，如果這次失敗了也僅僅是一次而已毡庆，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

我會從以下幾個方面來正確看待這次失斃尤纭：

1)要敢于面對么抗，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實亚铁，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力蝇刀。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行徘溢，能夠超越自我吞琐。

2)善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)然爆，思考剖析站粟，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己曾雕，實事求是地評價自己奴烙，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人剖张。

3)走出陰影切诀，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點搔弄，防患于未然趾牧，加強學習，提高自身素質(zhì)肯污。

4)認真工作翘单，回到原單位崗位上后吨枉，要實實在在、踏踏實實地工作哄芜，三十六行貌亭、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績认臊。5)再接再厲圃庭，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭失晴。

49剧腻、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可涂屁，你怎么辦书在？

回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的拆又，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定儒旬。

1)如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話帖族，那就最理想了栈源，干完工作去機場，皆大歡喜竖般。

2)如果說工作不是很緊急甚垦，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼涣雕，先去機場然后回來加班艰亮，晚點睡就是了。

3)如果工作很緊急胞谭，兩者不可能兼顧的情況下垃杖，我覺得可以由兩種選擇男杈。如果不是全單位都加班的話丈屹，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場伶棒，哪怕就是代替你離開的那一會兒旺垒；如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了肤无，打電話給朋友解釋一下先蒋，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了宛渐，朋友還是可以再見面的竞漾。

50眯搭、談談你過去做過的成功案例？

回答提示：舉一個你最有把握的例子业岁，把來龍去脈說清楚鳞仙，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞笔时，把別人的功勞到說成自己的棍好，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見允耿，所以如果說謊借笙，是很容易穿梆的。

51较锡、談談你過去的工作經(jīng)驗中业稼，最令你挫折的事情？

回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶念链，原本就有耳聞他們以挑剔出名盼忌，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力掂墓，最后客戶雖然并沒有照單全收谦纱，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快君编，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商跨嘉，之前的努力因而付諸流水。盡管如此吃嘿，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多祠乃，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個team的默契也更好了兑燥。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式亮瓷。

52、如何安排自己的時間降瞳？會不會排斥加班嘱支？

回答提示：基本上，如果上班工作有效率挣饥，工作量合理的話除师，應該不太需要加班∪臃悖可是我也知道有時候很難避免加班汛聚，加上現(xiàn)在工作都采用責任制，所以我會調(diào)配自己的時間短荐，全力配合倚舀。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班叹哭，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

53痕貌、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你话速？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)芯侥、經(jīng)驗及人脈泊交，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度柱查、EQ上廓俭，也有圓融、成熟的一面唉工，和主管研乒、同事都能合作愉快。

分析：別過度吹噓自己的能力淋硝，或信口開河地亂開支票雹熬，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等，這樣很容易給人一種愛說大話谣膳、不切實際的感覺竿报。

55、這個職務的期許继谚？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長烈菌，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司花履、我個人而言芽世，締造“雙贏”的局面。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬诡壁，因為每一家公司的狀況不盡相同济瓢，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。

56妹卿、為什么選擇這個職務旺矾？

回答提示：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練纽帖，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈宠漩，相信我一定能勝任這個職務的举反。

分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”懊直，表現(xiàn)出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀火鼻。

57室囊、什么選擇我們這家公司雕崩？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同融撞。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的盼铁，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度尝偎。

分析：去面試前先做功課饶火，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作致扯，而不只是探探路肤寝。

58、認為你在學校屬于好學生嗎抖僵？

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明鲤看，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的耍群，我的成績很好义桂，所有的成績都很優(yōu)異。當然蹈垢，判斷一個學生是不是好學生有很多標準慷吊，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德曹抬、實踐經(jīng)驗罢浇、團隊精神、溝通能力也都是很重要的沐祷，我在這些方面也做得很好嚷闭，應該說我是一個全面發(fā)展的學生±盗伲”

如果求職者成績不盡理想胞锰，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以兢榨，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出嗅榕，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作吵聪，我在學生會組織過 ××活動凌那，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力∫魇牛”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白帽蝶，企業(yè)喜歡誠實的求職者。

59块攒、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境励稳？

回答提示：

1)辦公室里每個人有各自的崗位與職責佃乘，不得擅離崗位。

2)根據(jù)領導指示和工作安排驹尼，制定工作計劃趣避，提前預備，并按計劃完成新翎。

3)多請示并及時匯報程帕，遇到不明白的要虛心請教。

4)抓間隙時間地啰，多學習骆捧，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

60髓绽、工作中學習到了些什么敛苇？

回答提示：這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答顺呕，如業(yè)務工作需要與人溝通枫攀，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難株茶，學習到哪些經(jīng)驗来涨，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了启盛。

61蹦掐、想過創(chuàng)業(yè) 嗎？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁僵闯，但如果你的回答是“有”的話卧抗，千萬小心，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢鳖粟？

62社裆、除了本公司外，還應聘了哪些公司向图？

回答提示：很奇怪泳秀，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向榄攀，所以這并非絕對是負面答案嗜傅，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”檩赢，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界吕嘀，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

63、何時可以到職币他？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話憔狞，到職日可按公司規(guī)定上班”蝴悉，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近瘾敢，似乎有些強人所難拍冠，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因簇抵，錄取公司應該會通融的庆杜。

64、你并非畢業(yè)于名牌院校碟摆？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要晃财，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受職業(yè)培訓典蜕，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作断盛，而且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位愉舔。

65钢猛、怎樣看待學歷和能力？

回答提示：學歷我想只要是大學屝停科的學歷命迈，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的火的，你是學士也好壶愤，還是博士也好，對于這一點的討論馏鹤，不是看你學了多少知識公你，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題假瞬。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運陕靠，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上脱茉，我就無法進入貴公司剪芥，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個屒傩恚科生都能完成的工作税肪，您又何必非要招聘一位博士生呢？