《高效能人士的七個習慣》這本書非常的棒！對我的影響非常的深刻，也是我閱讀次數(shù)最多的一本書之一抛姑。
當中的七個習慣耸黑，積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己堰汉，統(tǒng)合綜效，不斷更新伟墙。每一個習慣都能深深的打入心里翘鸭。
接下來，我們來詳細了解远荠。
第一個習慣積極主動矮固，很多人一聽積極主動就會感覺就是做事積極點，看見事情主動一點去做譬淳。這里要說的不是這樣档址，史蒂芬柯維認為我們是自己的主人，不管身處什么樣的環(huán)境邻梆，受到什么樣的對待我們依舊是自由的守伸，我們依舊可以控制自己的思想，站在不同的角度看待自己浦妄，控制自己的想法和對待他人的看法及自己的做法尼摹，無論身處何處無論身受何種對待，我們思想永遠是自由的剂娄。這是積極主動的開端蠢涝。
我們再來說一個例子：
我曾碰到這么一位男士,他說:“我的婚姻真是讓我憂心忡忡,我和太太已經(jīng)失去了往日的感覺,我猜我們都已經(jīng)不再愛對方了。該怎么辦呢阅懦？
“愛她和二。”我回答耳胎。
“我告訴過你,我已經(jīng)沒有那種感覺了惯吕√杷”
“那就去愛她。
“你還沒理解,我是說我已經(jīng)沒有了愛的感覺废登⊙推牵”
“就是因為你已經(jīng)沒有了愛的感覺,所以才要去愛她”ぞ啵”
“可是沒有愛,你讓我怎么去愛呢?”
“老兄,愛是一個動詞,愛的感覺是愛的行動所帶來的成果,所以請你愛她,為她服務(wù),為她犧牲,聆聽她心里的話,設(shè)身處地為她著想,欣賞她,肯定她甲锡。你愿意嗎？”
所有進步的社會中,愛都是代表動作,但消極被動的人卻把愛當作一種感覺吏颖。好萊塢式的電影就常灌輸這種不必為愛負責的觀念--因為愛只是感覺搔体，沒有感覺便不是愛。事實上半醉，任由感覺左右行為是不負責任的做法。
積極主動的人則以實際行動來表現(xiàn)愛劝术。就像母親忍受痛苦,把新生命帶至人世,愛是犧牲奉獻,不求回報缩多。又好像父母愛護子女,無微不至,愛必須通過行動來實現(xiàn),愛的感覺由此而生。
最后我們說這一習慣的重點 關(guān)注圈和影響圈
關(guān)注圈內(nèi)的事物,有些可以被掌控,有些則超出個人能力范圍,前者可以被圈成一個較小的“影響圈" 觀察一個人的時間和精力集中于哪個圈,就可以判斷他是否積極主動养晋。
積極主動的人專注于"影響圈”,他們專心做自己力所能及的事,他們的能量是積極的,能夠使影響圈不斷擴大衬吆。關(guān)注影響圈，用態(tài)度做力所能及的事情绳泉。
第二個習慣 以終為始
以原則為中心會保持冷靜和客觀,不受情緒或其他因素的干擾綜觀全局-工作需要逊抡、家庭需要、其他相關(guān)因素以及不同決定的可能后果,深思熟慮后才做出正確的選擇零酪。
可以空下來靜下來好好思考一下冒嫡，寫下一個 屬于自己的使命宣言。
接下來我們來說下組織的使命宣言
群體的意見溝通才能讓大家一直遵循四苇，這是重點孝凌，全員必須參與。
一個真正反映每個成員的共同愿景和價值觀的使命宣言,能調(diào)動他們的創(chuàng)造力和奉獻精神,使他們不再需要旁人的指揮月腋、監(jiān)督和批評,因為他們已經(jīng)接受了不變的核心原則,接受了企業(yè)為之奮斗的共同目標蟀架。
第三個習慣 要事第一
書中所說要事第一是重要不緊急的事情，就是你該長線投資的事情榆骚，因為你過分注重重要緊急的事情片拍，那么它們的范圍就會變得越來越大，最終占據(jù)你全部時間和精力妓肢。這就像是沖浪一樣捌省，反復無休止，你根本無暇給自己規(guī)劃更有價值的事情职恳。這里不是說緊急重要的事情不重要所禀，而是它不應(yīng)該是你的全部方面，基于未來你應(yīng)該有意識的做時間上的調(diào)整，給與緊急不重要的事情長線投資色徘，時刻保持緊繃恭金。
高效能人士總是會避免緊急不重要和不重要不緊急的事情，因為無論是否緊急褂策，這些事情都是不重要的横腿，我們應(yīng)該把更多時間花在緊急不重要的事情上來減少緊急重要事務(wù)的數(shù)量。因為你能力提高了斤寂。
第四個習慣 雙贏思維
首先我們要知道耿焊，雙贏不是什么技巧,而是人際交往的哲學,是六個交往模式之一,這六模式分別是:
·利人利己(雙贏)
兩敗俱傷(輸/輸）? ? 損人利己(贏/輸)
獨善其身(贏 ）? ? ? ? 舍已為人(輸/贏)
好聚好散(無交易)
利人利己（雙贏)就是雙贏
這種模式會促使人不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益。雙贏就是雙方有福同享,皆大歡喜,這種結(jié)果會讓所有人都愿意接受決定,完成計劃遍搞。雙贏者把生活看作合作的舞臺,而不是競技場罗侯。但是大多數(shù)人都用非此即彼方法看問題，非強即弱溪猿，不勝則敗钩杰。實際上這種想法是站不住腳的,它以力量和地位，而非原則為準繩诊县。其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得我讲弄、不必就視為自己之失。
第五個習慣 知彼解己
在知彼解己的道路上你能走多遠都取決于你的傾聽能力或者叫傾聽技巧依痊。一定要做到理解和感知避除，一個有效的傾聽和無效的傾聽述說著是可以很清晰的感知到的。當你學習認真傾聽時胸嘁，你會發(fā)現(xiàn)自己對別人的感知有了天壤之別瓶摆。人們在互相依靠的環(huán)境中時，這種差別將帶來極大的影響缴渊。
你應(yīng)該時刻想著先理解別人赏壹，這是你力所能及的。如果你把精力放在自己的影響圈內(nèi),就能真正地衔沼、深入地了解對方蝌借。你會獲得準確的信息，能迅速抓住事件的核心指蚁，建立自己的情感賬戶菩佑，還能給對方提供有效合作所必需的“心理空氣"。
這是一種由內(nèi)而外的行為方式凝化，看看它給影響圈帶來了什么變化?認真聆聽讓你影響圈慢慢擴大稍坯，并越來越有能力在關(guān)注圈中發(fā)揮影響。
再看看你自己會發(fā)生什么變化?你越深入了解別人，就會越欣賞和尊敬他們瞧哟。觸及對方的靈魂是一件很神圣的事情混巧。
第六個習慣 統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效意味著1+1等于8或16，甚至1600勤揩。源自高信任度的統(tǒng)合綜效能帶來比原來更好的解決方案咧党。每一個參與者都能認識到這一點,并全心享受這種創(chuàng)造性的事業(yè)。由此產(chǎn)生的文化氛圍即使不能持久,至少也可以在當時促成產(chǎn)出/產(chǎn)能的平衡陨亡。
即使在既不能統(tǒng)合綜效也不能干脆放棄的情況下,只要用心嘗試和努力,通常也都會達成更有效的妥協(xié)傍衡。
第七個習慣 不斷更新
書中將不斷更新詳細分為四個層面
“不斷更新”就是個人產(chǎn)能，它保護并優(yōu)化你所擁有的最重要的資產(chǎn)——你自己负蠕，它從四個方面更新你的天性蛙埂，那就是：身體、精神遮糖、智力绣的、社會/情感。
如果要達到高效能止吁，無論組織還是個人都需要平衡發(fā)展并更新所有層面被辑，任何層面遭到忽視都會產(chǎn)生消極力量，對效能和成長產(chǎn)生阻礙敬惦。
掌握高效能7個習慣，因為相信才看見 谈山。
享受當下俄删，享受過程
