第一，這家公司可以創(chuàng)造出很多人真正喜歡的東西嗎驳阎？如果答案是能抗愁，并且真有很多人喜歡馁蒂，這家公司將來的收益就會很可觀。
第二蜘腌，這家公司容易被復制嗎沫屡？那些最成功的公司，都有很明顯的競爭優(yōu)勢撮珠，比如網絡效應沮脖，專利技術，或者其他類型的高門檻芯急。
第三勺届，這家公司的創(chuàng)始人是公司發(fā)展的“原始驅動力”嗎？就像很多人說的那樣娶耍，除非你投資偉大的創(chuàng)始人免姿，否則很難賺錢。在投資之前榕酒，要問自己這樣的問題：這些創(chuàng)始人是不是已經下定決心了胚膊？他們是原創(chuàng)思想者嗎？他們聰明嗎想鹰？特別是他們有我以前沒有聽說過的新見解嗎紊婉？他們是好的溝通者嗎？他們有那份專注力和緊繃感嗎杖挣？他們總是能找到能解決障礙的方法嗎肩榕？我會為他們工作嗎？在評估時候惩妇，這一部分的評估是最難的株汉，因為想要預測一個人在未來五年的位置真的非常難。
第四歌殃，這家公司有一個明確和重要的使命嗎乔妈？如果沒有這一點，這樣的公司通常很難吸引足夠的人才氓皱，因此也很難壯大路召。必須努力找到那些為了正確的理由而創(chuàng)業(yè)的人：這樣的人有他們自己癡迷的想法，愿意做一些不合理的事情讓這樣的想法得以實現(xiàn)波材。
