經(jīng)常會有一些朋友來找我訴苦，
說工作很難找奕巍，投出去的簡歷總是石沉大海侦讨，面試也沒有核心競爭力驶冒，
在這種情況下要如何才能找到好工作呢？
今天我就來給大家分享5個非常規(guī)的求職方式韵卤，針對不同的情況骗污，讓你換一種思路，幫你找到理想的工作沈条。
1需忿，霸王面
適合對象：投了很多簡歷，但很少收到面試通知蜡歹。
適合場景：競爭激烈的招聘市場屋厘。
在招聘旺季時，一個HR每天收到幾千份簡歷是非常正常的情況月而，
如果你投遞了簡歷但是沒有收到面試的通知汗洒，不用懷疑是自己的能力問題，很有可能是你的簡歷根本沒有被HR看到父款。
所以這時候仲翎，你可以大膽的選擇去霸王面，
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生铛漓，你同學(xué)收到了面試邀約而你沒收到溯香，那你就跟你同學(xué)一起去面試，
兩個人一起去一個陌生的環(huán)境面試也能消除一定的緊張感浓恶，
見到面試官之后大方的說明來意玫坛，然后把自己的簡歷交給面試官，然后就等著面試吧包晰，
通常情況下來講湿镀，一個企業(yè)有用人需求，而又安排了面試時間的時候伐憾，是不會拒絕送上門來的應(yīng)聘者的勉痴。
這時候可能就會就會問了，
如果我周圍認(rèn)識的人都沒有接到面試通知树肃，但我們看到招聘網(wǎng)站上有一個崗位我們很感興趣蒸矛，是不是可以直接去對方公司霸王面呢？
答案是，不一定雏掠。
因為企業(yè)給招聘網(wǎng)站的費用一般都是按年支付斩祭，
有些企業(yè)即使招聘的需求已經(jīng)滿足了，也不會把招聘的廣告撤下來乡话，放在招聘網(wǎng)站上當(dāng)時為自己公司的品牌做廣告摧玫。
所以最好搞清楚企業(yè)是否真的有用人需求之后再去面試。
這一招比較適合于畢業(yè)季或者校招的時候绑青。
2诬像，先從外部團隊成員開始
適合對象：對大公司感興趣，希望能夠加入闸婴，但門檻太高暫時無法達(dá)到坏挠。
適合場景：大學(xué)畢業(yè)生，跳槽掠拳。
先解釋一下什么是外部團隊癞揉，舉個例子你就明白了纸肉。
你逛論壇貼吧的時候見過版主吧溺欧，版主通常都是一個網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中的活躍積極分子，但并不是網(wǎng)站聘用的工作人員柏肪。
版主對于論壇就是外部團隊姐刁。
現(xiàn)在很多的公司都會有自己的外部團隊。
例如網(wǎng)絡(luò)運營烦味，神秘顧客聂使，客戶社群管理員，BUG測試員谬俄，新媒體文案等等柏靶。
如果你想進(jìn)入某一個大公司，但大公司門檻太高現(xiàn)在的能力不夠溃论，不妨先從外部團隊成員開始做起屎蜓。
花上幾個月的時間跟在編人員搞好關(guān)系，既讓他們確認(rèn)了你的工作能力钥勋，又熟悉了你的為人炬转。
而在這期間你也了解了對方對于能力的要求，
當(dāng)你已經(jīng)幾乎成為他們團隊中的一份子的時候算灸，不錄用你錄用誰扼劈？
3，不管會不會菲驴，直接去面試
適合對象：對某一職位感興趣荐吵，但不知道如何入行的同學(xué)。
適合場景：大學(xué)畢業(yè)生，轉(zhuǎn)行捍靠，轉(zhuǎn)崗沐旨。
我經(jīng)常會碰到一些大學(xué)生來找我咨詢，說對某某行業(yè)的某某崗位很感興趣榨婆，
但是自己不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的磁携，不知道自己能力是否達(dá)到要求，要如何才能應(yīng)聘上呢良风？
在這種情況下谊迄，不用想太多，直接去面試就好了烟央。
在面試過程中你會從面試官的問題里了解到這個崗位具體要具備哪些能力统诺，
把面試官提的問題記下來，結(jié)束面試之后去尋找答案疑俭，然后繼續(xù)去面試粮呢，直到你已經(jīng)完全具備了這個崗位的能力要求。
4钞艇，帶著作品去面試
適合對象：技術(shù)性較強的崗位啄寡。
適合場景：與他人相比缺乏核心競爭力
這個方法適用于一些技術(shù)類的崗位，例如程序員哩照，設(shè)計師等挺物。
需要注意的是，我說的帶著作品去面試飘弧，不是帶著你過去自己的作品识藤，
而是你要先想一想，如果你應(yīng)聘成功了次伶，這家公司會給你安排什么工作痴昧，
只要你稍微對這家公司做一點調(diào)查就不難查出來，就算實在查不出來冠王，問一下通知你面試的HR也會告訴你赶撰，
把你應(yīng)聘成功之后的這件產(chǎn)品在面試之前就提前做出來，帶著它去面試版确。
我自己以前做程序員去面試的時候就用過這招扣囊，
我是一個法律系畢業(yè)的文科生，去面試程序員的工作會給人一種很不專業(yè)的感覺绒疗，
所以我需要用作品來證明我自己的能力侵歇。
當(dāng)時去面試的是一家國內(nèi)比較大的電商公司，這家公司在面我之前面了很多人吓蘑，但沒有一個通過了面試惕虑。
于是我就分析坟冲，這家電商公司招iOS工程師，需求一定是做他們公司的APP溃蔫，
所以我在去面試的前一天通過抓接口的方式健提，把這家電商的APP給做了出來，然后直接帶著源碼去面試伟叛，
見到面試官說：“你們招人的需求是為了做這款A(yù)PP私痹，而我已經(jīng)做出來了”。
結(jié)果怎么樣统刮？當(dāng)時是順利的通過了紊遵。
其他行業(yè)和崗位我不是特別了解，可以參考我的這個思路來做相應(yīng)的變化侥蒙。
5暗膜，讓老板的老板幫你入職
適合對象：真正有潛力的大牛。
適合場景：希望成為下一個百億市值公司的元老級員工鞭衩。
這招只適合真正的大牛学搜，牛到什么程度呢？
如果一個在商場打拼十幾年的老板跟你聊過之后都會欣賞你的才華论衍，那就基本符合了這個需求瑞佩。
具體怎么做呢，去在行上面約見投資人饲齐，投資人就是老板的老板钉凌，
與投資人的交流期間就是你展示自己能力的機會咧最，
當(dāng)投資人認(rèn)可你時捂人，順勢請求他幫忙推薦你到他投資的創(chuàng)業(yè)公司里成為初創(chuàng)團隊的一員。
即使是初創(chuàng)企業(yè)也非常希望能夠招聘到牛人矢沿，投資人也希望幫自己投資的企業(yè)介紹人才滥搭，幫助企業(yè)順利成長，所以這是個三贏的合作捣鲸。
這一招是為了滿足有一些大牛希望創(chuàng)業(yè)瑟匆，能成為下一個百億市值企業(yè)的元老級成員，但自己缺乏相應(yīng)的人脈資源所使用的栽惶。
好了愁溜，以上介紹的5種非常規(guī)求職方式，
是否可以幫你打開思路呢外厂，
最后來個投票吧冕象。
你最喜歡這5種求職方式中的哪一種？
1汁蝶，霸王面
2渐扮，外部團隊
3论悴，用面試獲取經(jīng)驗
4，帶著作品去面試
5墓律，讓投資人幫你入職
可以把你的答案發(fā)在留言區(qū)
如果你還有更有趣的求職方式膀估，
也請在留言區(qū)分享，
幫助更多的人求職成功耻讽。
END.
