我是**五期學員,和你分享一下我的學習心得,希望能夠幫助到你.

這是自己對于學習的思考和想法,因為我還在不斷的學習和調(diào)整中,所以并不能說自己的所想都是正確的.我想即使我實現(xiàn)了成功的轉(zhuǎn)行,也并不代表我說的我所選擇的方式都是適合所有人的.每個人還需結合自己的實際情況,找到適合自己的最佳方法.

我們一起努力.

一.目標篇

因為大數(shù)據(jù)需要學習的內(nèi)容很多,所以學習過程中,一定要對進行定位,要做到有所取舍.針對自己的定位去確定哪些內(nèi)容是可以做到僅僅了解的,哪些內(nèi)容又是需要更加深入學習的.

我的個人定位是大數(shù)據(jù)開發(fā),偏spark開發(fā).所以算法這部分的內(nèi)容,我就暫時不花太多的時間做深入的學習.

算法-數(shù)據(jù)挖掘

開發(fā)-大數(shù)據(jù)開發(fā)

• hadoop

• spark

二. 學習篇

1. 彼此理解

短期課程不可能面面俱到

算法+生態(tài)架構課,安排在周末,進行了四五個月,總共算下來也就是20天左右的課程.而這兩部分哪個部分拆出來放到線下班講,一個月都講不完.

八斗將這么多的課程拆分到四五個月的周末里,而且又是由大牛公司的架構師級別的講師授課.這種學習方式,確實是我們是比較好的快速入門大數(shù)據(jù)的方式.但更要認識到,這種方式下,講師他根本不可能去花太多的時間去講基礎的內(nèi)容,如果為了兼顧初學者,講細致一點,講基礎一點,那咱們自己可以想想20多天又能講多少內(nèi)容呢.

所以要充分理解一點,八斗的課程是為了幫助我們快速入門大數(shù)據(jù),降低自我學習的難度,但并不能完全的幫助我們,保證我們高薪就業(yè),因為還有太多的內(nèi)容需要我們課下去進行更深入的學習.其實真是應了那句話,師傅領進門,修行靠個人.

所以我一直告誡自己不要太過多的關注,那些高薪就業(yè)的同學,因為你可能是僅僅看到了人家的高薪,但并沒有看到人家背后的付出.

兼職老師授課側重于實際應用,不可能樣樣精通,

雖然在課上關于基礎細節(jié)的內(nèi)容,講師并不會講太多,但關于實際工作中的小案例卻會講很多,這也是在其他課程中所不可能遇到的.這是八斗最難能可貴的地方.

八斗授課的老師都是兼職的,在職的同學應該都明白的,工作中對于有些技術組件僅僅做到會使用,會調(diào)用api就夠了,真正需要深入研究的并不多.所以課上講師大都是結合自己做過的項目案例和接觸的業(yè)務場景,進行相關問題的解釋說明,這完全是合情合理的.這才是真正的實戰(zhàn)性的經(jīng)驗分享嘛,

2. 課前多準備

課前多預習,能夠使自己課上聽課更高效.

課前預習提前準備好問題,可以進行更有針對的學習,做到更有效的互動.

3. 課下多下功夫

(1) 多實踐

多敲代碼,多行動,不要一直做伸手黨.

(2) 多思考

• 思考如何將學到的內(nèi)容應用到工作中,
• 思考如何把自己學到的內(nèi)容給別人將明白,
• 思考如何將自己學到的內(nèi)容展示給面試官

(3) 多互動

課上多和講師互動

課下多和同學同事互動

多和有經(jīng)驗的學長互動

多和節(jié)奏同頻的同學互動

找到同頻同節(jié)奏的小伙伴,可以更好的激勵自己不斷前行.要知道線上學習更多是在發(fā)揮自己的主動性,并不能太依賴講師和咨詢老師.所以找到和自己同頻的同學很重要,只有找到的同伴,你才不會覺得孤單.

線上課程相與線下課程相比,缺少老師的監(jiān)督和鼓勵.這是線上學習的缺點,但恰恰也是線上學習的優(yōu)點.因為要想學習好,就必須倒逼自己多主動.這其實是在訓練自己自主學習的能力,而有了這份能力將會讓自己受益終身.要知道現(xiàn)在有太多的課程都是在線上做的,如果這種自制力的都沒有的話,你想一想自己又怎么可能走的很遠呢.

所以當自己有了這種認識的時候,才確定我選擇線上課程是對的.所以認識很重要!

多和"你眼中的好學生"互動

只有多接觸好學生,你才能更好的向他們學習,學習他們的學習方法,了解他們的學習節(jié)奏,這樣你才能更好更快的成為他們.其實這也是給自己尋找榜樣的力量,幫助自己更好的學習.

互動的過程,是互相分享的過程,絕不是一味的索取.如果你只知道一味的索取,不懂分享的話,你會沒有朋友的.反正這樣的人,我肯定不喜歡.

(4) 多總結

多記筆記,多寫技術博客,多分享.

筆記或博客,絕不是講師的課程實錄,而是記錄你自己的理解,關鍵要有你自己的想法在里面.筆記是為了能使你快遺忘時,能夠快速的拾起來的東西,不是為了作秀.

三. 項目篇

1. 要有自己豐滿的項目

老鐵課上講的項目,是一個立足于音樂推薦系統(tǒng),具有范式推廣應用的特點.所以如果僅僅想靠課堂上的項目出去找工作,絕對不可能.除非你真的是大牛.我們需要結合自己熟悉的業(yè)務套用到老鐵講的項目中,進一步將項目豐滿化,才可以將學習的知識變成有血有肉的項目.

具體如何豐滿,已經(jīng)有工作經(jīng)驗的同學可以聯(lián)系自己工作中遇到的業(yè)務場景;

沒有工作經(jīng)驗的,可以進一步擴展學習其他對應實戰(zhàn)項目的課程,再結合老鐵的項目,效果就不一樣了.

我就是打算從這兩個方面入手,逐漸豐滿自己的簡歷.

四 .就業(yè)面試篇

1. 簡歷不是一成不變的

簡歷不是說你寫好了,就不用變了,而是要根據(jù)找工作面試的情況,不斷進行調(diào)整變化的.只有這樣,才能更好的配合輔助你面試.要明白面試太多的面試都是圍繞簡歷來進行的.如果你簡歷都不認真寫,面試能好過嗎?

2. 不要怕被打臉,關鍵是打臉之后,要及時總結

其實你別看我,說的蠻輕松的.其實我心里現(xiàn)在想一想將來出去面試就有點發(fā)憷,我也是有點害怕的,畢竟打臉的滋味真的是不好受的.但人出來混,不就是這樣嘛,都是有這個過程的.

3. 被打臉是可以的,但不能一直被打臉.

面試就是檢驗你的學習成果,幫你進行查漏補缺

每次面試之后,不管結果如何,都要細心的回顧面試過程,思考自己在面試過程中有哪些失誤,在哪些重要知識點上還有疏漏,如果發(fā)現(xiàn)要及時進行查漏補缺.話說面試一個很大的好處,就是驗證你的學習成果,幫你查漏補缺.所以剛開始出來找工作的時候,就當是自己在參加模擬考試了,在檢驗自己的學習成果了.所以這個過程中,心態(tài)還是非常重要的.

4. 整理面試題

每次面試不管結果如何,都要記得整理面試題.只要你確定了就業(yè)方向.當你多面試幾家之后,你就會發(fā)現(xiàn)面試官詢問的內(nèi)容,基本都是大同小異的.整理的過程也是發(fā)現(xiàn)其中套路的過程.找到套路后,你就可以更主動,更有針對性的去準備了.

5. 找到套路后,努力掌握主動,多和面試官互動

剛開始出來的時候,要達到這個點比較難.除非本身你這個人就比較能說會道,但畢竟是面技術的人,如果僅僅是靠能說會道肯定是不夠的.要想達到這個點,需要前面提到的,多面試,多總結,多查漏補缺.

之后努力掌握主動,多和面試官互動,引著面試官去將話題引向自己更有話題的內(nèi)容上來.這樣掌握,自己才能更好的發(fā)揮.