本周閱讀了五六章內(nèi)容頗有感想拣宏，作為一個(gè)合格的教練最高境界就是要學(xué)會(huì)讀懂人心沈贝，并為之能答疑解惑。培養(yǎng)一個(gè)合格的人才而非像缺少一個(gè)設(shè)備而增補(bǔ)這樣簡單勋乾，這需要傾注你所有的心血宋下。留住一個(gè)合格的人才需要留住一顆真誠的心，而不是用制度去約束辑莫。這點(diǎn)是作為一個(gè)合格教練的標(biāo)尺之一学歧。雖然從企業(yè)背景、社會(huì)角度看招聘一個(gè)人才很簡單各吨，但這只是一個(gè)開始枝笨。培養(yǎng)一個(gè)合格稱職并有提升空間的人才卻需要大量的心血和時(shí)間。結(jié)合自己的部門崗位深有感受揭蜒，自己還需要做好每一點(diǎn)滴的工作横浑。讀懂人心、塑造合格優(yōu)秀的人才屉更。使自己的團(tuán)隊(duì)更能去攻堅(jiān)克難徙融，高效高質(zhì)量的完成工作。
要成為一名合格的教練瑰谜，自己要學(xué)和要做的還有很多很多欺冀。讓自己樹立良好的工作心態(tài)和工作習(xí)慣是一個(gè)開端树绩，自己在這條路上還需要修行和鍛煉………..
