每年的先進(jìn)部門評選曹傀，先進(jìn)工作者評選就仿佛一出大戲。各種陰謀算計饲宛，各種利益平衡皆愉。最終，往往除了先進(jìn)部門艇抠，先進(jìn)工作者自己滿意幕庐，其他部門和個人都沒有滿意的。
但是面對結(jié)果家淤，可能有兩種態(tài)度來面對异剥，一種是鬧情緒、抱怨幾天絮重，造成不必要的困擾冤寿。另一種平靜面對，越發(fā)努力面對自己青伤，爭取到了更好的平臺督怜，或者成為更好的自己。
如果碰到這樣的問題狠角，最好選擇后者号杠，平靜下來，自己努力丰歌。因為我也曾經(jīng)抱怨過姨蟋，但是根本不能解決任何問題。愿賭服輸立帖，沒有一項規(guī)則是完美的芬探。在NBA這么先進(jìn)的規(guī)則下還會有誤判，更何況我們的職場厘惦。
職場上的公平往往是相對的偷仿，抱怨不能解決問題，相反只能心生芥蒂宵蕉，影響團(tuán)隊氛圍酝静。因此，聰明的態(tài)度就是看淡一些羡玛，這就是職場的默契别智。
