序言

對于職場來說沾歪，簡歷就如同門面漂彤。若是沒想好，出了差錯灾搏，耽誤些時日倒不打緊挫望，便是這簡歷入不了HR的眼，費力傷神還不能覓得好去處确镊，這數(shù)年來勤學苦練的大好光陰士骤，豈不辜負？

簡歷蕾域，簡而有力拷肌。是對一個人工作經(jīng)驗的簡單介紹到旦。對公司而言，在挑選人才時巨缘，可以通過簡歷對人才有整體認識添忘，減少人才誤用的風險。而對于個人來說若锁，借著撰寫簡歷搁骑，重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾又固，為面談預先作好準備仲器，來找到一份適合自己的理想工資。

我整理了一些面試題仰冠，由于平臺不能上傳文件乏冀，需要的可以加我QQ交流群277763288，從里面獲取文檔洋只，也歡迎招聘者辆沦，找工作的進群，給大家提供一個更大的平臺（希望可以幫助到大家）

一识虚、面試的心態(tài)

自信

找工作就相當于相親肢扯，每個人都是雙向選擇。沒有最好担锤，只有最適合蔚晨。你擁大家閨秀的端莊，我亦有小家碧玉之俏麗妻献，我在胚胎時期就已經(jīng)拿過冠軍了呢蛛株！

不怕被虐，積極投遞

沒有千錘百煉何來繞指柔音育拨。任你才高八斗，任你心思縝密欢摄，卻總遇見刁民要難為朕熬丧。在面試中，準備得再好也有可能遇見技術盲點怀挠。正所謂人生就是一個不斷學習的過程析蝴，每場面試都相當于一次學習，而面試中绿淋，思想最是集中闷畸，一不小心就能了解到自己欠缺什么，市場需要什么吞滞。心志也會更堅定佑菩。不想在同一個地方跌倒盾沫，就好好學習，不斷總結殿漠。破釜沉舟赴精，拼他個日出日落。

合理美化

俗語說绞幌，人靠衣裝馬靠鞍蕾哟。任誰都不想暴露出自己難堪的一面。通過合理的包裝簡歷莲蜘，能使自己揚長避短谭确，牢牢把握住機會。做技術的票渠，尤其是在Java這塊時間不等人琼富。畢竟過了這個村就沒這個店了。

薪資要求

薪資直接關乎職業(yè)發(fā)展庄新，也是判斷公司實力的直接標準鞠眉。在這塊要注意寧高勿低。連表情包都會說择诈，唬住了項目經(jīng)理就要50k械蹋，唬不住咱就撤吧。這雖是惡搞羞芍，但也說明了一旦薪資要低了成長將會受限哗戈，一干幾年，很難翻身的荷科。所以說唯咬，千萬不要給根據(jù)個人情況主觀定薪資標準，要從平均薪資反應的真實情況來做決定畏浆。而另一方面胆胰，人事必然會壓低薪資，所以刻获，在薪資要求上必須要留有空間蜀涨。

二、看簡歷的人

**面試官：**對于面試官而言蝎毡，他們自然是希望從簡歷上看到面試者的工作流程厚柳、設計思路以及如何用專業(yè)的技術來解決問題，以減少人才誤用的風險沐兵。

**自己：**一定要做到對簡歷了如指掌别垮，因為你必須要對每個字負責。若是被問到簡歷上寫的精通扎谎，對答時卻一問不知的技術點碳想，豈不是太尷尬了烧董。

三、明確技能樹

基本語法

包括static移袍、final解藻、transient等關鍵字的作用，foreach循環(huán)的原理等等葡盗。面試問你static關鍵字有哪些作用螟左，如果你答出static修飾變量、修飾方法會認為你合格觅够，答出靜態(tài)塊胶背，會認為你不錯，答出靜態(tài)內(nèi)部類會認為你很好喘先，答出靜態(tài)導包會對你很滿意钳吟，因為能看出你非常熱衷研究技術。

集合

非常重要窘拯，也是必問的內(nèi)容红且。基本上就是List涤姊、Map暇番、Set，問的是各種實現(xiàn)類的底層實現(xiàn)原理思喊，實現(xiàn)類的優(yōu)缺點壁酬。

集合要掌握的是ArrayList、LinkedList恨课、Hashtable舆乔、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的實現(xiàn)原理，能流利作答狞洋，當然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不過的了。另外多說一句斜纪，ConcurrentHashMap的問題在面試中問得特別多，大概是因為這個類可以衍生出非常多的問題文兑，關于ConcurrentHashMap，給朋友們提供三點回答或者是研究方向：

ConcurrentHashMap的鎖分段技術

ConcurrentHashMap的讀是否要加鎖腺劣，為什么

ConcurrentHashMap的迭代器是強一致性的迭代器還是弱一致性的迭代器

設計模式

本來以為蠻重要的一塊內(nèi)容绿贞，結果只在阿里巴巴B2B事業(yè)部面試的時候被問了一次，當時問的是裝飾器模式橘原。

當然咱們不能這么功利籍铁，為了面試而學習涡上，設計模式在工作中還是非常重要、非常有用的拒名，23種設計模式中重點研究常用的十來種就可以了吩愧，面試中關于設計模式的問答主要是三個方向：

（1）你的項目中用到了哪些設計模式，如何使用

（2）知道常用設計模式的優(yōu)缺點

（3）能畫出常用設計模式的UML圖

多線程

這也是必問的增显。因為三年工作經(jīng)驗雁佳，所以基本上不會再問你怎么實現(xiàn)多線程了，會問得深入一些比如說Thread和Runnable的區(qū)別和聯(lián)系同云、多次start一個線程會怎么樣糖权、線程有哪些狀態(tài)。

JDK源碼

要想拿高工資炸站，JDK源碼不可不讀星澳。上面的內(nèi)容可能還和具體場景聯(lián)系起來，JDK源碼就是實打實地看你平時是不是愛鉆研了旱易。

框架

面試必問的東西禁偎。一般來說會問你一下你們項目中使用的框架，然后給你一些場景問你用框架怎么做阀坏。

數(shù)據(jù)結構和算法分析

數(shù)據(jù)結構和算法分析如暖，對于一名程序員來說，會比不會好而且在工作中絕對能派上用場全释。數(shù)組装处、鏈表是基礎，棧和隊列深入一些但也不難浸船，樹挺重要的妄迁，比較重要的樹AVL樹、紅黑樹李命，可以不了解它們的具體實現(xiàn)登淘，但是要知道什么是二叉查找樹、什么是平衡樹封字，AVL樹和紅黑樹的區(qū)別黔州。

性能優(yōu)化

任何脫離細節(jié)的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄阔籽，向下能解決一線性能問題流妻，Java技術體系，需要了解：性能指標體系笆制，JVM調(diào)優(yōu)绅这，Web調(diào)優(yōu)，DB調(diào)優(yōu)在辆。

底層知識

從架構設計证薇，到應用層調(diào)優(yōu)度苔，再深入了解底層原理，扎實的Java基本功才能讓自己變?yōu)閽叩厣裆翰l(fā)模式浑度，線程模型寇窑，高性能NIO框架。

四箩张、簡歷書寫

**簡歷內(nèi)容

基本資料(姓名甩骏、性別、年齡伏钠、婚否横漏、電話、郵箱)

求職意向(職位熟掂、工作地點)

知識缎浇、技能

自我評價

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

項目經(jīng)驗

附加信息(比如興趣愛好、榮譽赴肚、博客素跺、開源項目等)

簡歷優(yōu)化

HR拿到招聘需求，會和技術人員溝通要關注的關鍵點誉券，然后根據(jù)這些關鍵點挑選合適的簡歷指厌。通常在HR眼里，關鍵點就是關鍵詞踊跟，技術人員篩選簡歷踩验，通常比HR要細一些，大致分兩步商玫，先篩關鍵詞箕憾，然后是看項目經(jīng)驗里是否體現(xiàn)出了他們發(fā)布的崗位需要的技能和軟實力。所以拳昌，我們修改簡歷時袭异，盡可能使用招聘信息里出現(xiàn)的字眼，便于HR識別炬藤。

最后

沒有人會討厭和拒絕認真準備面試的人御铃，所以不要認為面試就是必須用一個“素顏”的你去“真誠”的面對。

今天給大家的分享就到這吧沈矿！有收獲或者需要面試題的可以關注小編同時也歡迎大家加入小編的Java交流群277763288上真，大家一起交流成長！羹膳！