在職場中锥涕，我們每個人的周圍都會出現(xiàn)越來越多的關鍵人物和團體，他們強烈影響著我們的職業(yè)軌跡狭吼。這些人物組成了一個生態(tài)系統(tǒng)层坠。在《遠見》這本書中，作者鼓勵大家定期盤點自己的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)刁笙，確保它們?yōu)槟闾峁┑氖钦蛑С帧?/p>
1．聯(lián)系人是職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中未經(jīng)改良的原料
聯(lián)系人包括我們的微信好友破花、校友、同事等疲吸。定期衡量一下自己有多少聯(lián)系人座每。聯(lián)系人只有被轉(zhuǎn)換成更深層的關系時才能發(fā)揮重要的價值。你可能擁有數(shù)以千計的初級聯(lián)系人摘悴。但請記住峭梳，這并不是一場以量取勝的比賽，決勝的因素是質(zhì)量和影響力蹂喻。
2．專家團處于職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中一個較高的層次葱椭。
專家團指的是擁有特殊的知識和權力捂寿、能幫助你取得工作和職業(yè)生涯成功的人。他們會為你的難題提供專業(yè)知識和最佳解決方案孵运，這會讓你變得更優(yōu)秀秦陋、更聰明。
3．關鍵同事是在目前的公司里對你的發(fā)展擁有決定性影響力的5～10個人治笨。
排在榜首的是你的上司驳概，這個角色一直被列為影響職業(yè)成功和幸福的頭號人物。你上司的上司也是個至關重要的影響者大磺。
4．支持者是在職業(yè)生涯中幫忙提建議抡句、擁護你、激勵你的導師和幫手杠愧。
他們通常為數(shù)不多待榔，大概不到5個人。
5．你自己
你自己流济。任何職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的核心都是你自己锐锣。你就是你自己的品牌經(jīng)理。作為品牌經(jīng)理绳瘟，你的工作之一就是關注職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)雕憔，確保它積極、活躍地發(fā)展糖声。
每年至少審視一次你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)斤彼。寫下你在4個層次，即聯(lián)系人蘸泻、專家團琉苇、關鍵同事和支持者中所獲得的關鍵關系。哪些關系正在為你的專業(yè)和職業(yè)生涯帶來最大的價值呢悦施？哪些關系正在枯竭并扇？哪些關系能帶來最有利于付出和成長的機會？
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